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Cas D Entreprise dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 1 616 Cas D Entreprise dissertation gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Haier - Cas d'Entreprise

    e monde, une croissance de 65%, par rapport à 2008. . . Haier le roi en Chine . Haier est quand même très principalement présent en Asie, qui regroupe 70% de ses ventes. En Chine, c’est la marque de qualité, une fierté nationale. . Elle a bénéficié des plans de relance en Chine, de l’équipement des campagnes qui ont boosté les ventes. Forcément dans la Chine profonde, seul Haier est présent. Le groupe chinois connait

    804 Mots / 4 Pages
  • Cas d'Entreprise

    cture matricielle : elle combine les fonctions (fonctions commerciales, industrielles, administrative et financière, communication, systèmes d’information, développement internationale, logistique et ressources humaines). Et les activités (charcuterie, restauration hors domicile, plats cuisinés, repas froids, surimi) de l’entreprise. Il s’agit de mettre en place un fonctionnement transversal afin de développer les synergies de l’entreprise et d’éviter la dispersion des ressources (voir les conflits) entre les filiales, dispersion favorisée par l’ancienne structure divisionnelle. Celle ci ne permettais plus

    418 Mots / 2 Pages
  • Cas d'Entreprise Bic - Développement Durable

    ventes. Les fournisseurs profitent des consommations intermédiaires ; la valeur ajoutée revient aux salariés, aux banques grâce aux intérêts et emprunts, à l’Etat pour les impôts , aux actionnaires pour les dividendes et enfin aux investissements. On peut alors remarquer que l’activité, en 2009, bénéficie aux actionnaires (62 millions d’euros) mais aussi aux partis prenantes (total de 1501 millions d’euros).

    384 Mots / 2 Pages
  • Cas D'Entreprise Genfit

    est à l’inverse du modèle précédent...

    314 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise: Alfret

    Cas d'entreprise: Alfret

    Cas d’entreprise p°56-57 L’évaluation des besoins en ressources humaines chez Alfret I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Joseph Schumpeter défini l’entrepreneur comme la personne qui est au cœur de la dynamique économique, il prend des risques pour innover et créer de nouvelles opportunités de marché. C’est lui qui a introduit la notion de « destruction créatrice ». Ainsi, on peut dire que Lola Alonso est un entrepreneur au sens de Schumpeter car pour

    577 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise : Della Robbia

    Cas d'entreprise : Della Robbia

    Cas d’entreprise I / Analyse de la situation de l’entreprise 1/ Il existe 2 type de stratégie soit c’est de la spécialisation soit c’est de la diversification. La société Della Robbia est jusqu’en 2006 spécialisé dans Le battement mais a partir de 2006 et la prise de contrôle d’une nouvelle entreprise spécialisé dans la maintenance de parking, on rentre dans une stratégie de diversification. 2/ Selon différent critères les entreprises ont différentes structures Il existe

    299 Mots / 2 Pages
  • Cas déménagement entreprise

    Cas déménagement entreprise

    Historiquement implantée à Orgeval, l'entreprise Damman Frères est spécialisée dans le thé avec un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2010. L’entreprise est croissante, florissante. Aujourd’hui la structure a besoin de changer infrastructure pour pouvoir répondre à leur stratégie de croissance et pour répondre au mieux aux besoin de ses salariés en leur offrant un cadre de travail plus adapté. En effet l’ancien local nécessitait des rénovations et les salariés se trouvaient à l’étroit.

    995 Mots / 4 Pages
  • Cas De l'Entreprise : Leygatech

    on des besoins.  L’investissement réalisé n’est pas toujours rentable au niveau économique ou alors de façon indirecte et difficilement calculable  Au niveau social il est parfois difficile de faire accepter à ses employés le fait que l’on dépense de l’argent pour le développement durable alors que l’entreprise pourrait satisfaire encore plus ses employés Comment dépasser ces limites  Au niveau social cela passe par de la communication, au sein de l’entreprise. Il faut

    620 Mots / 3 Pages
  • Cas Ipl Strategie d'Entreprise

    rer des synergies entre les activités : « La maîtrise technique de l’entreprise se fait de façon additive et 42 éditions EMS – Photocopie soumise à autorisation Les DAS de 3M sont donc définis par ces deux types de critères à la fois. On peut donc considérer que la catégorie « Maisons et loisirs » ne constitue pas un segment stratégique, mais plutôt une sous-segmentation marketing de ces différents segments stratégiques. Afin d’éviter toute confusion

    1 390 Mots / 6 Pages
  • Dissertation : Le Sort Du Statut Collectif Négocié Ou Non Négocié En Cas De Cession De l'Entreprise

    me de maintien des droits acquis pour les conventions collectives. Si la dénonciation pure et simple d’une convention disparait sans être remplacé par un nouvel accord, les salariés conservent les avantages acquis de la convention expirée. L’avantage issu de l’ancienne convention s’incorpore au contrat de travail qui ne pourra être modifié sans l’accord du salarié. Selon la jurisprudence malgré l’existence d’une nouvelle convention dans l’entreprise cessionnaire, les avantages individuels acquis sous l’ancienne convention sont incorporés

    4 104 Mots / 17 Pages
  • Management Des Entreprise Etude De Cas Chapitre 6

    out en étant attentif au besoin de ses salariés. II – IDENTIFICATION DU PROBLÈME DE MANAGEMENT 3. « Les secret de mamie » s’inquiète du turn over de son personnel, car celui-ci augmente à cause de contraintes horaires. La rotation de l'emploi ou turn over est un indicateur important pour les ressources humaines. En effet, il donne une indication synthétique de l'ampleur des mouvements de personnels dans une organisation, ainsi que des coûts associés au

    634 Mots / 3 Pages
  • Management Des Entreprise - Le Cas Tromer

    duisant des biens marchands - répartit la richesse créée entre différents bénéficiaires - cherche à assurer sa croissance - cherche à satisfaire les besoins de ses clients (la grande distribution) 3 justifications x 0,5 pt = 1,5 pt - Pourquoi la logique entrepreneuriale prévaut-elle ? 2 idées pertinentes expliquées x 1 pt = 2 pts - Parce que son dirigeant, est aussi son fondateur et qu’il est animé par un fort esprit d’entreprise au sens

    1 072 Mots / 5 Pages
  • Management des entreprise cas ales

    aging d’un paquet de madeleine sa sera son premier faits d’armes. Lorsque elle travaillait dans la filiale italienne elle ce souciais plus du client car le vrai patron de la société c’est le client. Elle crée une marque Lierac dans le pays de Gina lollobrigida et dirige plusieurs salariés pendant sa carrière.

    366 Mots / 2 Pages
  • Mémoire Sur La Mondialisation Et La Compétitivité De L'Entreprise Cas Du Maroc

    us leadership américain. La condamnation du terrorisme ne doit cependant pas interdire toute réflexion. Certaines questions doivent être posées, en toute liberté. L'actuelle politique des Etats-Unis ne nourrit-elle pas autant le terrorisme qu'elle le combat ? N'est-on pas précisément, au Proche-Orient, en Irak et ailleurs, en train de créer les conditions d'un choc des civilisations qu'on affirme refuser ? A cet égard, le conflit israélo-palestinien, autrefois marginal, est devenu un enjeu majeur qui dépasse largement

    650 Mots / 3 Pages
  • Cas Pratique Droit Notarial De L'Entreprise

    conditions. A côté de cela, Monsieur PRIETO peut opter pour un autre schéma, notamment celui de l’apport partiel d’actif. En effet, le cédant en l’occurrence, Monsieur PRIETO souhaite céder une activité tout en gardant une autre, sans pour autant céder l’immeuble dans il exploite ladite activité. Ainsi l’opération d’apport partiel d’actif peut tout à fait convenir à cette situation. En effet cette technique consiste en une opération par laquelle une société apporte à une

    6 676 Mots / 27 Pages
  • Competitivite Des Entreprises Senegalaises Et Utilisation Des Tic, Etude De Cas Sur Les Centres D'Appel ( Outsourcing ) : Le Pcci.

    s à 1 tous et plus favorables au développement. »". 1 Kofi A. Annan, 2003. Préface Rapport sur le commerce électronique et le développement. CNUCED REVUE CEDRES-ETUDES, N°52 – 1 Semestre 2011 er 88 COMPETITIVITE DES ENTREPRISES SENEGALAISES ET UTILISATION DES TIC, ETUDE DE CAS SUR LES CENTRES D'APPEL (OUTSOURCING) : LE PCCI INTRODUCTION Les TIC constituent le moteur de l'économie planétaire, (OCDE, 2004) car leur utilisation permet d'éliminer les frontières physiques et le concept

    6 846 Mots / 28 Pages
  • Elaboration des déclarations fiscales sur le chiffre d'affaire des entreprises soumises au régime du réel normal d'imposition: cas de LABEL

    Elaboration des déclarations fiscales sur le chiffre d'affaire des entreprises soumises au régime du réel normal d'imposition: cas de LABEL

    DEDICACES mon DIEU tu es grand et tu es beau A DIEU TOUT-PUISSANT, A feu Maman EGNY LAVRY THERESE, A M. et Mme KOUASSI, A la famille JAHU A mes amis et connaissances  REMERCIEMENTS Nous tenons à présenter notre gratitude et nos vifs remerciements à tous ceux qui de loin ou de près ont contribué à la réalisation de ce rapport de stage par leurs conseils appui, et soutien moral avant, pendant et après

    6 170 Mots / 25 Pages
  • L’utilisation des ratios dans le système de diagnostic financier des entreprises. Cas d’ALOMRANE AGADIR

    L’utilisation des ratios dans le système de diagnostic financier des entreprises. Cas d’ALOMRANE AGADIR

    ________________ REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, IL apparaît opportun de Commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. On exprime, notre gratitude à notre encadrant, Mr. ACHABA Allal, pour son soutien précieux ainsi que pour ces conseils quasi permanents. Mes remerciements s'adressent à tout

    23 524 Mots / 95 Pages
  • Etude de cas Culture d'entreprise

    Etude de cas Culture d'entreprise

    PRATIQUE DU MANAGEMENT Thème 6 : Une culture du changement Sommaire : (20 min, 5 min chacun) Introduction Problématique : Comment le manager peut-il instaurer une culture du changement dans son entreprise ? I. Approche théorique A – B – II. Etude de cas A – Entreprise Apple B – Entreprise Carrefour Conclusion (Répondre à la problématique + ouverture) Bibliographie (images) Remerciements B – Entreprise Carrefour Présentation de l’entreprise Carrefour : Tout d’abord je vais

    629 Mots / 3 Pages
  • Étude de cas d'une relation entreprise/fournisseurs

    Étude de cas d'une relation entreprise/fournisseurs

    ________________ Objectifs et décisions : Idée de départ : Pour commencer, nous souhaitions à court terme diminuer les marges de revente de nos produits au distributeur pour pouvoir gagner en part de marché. C’est-à-dire, augmenter notre production pour baisser les coûts finaux. L’impact au moyen terme aurait été de prévoir plus de fournitures, qui elles auraient été vendu au même prix à l’unité. La conséquence attendue de cette décision est une augmentation d’achat de la

    739 Mots / 3 Pages
  • Impact de la fiabilité de l’information financière sur la gouvernance de l’entreprise : cas du groupe ENRON sujet à manipulation comptable

    Impact de la fiabilité de l’information financière sur la gouvernance de l’entreprise : cas du groupe ENRON sujet à manipulation comptable

    BELAMINE Ghita SANOGO Aboubacar Mémoire achevé : Version provisoire Objet : Communication financière Sujet : Impact de la fiabilité de l’information financière sur la gouvernance de l’entreprise : cas du groupe ENRON sujet à manipulation comptable Sommaire Introduction : 2 Partie 1 : Cadre théorique du mémoire. 5 Chapitre 1 : L’information financière. 6 Section 1 : Importance de la fiabilité l’information financière (Outil de mesure : l’Audit) 7 Section 2 : les déterminants de

    16 328 Mots / 66 Pages

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