Gestion De Stock dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 609 Gestion De Stock dissertation gratuites 176 - 200
-
Gestion Stratégique Des Couts
s soucieux de mettre en application la gestion stratégique dans leur entreprise. L’analyse financière naissante, pour répondre à ces besoins, est la gestion stratégique des coûts. On passe du paradigme de la comptabilité analytique à celui de la gestion stratégique : | le paradigme de la comptabilité analytique | le paradigme de la gestion stratégique des coûts | Quelle est la façon la plus utile d'analyser les coûts ? | En termes de production, de
9 590 Mots / 39 Pages -
Gestion Système d'Information
...................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. ...
2 550 Mots / 11 Pages -
Controle De Gestion Et Ecole Classique
sera augmentée. 2- Les principes contributions de l’école des relations humaines : * La somme de travail accompli par un ouvrier n est pas déterminée par sa capacité physique mais par sa capacité sociale * Les rémunérations son financières jouent un rôle important dans la motivation des ouvriers * Les travailleurs se sentent membres d’un groupe et c’est en fonction du groupe qu’ils réagissent aux directives de la hiérarchie. Malgré cela l’école des «
2 377 Mots / 10 Pages -
Descption Gestion Hotéllière
rmation T Cuisine et T Serveur Aptitudes requises à l’exercice du métier : Faire preuve de capacité d’adaptation et de disponibilité ; Posséder l’esprit d’analyse et de synthèse ; Posséder l’esprit d’initiative et d’autonomie ; Avoir le sens de responsabilité ; 1/2 Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Novembre 2009 - Bonne présentation. Les contre-indications à l'exercice du métier sont: Mauvais état de santé Aptitudes physique et mentale insuffisante L'épilepsie, le vertige,
674 Mots / 3 Pages -
Rapport De Stage Bo Asp.Net / Gestion Help-Desk
pour ce projet, ainsi que M. RABOT pour m’avoir aidé au niveau technique. I Introduction Durant la période du 1er juin au 31 août 2011, j’ai effectué mon stage à Crédit Agricole Technologies (CAT), service informatique de cette banque nationale. La mission était de créer un site intranet en ASP.NET permettant aux utilisateurs informatiques des caisses régionales de saisir leurs demandes d’évolution par rapport aux univers BO et aux tables des bases de données SQL
15 606 Mots / 63 Pages -
La Gestion De La Penurie D''Eau Au Moyen-Orient
à la forte croissance des besoins en eaux, la maîtrise de cette ressource est une préoccupation majeure, pour cela de gigantesques aménagements sont mis en place. Toutefois, dans ce contexte de pénurie, le contrôle de l'eau est générateur de concurrences entre les usages de l'eau et les situations conflictuelles entre états s'accroissent. En quoi le manque d'eau est-il à l'origine d'aménagements et de conflits au Moyen-Orient ? Après avoir étudié la pénurie de l'eau
5 155 Mots / 21 Pages -
Gestion Des Conflits
u problème * L’importance du problème * La méconnaissance de la résolution du problème La bienveillance : ouverture à l’autre sans apriori ni jugement Accepter que l’autre pense autrement que soi : on peut être dans l’échange (synonyme de tolérance) Le conflit émane d’un manque de confiance en soi : * On parle de position « - - » basée sur le pessimisme, le manque de confiance en soi et aux autres * On parle
943 Mots / 4 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
ires adaptés à chaque grandes catégories de personnels. 2 systèmes d’évaluation : un pour les employés Un pour l’encadrement. Mise en place d’un tableau avec une grille d’évaluation d’un subordonné mentionant les compétences de travail, la capacité, l’initiative, l’attitude relationnelle, la présence et tenue et la ponctualité (retard, absences, exactitudes). Mise en place d’un second tableau avec une grille d’évaluation des membres de l’encadrement mentionnant l’autorité, la capacité d’analyse, de décision, de consultation des autres,
1 778 Mots / 8 Pages -
Cahier Des Charges d'Un Intranet De Gestion De Projet
Gestion utilisateurs ...................................................................................................................................... 10 2. Gestion des projets ....................................................................................................................................... 10 3. Découpage ........................................................................................................................................................ 10 4. Evaluation ........................................................................................................................................................ 10 5. Planification .................................................................................................................................................... 10 6. Agenda ............................................................................................................................................................... 10 7. Archivage .......................................................................................................................................................... 11 8. Communication .............................................................................................................................................. 11 9. Système de sauvegarde .............................................................................................................................. 11 III. Description détaillée des fonctionnalités ................................................................ 12 A. Utilisateurs ET projets .................................................................................................................. 13 1. Gestion utilisateurs ...................................................................................................................................... 13 Gestion projets ......................................................................................................................................... 14 B. Découpage ......................................................................................................................................... 15 1. Gestion du découpage ................................................................................................................................. 15 Délégations de
9 498 Mots / 38 Pages -
Gestion Du Temps
je vais faire dans la journée. Cela m’oblige à réfléchir aux premiers choix: aujourd’hui ou plus tard? Faire moi-même ou déléguer? Eventuellement éliminer la tâche si elle ne présente plus d’intérêt. Enfin j’évalue l’ordre de priorité et le temps nécessaire à la réalisation. En premier les tâches qui arrivent à échéance ce jour et en dernier celles qui peuvent éventuellement être reportées. Estimer la durée d’une tâche est à mon avis la plus grande difficulté
678 Mots / 3 Pages -
Audit Interne Et Contrôle De Gestion
effet, il est le contrôleur des dépenses, l’architecte du système d’information, l’analyste budgétaire, l’expert qui diffuse des outils, le conseiller des managers opérationnels ainsi que le détenteur privilégié des informations clés de l’entreprise. Pourtant, au-delà des techniques qu’il se doit de maîtriser, il est avant tout la conscience financière de l’entreprise. Trois facteurs on été au cœur de l’évolution du métier de contrôleur de gestion : * Le premier a d’abord été le détachement
3 100 Mots / 13 Pages -
Gestion De Risque De Change
tera à terme la devise concernée pour régler son importation et l’exportateur vendra à terme la devise. 2) 3) Exemple de couverture à terme d’une exportation : On suppose une opération commerciale portant sur une livraison de biens entre un exportateur français et un importateur américain. La monnaie de facturation et de règlement est le dollar avec un règlement à 90 jours. 3) Couverture à terme d’une exportation Exportateur Français 3 Banque française 1 Importateur
1 556 Mots / 7 Pages -
Gestion 1È Stg
orsqu’il y a un attribut concaténé, on crée une nouvelle relation et on ajoute l’attribut but de la dépendance fonctionnelle avec l’attribut concaténé. Exemple : CONNAITRE (#Numfac , #Refprod ; quantité ) V- Le modèle relationnel C’est l’ensemble des relations. Elles doivent être liées entre elles : CLIENT (Numcli , Nomcli , Adressecli , #Codecat) CATEGORIE (Codecat , Nomcat , TauxRemisecat) FACTURE (Numfac , Datefac , #Numcli) PRODUIT (Refprod , Désiprod , Prixprod ) LIGNEFACTURE
413 Mots / 2 Pages -
Conrole Gestion Exercice
es 1 à 7. PREMIÈRE PARTIE : ANALYSE DE PRÉVISIONS A. Étude prévisionnelle des marges (annexes 1, 2, 3, 4 et 5) 1. Déterminer le montant des charges indirectes à répartir en fonction de chaque clé (annexe 1). 2. Déterminer le montant des charges indirectes réparties dans chaque centre de responsabilité : le centre Études, le centre Direction de travaux et le centre Conduite d’opérations (annexes 1 à 4). Arrondir les montants à la centaine
7 019 Mots / 29 Pages -
Bts Ag Gestion De La Relation Avec La Clientèle Devoir 1
.............................. 2,5 pts actions ................................................................................................................ 4 pts 2. Lettre 2ème relance ........................................................................................ 12 points Forme : émetteur, destinataire, objet, date, signataire ................................... 3 pts Mention LRAR ................................................................................................... 2 pts Fond ................................................................................................................... 7 pts Total sur 60 points à ramener sur 20 points. 83601CTPA01 2/7 Dossier 1 1. Fiche prospect FICHE PROSPECT Date et heure de l’appel : .............................................................................................................................. Coordonnées Raison sociale : ............................................................................................................................................. Téléphone : .................................................................................................................................................... Activité : .......................................................................................................................................................... Nom de l’interlocuteur : ................................................................................................................................. Statut
1 003 Mots / 5 Pages -
Calcule Des Couts En Comptabilité De Gestion
rès variables selon les entreprises. Leur finalité est la plupart du temps : - le calcul de coûts complets permettant la fixation des prix de vente et des coûts standard - l’élaboration de budgets, servant de base à l’analyse des écarts lors des réalisations - alimenter des tableaux de bord à l’usage des opérationnels C- QUELLES DONNEES SONT RETENUES EN COMPTABILITE ANALYTIQUE ? Les données utilisées en comptabilité analytique sont issues de la comptabilité générale.
8 171 Mots / 33 Pages -
Contrôle De Gestion Dans La Fonction Publique
tion est ouvert ; • Sa finalité : le pilotage est plus opérationnel et plus ciblé que celui de l’évaluation. Caractéristiques Le contrôle de gestion, en tant que pilotage de la performance, est une fonction de management. En effet, il n’est pas seulement l’objet d’une expertise spécialisée assumant la mise en place d’outils, il est avant tout un processus de diagnostic des problèmes et de dialogue entre responsables opérationnels sur les résultats à atteindre et
1 210 Mots / 5 Pages -
Modalités De Gestion Et d'Évacuation Du Linge Souillé En Ehpad
N.T.O.U, une tisanière (petite cuisine), une salle de soin, une salle de stockage du linge propre et une «salle sale» où sont mis à disposition les chariots ou produits d'entretien. Le matériel spécifique utilisé pour la gestion et l'évacuation du linge souillé est un chariot sur lequel se trouve 4 sacs en tissus dans lesquels on tri celui ci. On y trouve également des sacs poubelles blancs ainsi qu'un désinfectant* «ECODIOL» et des chiffons. Ce
1 836 Mots / 8 Pages -
Gestion Du Patrimoine
Posté le 9 mars 2012 à 00:15:07 Avertir un administrateur Juste une question c'est avec des pokemon bizarre ou nos bons ancien pokemon ? Lien permanent Smile25 Voir le profil de Smile25 Posté le 9 mars 2012 à 00:15:47 Avertir un administrateur Anciens. Lien permanent Jewfro1 Voir le profil de Jewfro1 Posté le 9 mars 2012 à 00:30:13 Avertir un administrateur Et Pikachu, il marche pas derrière ? :snif: Lien permanent JeanVauclin Voir le profil
12 723 Mots / 51 Pages -
Cas Bicolor Mguc (Gestion)
| |1 240 000 |2 725 500 |… | |2015 | |1 260 000 |3 985 500 |… | Le délai de récupération se situe au cours de 2012, 6ème année d’exploitation du complexe commercial. Par graphique on peut indiquer une période plus précise, soit le premier semestre de 2012 : [pic] Dossier 2. 2.1. Dans l'hypothèse du recours au crédit classique : - Calculez l’annuité constante. - Dressez le tableau d’amortissement de l’emprunt
2 205 Mots / 9 Pages -
Entreprise Et Gestion
on; - la standardisation: correspond à un ensemble de normes, règles ou procédures qui limitent les possibilités d’action des membres de l’organisation. Le système formel limite la liberté des acteurs et le besoin de communication en est d’autant réduit. La conception du système formel impose les règles et procédures, dès le départ, de manière à réduire le besoin de coordination et de communication entre les membres de l’organisation. Trois formes de standardisation peuvent apparaître dans
10 558 Mots / 43 Pages -
La Gestion Des Connaissances
lisés dans les années 1980 que la gestion des connaissances a émergé. Selon certains théoriciens, la connaissance et le savoir forment un actif aussi important voire plus que les actifs physiques et financiers. La connaissance rend l’entreprise plus concurrentielle et le succès de cette dernière dépend de sa capacité à recueillir, produire, maintenir et diffuser les savoirs. Ce rapport vous présente des éléments auxquels un gestionnaire / consultant devrait tenir en compte concernant la gestion
5 972 Mots / 24 Pages -
Gestion Fiche 1Ère Stg
upp.+ Primes Salaire de base : rémunération convenue entre l’employeur et le salarié . Il peut etre horaire ou mensuel Salaire de base mensuel : taf effectué sur une base de 35h/sem soit une moyenne de 151.67H 35h*52sem./12mois Heures supp. décomptés par semaine ; donnent lien a une majoration de salaire Primesversé a titre de gratifications, ce sont des compléments de salaire Salaire net = salaire Brut - cotisat° sociales salariales + indemnités(= remboursement de
586 Mots / 3 Pages -
Gestion Des Hommes
t Lawrence qui analyse la stabilité et l'évolution d'une entreprise. Les facteurs de contingences doivent être des facteurs qui ont une influence plus ou moins grande sur une entreprise comme sa taille, son âge, le matériel (sophistiqué ou non), ...Par l’intermédiaire des facteurs de contingence, ils ont pu analyser que plus l'environnement d'une entreprise est stable, plus elle aura tendance à évoluer. |
357 Mots / 2 Pages -
Gestion de la paie au maroc
ms. Quoiqu’il en soit, les données de base sont : • SMIG horaire : 9.66 Dirhams • Nombre d’heures par semaine : 44 H • Repos hébdomadaire : 1 jour par semaine • Congés payés : consultez article Calcul du SMIG mensuel : 1. Nombre d’heures annuel : 44 heures/semaine * 52 semaines/an = 2288 2. SMIG annuel : SMIG horaire * nombre d’heures annuel = 9.66 * 2288 = 22102.08 Dirhams 3. SMIG mensuel
10 763 Mots / 44 Pages