Kiaber welcome
Fiche : Kiaber welcome. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresPar margotzavoian • 24 Juin 2019 • Fiche • 997 Mots (4 Pages) • 1 119 Vues
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Manuel du Kiaber :
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Cher/Chère [Prénom],
Bienvenue chez Kiabi ! Merci de bien vouloir nous retrouver le [date et heure] pour ta journée d’intégration à l’adresse suivante ………………………. .
Tu y découvriras plus en détails notre entreprise et notre culture mais aussi tous les avantages accordés à nos Kiabers. Voici toutes les informations importantes pour ce premier jour.
Nous sommes ravis de t’accueillir !
Ce guide est nominatif, alors n’hésites pas à le consulter, à cliquer et à découvrir tout ce qui fait de KIABI un cadre de travail unique. Tu y trouveras également des ressources disponibles (clé USB) et les réponses aux questions les plus fréquentes.
Les codes KIABI page 3[pic 7]
Les grands principes
Happy Collaborateur / Happy Client pages 4 & 5[pic 8]
La culture Managériale pages 6 & 7[pic 9]
Les principes managériaux de Kiabi
Kiabi ? Ki es-tu ? page 8[pic 10]
Les informations structurantes
Pour bien préparer ton 1er jour page 9[pic 11]
Comment faire ?
Les codes KIABI :
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- C’est quoi la règle :
« Bienvenue chez Kiabi, Nous allons beaucoup te tutoyer le jour de ton arrivée, n’aie pas d’inquiétude, chez nous, c’est naturel ! »
- Dress Code :
Chez Kiabi, habilles toi comme tu veux, en fonction de tes envies, de ta personnalité, tout simplement comme tu es !
Et si tu veux te faire plaisir, n’hésites pas à profiter de ta remise fidélité.
- Comment travailler ensemble chez Kiabi :
4 mots d’ordre :
- Avec simplicité,
- Avec bienveillance,
- Avec de la convivialité,
- Avec efficacité.
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Happy Collaborateur / Happy Client :
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- Notre « Kulture » :
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- La culture du feed-back :
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La culture managériale :
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Le profil du Kiaber :
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Sens client
J’agis au service du bonheur de nos clients et de notre Vision.
Passionné
Je vis ma mission avec passion, curiosité et ouverture sur le monde.
Je vis et transmets mon enthousiasme et mon énergie.
Entrepreneur
Je m’engage et je décide comme s’il s’agissait de mon entreprise.
J’ose proposer et expérimenter et j’apprends de mes erreurs.
Je suis le 1er acteur de mon développement.
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