UROLOGIE ET RHUMATOLOGIE

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Dédicace……………………………………………………………………………………..…..3

Remerciement…………………………………………………………………………………..4

Avant-propos………………………………………………………………………………...….5

Introduction…………………………………………………………………………………….6

PREMIERE PARTIE

CHAPITRE I : HISTORIQUE ET MISSION DE LA TOTAL SUCCESS WORLD INTERNATIONAL…………………………………………………………………………...8 

I-HISTORIQUE ……………………………………………………………….……………….8

II-MISSION………………………………………………………………………….…………8

CHAPITRE II : ORGANISATION DE TOTAL SUCCESS WORLD INTERNATIONAL…………………………………………………………………………...9

I.ORGANISATION STRUCTURELLE…………….………………………………...…….9

II- ORGANIGRAMME DE TOTAL SUCCESS WORLD ……………………………….10

III.  ORGANISATION FONCTIONNELLE……………………………………………11

1. La direction générale…………………………………………………………11
2. Assistant de direction ………………………………………………………..11
3. La direction de développement et de l’administration………………………..12
4. - La direction commerciale et marketing……………………………………..12

5- La direction des ressources humaines …………………………………………12

DEUXIEME PARTIE

Chapitre I:   GENERALITE SUR LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE ……..14

I- APPROCHE DEFINITIONNELLE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE…..14

1- Le processus de communication…………………………………………………………...14

2-La place de la communication dans une entreprise…………………………………………14

II- LES DIFFERENTS TYPES DE COMMUNICATION EN ENTREPRISE…………..15

1. La communication externe……………………………………………………………15
2. La communication interne……………………………………………………………16

CHAPITRE II : STRATEGIE DE COMMUNICATION INTERNE A TOTAL SUCCESS WORLD INTERNATIONAL……………………………………..……………………….17

I- LES TYPES DE COMMUNICATION INTERNE A TOTAL SUCCESS WORLD INTERNATIONAL…………………………………………………………………………17

1- La communication descendante ou hiérarchique………………………………………17

2 La communication ascendante…………………………………………………………..18

3- La communication latérale, horizontale ou mutuelle……………………………………18

II- Les moyens de la communication interne………………………………………………..19

1- Les moyens  écrits………………………………………………………………………...19

2- Les moyens  oraux………………………………………………………………………...21

3- Les moyens électroniques………………………………………………………………..23

4- Stratégie de communication à la total success world internationale……………………..23

III- LA COMMUNICATION INTERNE A LA TOTAL SUCCESS WORLD INT’L ….24

1- La communication interne relative au personnel en gestion de ressources humaines…… 24

IV- LA COMMUNICATION EXTERNE…………………………………………………... 25

1- Niveau externe…………………………………………………………………………... 25

2- Niveau interne par la promotion au profil de carrière……………………………………..25

3- Rôle de la communication interne à la TSW INT’L…………………………………….26

4- La communication interne et externe de communication de marketing…………………. 26

CHAPITRE III : CRTIQUES ET SUGGESTIONS………………………………………..44

CRITIQUE……………………………………………………………………………………..44

SUGGESTIONS……………………………………………………………………………….45

CONCLUSON………………………………………………………………………………….47

DEDICACE

Je dédie particulièrement  ce rapport de fin de cycle à Dieu tout Puissant qui n’a point cessé de me protéger, de me bénir et de me faire voir sa gloire.

Que la gloire te soit rendue Dieu Eternel.

A mes parents, à vous mes frères, sœurs, amis et connaissances qui m’avez soutenu d’une manière ou d’une autre pour affranchir cette étape importante de ma vie, je voudrais en toute humilité vous dire merci.

• Ma mère GNOKOI JUSTINE qui m’a soutenu dans mes études; de plus elle n’a jamais cessé de se battre pour moi pour que je réussisse dans la vie.
• A la famille GUETONDE, et à mon père GUETONDE ANDERSON qui m’ont toujours encouragée dans mes études; à mon frère, à mes grandes sœurs qui ont beaucoup contribué pour mes études.
• Monsieur SANOGO AROUN
• A MA SŒUR GUETONDE NATHALINE
• A MA NIECE
• BAGUIE ARMEL

REMERCIEMENT

J’aimerais que toute personne morale, physique ou intellectuel ayant contribué de près ou

de loin à l’élaboration de ce document retrouve en son sein une reconnaissance sincère et indéfinie.

Je voulais avant de quitter cette page ; adresser mes sincères remerciements à tout le personnel de l’entreprise Total Success World International qui donne opportunité à bon nombre d’étudiants en fin de cycle de vivre l’expérience professionnelle.

Monsieur Eboïgbe Bright Festus superviseur de l’entreprise Total Success World International pour sa rigueur et surtout pour son dévouement au travail.

Monsieur KOUACOU  N’gessan Alphonse, manager à la Total Success World International mon maitre de stage pour ses conseils et soutien.

A mademoiselle AKISSI Rahamatou Anzan, Responsable commercial a TSW pour son soutien financier et moral

A mademoiselle Boulou Clarisse, Directrice à la TSW pour son soutien moral et financier

A Monsieur Koné Drissa , responsable commercial à TSW  pour ses conseils et soutien

A tous les leaders de la TSW

A Monsieur BEHIRA Sous Directeur  de l’UMECI; à l’administration et tout le personnel de l’établissement en particulier aux professeurs des RHCOM.

 Monsieur professeur BAH GNONEKA de négociation social et ressources humaines qui a accepté d’être mon professeur encadreur.

A ne pas oublier les deux managers : Monsieur AKA FERNAND et MONSIEUR DOGBO SERIE ARMEL.

Sachez ; chers parents, que je ne saurai en si peu de mots vous exprimer ma profonde gratitude et mes sincères remerciements pour tous vos sacrifices et affection à mon égard.

AVANT- PROPOS

La magnétothérapie consiste à se soigner par l’effet thérapeutique des aimants. Naturellement, entre deux aimants de bornes opposés, il existe une force d’attraction.  Cette force d’attraction régénère un champ appelé « champ magnétique ». Ce champ magnétique est une énergie magnétique qui intervient pour le soulagement des douleurs à des fins curatives. En utilisant préventivement la magnétothérapie, nous pouvons rendre notre organisme plus résistant et prévenir ainsi nombre maladies. La médecine moderne et la magnétothérapie se complètent parfaitement, l’un n’exclut pas l’autre ! La microcirculation sanguine peut être améliorée, les cellules sont mieux approvisionner en oxygènes et pour autant que l’organisme dispose de suffisamment de nutriments tels que vitamines, minéraux, protéines, etc.… les cellules sont mieux alimentées en substances nutritives. Les toxines sont éliminées plus rapidement de nombreux processus de régénération sont ainsi accélérés ;  la phytothérapie consiste au traitement des maladies grâce au plantes naturelles. La TSW à travers la commercialisation des produits de santé de la thérapie magnétique et de la phytothérapie. Elle est assurée par les directeurs marketing ou managers responsables commerciaux, les agents marketings et les formateurs qui font la promotion, la sensibilisation et la vente des produits par le système de porte à porte.