Théorie des organisations
Cours : Théorie des organisations. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresPar sasmayoux • 28 Septembre 2017 • Cours • 261 Mots (2 Pages) • 963 Vues
Théorie des organisations Fiche
La théorie des organisations (Organizational theory) est une discipline qui étudie les organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, ...) pour en analyser le fonctionnement, la structure et le développement
Organisation : Couple, Entreprise, familles, associations
Homme = Etre sociale
Organisation : Système social organisé pour atteindre des objectifs.
L’organisation a besoin :
• une hiérarchie avec des rôles définis
• Des finalités identifiées
• Des règles qui structurent son fonctionnement
Définition : Ensemble stabilisé ayant pour but la production de biens ou de services
L’organisation crée des liens sociaux.
Foule = Désigne le désordre, irrationalité, Absence de repère (contraire d’organisation)
Action d’organiser = mettre en ordre
Frederick Taylor = le taylorisme
Henry Ford = Le fordisme
Henry Fayol = Administration industrielle
Max Weber = Rationalisation de l’organisations
3 Types d’organisations :
• L’association
• L’administration
• L’entreprise
Association :
Organisation a but non lucratif
Ressources : Cotisations des membres, subventions de l’état et dons.
Fondé sur le Bénévolat
Souvent peu de moyens
Mais quelques grandes associations possèdent des salariées (budget important)
Administration :
Désigne l’ensemble des services de l’Etat.
Emplois des fonctionnaires qui doivent remplir une fonction d’intérêt générale.
Pas de profits
Régis par des directives gouvernementales
Lenteur dans l’administration
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