Le management de la performance
Cours : Le management de la performance. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresPar anais.ronzitti • 7 Décembre 2023 • Cours • 622 Mots (3 Pages) • 154 Vues
Ronzitti Anaïs
Le management de la performance
- Le lancement de nouveaux modèles en 2016 dans le monde en Europe , Amérique latine , Russie et chine et souligne les efforts de l’ensemble de leurs collaborateurs à travers le monde.
- Les bénéfices de l’alliance et les plateformes commune avec Nissan
- Conjoncture économique particulière
Augmentation du chiffre d’affaires, une amélioration de la marge opérationnel, la dynamique commerciale.
le management stratégique et le management opérationnel
Les finalités du groupe Engie sont environnementales : Devenir leader dans la transition énergétique. Un taux de satisfaction Clients supérieur , ainsi que l’augmentation des effectifs féminin.
- Taux de satisfactions clients
- taux de fréquence d’incident interne diminuer.
- mécanisme adapté au dialogue.
- Réduction du ratio d’émission de CO2
- Plus de femme dans les effectifs du groupe
Plus de profits, et plus d’énergie renouvelables.
Il consiste à transmettre les informations au subordonné, affecter les ressources , il doit savoir motiver et animer ses équipes.
Il permet de détecter les dysfonctionnements et d’anticiper les erreurs. Et rétablir la cohérence dans les objectifs et les résultats.
Elle n’a pas pris le temps de se diversifier, elle ne s’est concentrée que sur sa chaîne de processus standardisé, alors qu’elle n’en a plus besoin. D’où le fait qu’elle ait besoin de manager, Pour s’adapter à sa nouvelle taille .
L’autonomie et la responsabilité, la création de projet pour son entité.
L’évaluation de la performance
le triangle de la performance sert a mesurer la santé d’une entreprise . Par ses objectifs , les moyens utilisés pour réaliser ses objectifs . Et finalement le résultat est mesuré par la capacité de résultats fixés , par les moyens utilisés .
La performance de ses start-up peuvent être mesurés par leur croissances en chiffres d’affaires ainsi que leur recrutement d’employés .
Les performances mise en évidences , sont la croissances de personnel , le chiffre d’affaires international et le chiffre d’affaires total .
La performances de Xiaomi l’efficacité a laquelle il est parvenu a la 2eme place du marché téléphoniques . Grace a son rapport qualités prix ainsi que les bonnes performances du produit . Ce qui a engendré une croissances de ses revenus .
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