Création Entreprise

Social).

En complément d’une présence sur le web et dans chacune des villes précitées, nous allons mettre en place des boutiques éphémères au niveau de la Côte d’Azur pendant la période estivale.

Cf. : Annexe Carte de France

Notre motivation est de garantir à nos clients un voyage simple et sécurisé, un voyage « comme à la maison ».

II - Missions et Objectifs

1) Mission

Notre mission est de proposer un style de voyage différent, original et sécurisant. Nous offrons une prestation de service garantissant à tous nos clients des forfaits pour voyager à prix raisonnable tout en assurant la sécurité de leurs biens.

2) Objectifs et Finalités

a) Objectifs

Nos principaux objectifs que ce soit à court comme à long terme :

* Faire accepter une nouvelle façon de voyager en toute sécurité

* Voyager l’esprit tranquille

* Voyager moins cher

* Donner le sentiment d’être comme à la maison

* Découvrir une nouvelle façon de voyager loin du clinquant des hôtels

* Permettre à tous l’accessibilité au voyage

b) Objectifs Financiers

Court terme :

* Assurer la rentabilité de cette entreprise

* Atteindre un Chiffre d’Affaire annuel suffisamment pour assurer la pérennité de l’entreprise mais également pouvoir espérer la développer

Long terme :

* Ouvrir d’autre agence afin de mieux couvrir le sol Français (notamment en Corse, Frontière espagnol…)

* Agrandir l’activité et la zone de chalandise à l’Europe

c) Objectifs Marketing

* Image rassurante et sérieuse qui permet de vivre une véritable expérience

* Véritable plus-value dans la création d’un suivi du client après livraison du domicile échangé (SAV)

* Couvrir un maximum de secteur pour permettre aux consommateurs de répondre directement (physiquement) à leurs attentes, leurs doutes et inquiétudes

3) Valeurs

Sécurité :

Nous souhaitons garantir la sécurité des biens des clients absents lors de leur séjour.

Culture d’Entreprise :

Nous souhaitons instaurer une relation d’honnêteté et de confiance envers nos clients et au sein même de notre société.

Innovation :

Nous apportons une possibilité à chacun de voyager de façon simple et moins cher.

Outre notre présence sur la toile, nous apportons élégamment à nos clients un contact humain par la présence d’agence.

4) Vision

Share’Home veut donner une expérience du voyage unique, accessible à tous, tout en assurant une parfaite sécurité lors du séjour.

III – Les Personnes et l’Équipe

1) Structure

Notre société est fondée par quatre personnes ayant chacune des domaines d’activités différents.

C’est par notre formation universitaire que nous nous sommes rencontrés. A la base dans la même classe, chacun a pu se spécialiser dans son centre d’activité, ce qui a permis d’avoir des compétences variées et complémentaires. Notre passion pour les voyages a été le premier moteur de cette création et notre formation en management à l’ECEMA nous a influencés quant au choix de devenir entrepreneurs.

Nous serons tous les quatre salariés et associés dans ce projet de création avec chacun un rôle en adéquation avec ses compétences à part entière.

2) Caractéristiques Individuelles

Maéva FRIEDE :

Présidente Directrice Générale

Directrice Pôle Alsace

« Durant mes études supérieures, j’ai très vite voulu me spécialiser en Marketing. L’école ECEMA m’as permis d’obtenir un Master dans ce domaine, et mes années d’alternance m’ont donné la capacité d’être opérationnelle dans la mise en place d’une communication au sein de l’entreprise. Cette expérience a également permis de développer des techniques de promotion des ventes pour une meilleure pénétration du marché. Share’Home serait pour moi une véritable concrétisation de cet apprentissage. »

« Durant mes études supérieures, j’ai très vite voulu me spécialiser en Marketing. L’école ECEMA m’as permis d’obtenir un Master dans ce domaine, et mes années d’alternance m’ont donné la capacité d’être opérationnelle dans la mise en place d’une communication au sein de l’entreprise. Cette expérience a également permis de développer des techniques de promotion des ventes pour une meilleure pénétration du marché. Share’Home serait pour moi une véritable concrétisation de cet apprentissage. »

Marion CHAUSTIER :

Directrice des Ressources Humaines

Directrice Pôle Île-de-France

« Au cours de mon DUT Gestion des Entreprises et des Administrations suivi sur Orléans, j’ai réalisé un stage de 10 semaines au sein du service RH d’Areva. Cette 1ère expérience m’a donné envie de continuer dans ce domaine. L’ECEMA Lyon, École Supérieure de Management en Alternance, m’a permis de développer durant 3 ans, mes compétences en management général et en RH, et m’a permis de mettre à profit mes acquis théoriques au sein d’entreprises. La création de la société Share’Home sera pour moi un grand aboutissement, car elle me permettra de créer ma propre société grâce à tout ce que j’ai pu apprendre auparavant. »

« Au cours de mon DUT Gestion des Entreprises et des Administrations suivi sur Orléans, j’ai réalisé un stage de 10 semaines au sein du service RH d’Areva. Cette 1ère expérience m’a donné envie de continuer dans ce domaine. L’ECEMA Lyon, École Supérieure de Management en Alternance, m’a permis de développer durant 3 ans, mes compétences en management général et en RH, et m’a permis de mettre à profit mes acquis théoriques au sein d’entreprises. La création de la société Share’Home sera pour moi un grand aboutissement, car elle me permettra de créer ma propre société grâce à tout ce que j’ai pu apprendre auparavant. »

Bastien LEMIRE :

Directeur Commercial et Marketing

Directeur Pôle Midi-Pyrénées

« Diplômé d'un DUT Techniques de Commercialisation ainsi que de l'ECEMA Lyon en alternance (Bac + 5), j'ai toujours souhaité créer ma propre entreprise. Riche d'une bonne expérience commerciale, amenée par mon DUT ainsi que par de nombreuses alternances, j'ai toujours aimé les challenges et souhaite m'investir totalement.

Le plus important pour moi est la confiance mutuelle au sein de notre équipe et l'envie commune de commencer cette belle aventure. »

« Diplômé d'un DUT Techniques de Commercialisation ainsi que de l'ECEMA Lyon en alternance (Bac + 5), j'ai toujours souhaité créer ma propre entreprise. Riche d'une bonne expérience commerciale, amenée par mon DUT ainsi que par de nombreuses alternances, j'ai toujours aimé les challenges et souhaite m'investir totalement.

Le plus important pour moi est la confiance mutuelle au sein de notre équipe et l'envie commune de commencer cette belle aventure. »

Antonin JUEN :

Directeur Administratif et Financier

Directeur Pôle Bretagne

« Diplômé de l’ECEMA Lyon en Gestion/Finance (Bac +5), j’ai toujours voulu devenir Directeur administratif et Financier. L’ECEMA m’a alors permis de réaliser en alternance mon Master RH pour avoir de solides connaissances dans les Ressources Humaines. Après avoir acquis plusieurs années d’expériences comme alternant et comme Contrôleur de Gestion puis Analyste Financier, j’ai décidé, en collaboration avec mes anciens collègues, de créer notre propre entreprise où je gérerai tous les aspects financiers de la société. »

« Diplômé de l’ECEMA Lyon en Gestion/Finance (Bac +5), j’ai toujours voulu devenir Directeur administratif et Financier. L’ECEMA m’a alors permis de réaliser en alternance mon Master RH pour avoir de solides