Modèle Offre Commerciale

ble d’usine. Les besoins en personnel intérimaires ainsi que la relation avec les agences intérimaires sont gérés directement par l’assistante qui rend compte auprès du directeur d’usine. BILAN ACTUEL Monsieur LEJEUNE est fidèle en affaire Il n’a pas l’intention de changer de fournisseur en personnel Toutefois, il est intéressé à travailler avec France INTERIM si nous lui proposons de bonne raisons.

France INTERIM – 18 Rue Delautre – 08000 Charleville – Mézières SIRET 000000000 – N° TVA 11111111

COOPERATION EXTERNE Travaille actuellement avec l’agence X INTERIM Pas de raison particulière à cette collaboration. Mr LEJEUNE a déjà travaillé avec cette société auprès d’une autre usine du groupe et l’a recontactée à nouveau. EVOLUTION ENVISAGEE Mise en place d’une 3è ligne de production Délai: dans les 3 mois ATTENTES •Mise en place de relations de confiance entre PLASTICA et L’agence intérim •Professionnalisme dans le recrutement •Professionnalisme dans le suivi de dossier •Tarif compétitif OBJECTIFS •Rentabiliser rapidement les investissements réalisés •Atteindre le point mort d’ici la fin de l’année prochaine •Gestion rigoureuse des coûts de productions •Mise en place de la 3è ligne de production d’ici 3 mois •Augmentation de 40% de la capacité de l’usine avec la nouvelle ligne

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Compte-rendu d’entretien auprès de PLASTICA Mars 2012 Interlocuteurs: •MARTIN •MARSENNE Norosoa Rédaction

Responsable de production Commerciale MARSENNE Norosoa

PLASTICA France INTERIM France INTERIM

STRUCTURE ET LIGNE DE DECISION Le responsable de production s’occupe entre autres du recrutement des OS sur les lignes de production Il choisit ses collaborateurs parmi les candidats envoyés pas l’agence d’intérim qui est en charge du pré-recrutement Il effectue des entretiens et fait passer des tests aux candidats pour pouvoir choisir ses futurs collaborateurs. COOPERATION EXTERNE Il trouve ses candidats dans les CV envoyés par l’agence X INTERIM BILAN ACTUEL Les OS sont en charge des travaux d’approvisionnement de chaîne et de conditionnement des produits fabriqués Travaille déjà avec une agence Intérim et appréhende l’idée de travailler avec 2 agences intérim en parallèle car ça demanderait une double organisation, ce qui impliquerait plus de travail et d’investissement en temps. Trouve les intérimaires non motivés et souvent absents, surtout dans les équipes de nuit. Mr Martin est intéressé par le fait de pouvoir constater l’outil de diagnostic ULTRAFLEX de France INTERIM avec la présence de Mr Lejeune (RDV à fixer aucours d’un déjeuner offert par France INTERIM dans les locaux de PLASTICA) EVOLUTION ENVISAGEE Mise en place d’une 3è ligne de production Délai: Ne sait pas encore ATTENTES Voudrait un personnel intérim motivé et fidèle

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Compte-rendu d’entretien auprès de PLASTICA Mars 2012 Interlocuteurs: •DELCROIX •MARSENNE Norosoa Rédaction

Responsable de Maintenance Commerciale MARSENNE Norosoa

PLASTICA France INTERIM France INTERIM

STRUCTURE ET LIGNE DE DECISION Le responsable de maintenance s’occupe entre autres du recrutement du personnel de maintenance Il n’a pas le droit de « commander » directement son personnel mais doit envoyer ses demandes auprès du directeur d’usine. COOPERATION EXTERNE Il envoie ses besoins en personnel auprès du directeur d’usine BILAN ACTUEL Le responsable est en attente d’un mécanicien hydraulicien depuis l’installation de l’usine, sa demande a déjà été envoyé auprès du directeur d’usine. Avait déjà reçu un candidat émanant de l’ANPE mais ce dernier ne correspondait pas au profil requis et de plus n’était pas très motivé. Pense à une éventuelle sous-traitance de la mise en place de la 3è ligne de production EVOLUTION ENVISAGEE Mise en place d’une 3è ligne de production Délai: d’ici 3 mois ATTENTES Cherche un « mécanicien hydraulicien » très qualifié (pour une embauche définitive) qui sera capable d’installer ou de modifier des presses à injection et disposant de solides connaissances en automatisme. Profil: Polyvalent – Niveau BTS min – exp 3 ans sur le même type de matériel – disponible – ne comptant pas ses heures. OBJECTIFS Installation de la 3è ligne de production d’ici 3 mois Le nouveau mécanicien devra assurer la maintenance de cette ligne, de la simple révision à la remise en état de marche après défaillance.

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Compte-rendu d’entretien auprès de PLASTICA Mars 2012 Interlocuteurs: •DUBOIS •MARSENNE Norosoa Rédaction

Assistante de Direction Commerciale MARSENNE Norosoa

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STRUCTURE ET LIGNE DE DECISION Elle s’occupe entre autres des relations avec les agences intérim ainsi que du suivi administratif des travailleurs temporaires COOPERATION EXTERNE Travaille en étroite collaboration avec les agences intérim BILAN ACTUEL L’assistante est débordée par les tâches relatives aux dossiers intérim. Les dossiers demandent beaucoup d’investissements en temps. Elle sent que les agences intérim « se déchargent » sur elles par rapport au suivi administratif Les agences intérim s’engagent à fournir certains services pour avoir le marché avec PLASTICA et ne tiennent pas leurs engagements une fois le contrat signé. ATTENTES •Etablissement d’un tableau statistiques de la part des agences avant le 10 du mois •Facturation hebdomadaire •Dossiers ne comportant pas d’erreurs OBJECTIFS Moins de travail par rapport aux dossier intérim Tout le travail administratif y afférent devrait déjà avoir été affiné par les agences

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- LES SOLUTIONS PLASTICA Suite à l’étude de vos besoins, nous vous proposons les solutions suivantes: 1. Besoins en personnel Nous vous fournissons: a) Des agents de production Titres Nombre Tâches OS pour la ligne de production n°3 20 Travaux d’approvisionnement de chaîne et de conditionnement de produits fabriqués 2 mois Horaires Date début 3x8 (06h-14h/14h-22h/22h-06h) Dès l’installation de la 3è ligne de production

b) Un mécanicien hydraulicien

Titre Nombre Tâches

Mécanicien hydraulicien 01 Installation, maintenance, révision et remise en état de marche en cas de défaillance d’une nouvelle ligne de production Indéerminée Niveau BTS mini Capacité à installer ou à modifier des presses à injection Solide connaissances en automatisme 3 ans d ’expérience sur le même type de matériel Disponible

Durée de contrat Qualifications Profil

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2.

Méthode de pré-recrutement personnalisée Afin de pallier aux problèmes de fiabilité des candidats retenus, PLASTICA vous propose la méthode de recrutement à travers son outil de diagnostic unique ULTRAFLEX qui permet très précisément, à partir d’une analyse de vos postes de travail, de valider les compétences, les aptitudes et les qualités nécessaires à chacune des tâches à accomplir sur vos postes de travail. Les résultats vous seront ensuite communiqués afin que votre recrutement soit efficient. Non seulement ce système vous fera gagner du temps dans le processus de recrutement mais également et surtout, vous permettra d’avoir un meilleur taux de rendement de part un meilleur choix de vos collaborateurs.

3.

Prestations supplémentaires France INTERIM soucieuse de la qualité des prestations qu’elle vous propose, estime que ces prestations ne s’arrêtent pas à la délégation de l’intérimaire. Aussi, afin de vous soulager dans le suivi administratif que peut engendrer notre collaboration, nous vous proposons les prestations suivantes: • • Facturation hebdomadaire au lieu d’une mensuelle Etablissement d’un tableau statistiques qui vous sera envoyé avant le 10 de chaque mois et dont le modèle vous est présenté en annexe1.

- LES CONDITIONS COMMERCIALES 1. Nos prix Personnel / Prestations OS Mécanicien Hydraulicien Prestations supplémentaires 2.08 4.01 Offertes Coefficient

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2.

Nos conditions de ventes Nous vous offrons un délai de règlement de 60 jours net à compter de la date de facturation. Nous vous offrons une escompte de 2% pour tout règlement