Les Rôles De La Gpe

s contrats de travail a été divisé par 2 en 50 ans)

Comment l’entreprise peut faire pour conserver les meilleurs éléments qui n’hésitent pas à mettre en concurrence les entreprises

- développement personnel : le salarié veut être heureux et il est de plus en plus exigeant sur les conditions de travail

- les patrons se plaignent de la perte d’influence des syndicats : il n’y a plus personne pour canaliser les salariés (cotisation syndical % du salaire) , aiderait en temps qu’interlocuteur au dialogue social et le risque d’éléments incontrôlés

 L’environnement de plus en plus chaotique

- peur de l’avenir, ne savent pas vers où aller : embaucher ou pas, pas de prévisions d’évolution même à moyen terme, les entreprises deviennent rapidement passée de mode.

- revoir profondément la manière dont on gère l’humain : CDD , Interim? La flexibilité doit être totale

 précarisation, externalisation