Sanction Educative

ions de l‘association sont:

La création et la gestion des établissements et des services d’accueils et d’accompagnement tout au long de la vie .

La création et le développement des activités économiques, professionnelles pour ces personnes et de commercialiser leurs productions.

La représentation des personnes en situation de handicap pour l’exercice de leurs droits et l’amélioration de leurs conditions

En ce qui concerne le financement, l’association peut bénéficier de:

.Cotisation des adhérents

Subventions des Mairies .

Dons, Legs .

Bénéfices des activités associatives.

I/ 2-L’Esat de l’Iroise.

Il a été crée en 1992 par regroupement du CAT (centre d’aide par le travail) de Gutenberg et du CAT de Keraudren. Celui-ci accueille et accompagne 160 travailleurs handicapés mentaux et génère des ressources financière marchandes par l’exercice de métiers adaptés aux spécificité du travailleur handicapé. Il y a au sein de l’Esat:

Le service de production avec 2 pôles: Keraudren et Kergaradec.

Le service soutien en accord avec la circulaire 60 A.S qui impose un accompagnement social dans les Esat.

La double finalité de l’Esat est:

La mise au travail des personnes adressés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)

Le soutien médico-social nécessaire à l’accompagnement des travailleurs.

Ci-joint en annexe l’organigramme de l’Esat de l’Iroise

I/ 3-L’atelier alterné.

Le soutien alterné a été créé en 1997 pour les personnes qui sont dans l’incapacité à suivre l’amplitude horaire des ateliers de production. Il accueil 7 travailleurs a mi temps, qui, de part la nature de leur handicap, connaissent une altération physique et mentale prématurée de leurs capacités et efficiences

II/ Présentation de la population.

Comme cité précédemment l’association accueille un public en situation de handicap, de déficiences intellectuelles ou d’aberration chromosomiques. Elle peut également accueillir des personnes ayant des difficultés a s’intégrer dans le milieu ordinaire.

L’ établissement a de nombreuses structures disperser dans tout le finistere voila les établissements qui peuvent répondre aux besoins des différentes populations :

Jeunes handicapés

Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (S.E.S.S.A.D.)

SESSAD DE L'ELORN - 29480 LE RELECQ KERHUON

SESSAD JEAN PERRIN - 29231 BREST

SESSAD ' LES PRIMEVERES ' CONCARNEAU - 29182 CONCARNEAU

Institut médico-éducatif (I.M.E.)

I.M.E DE L'ELORN -RELECQ-KERHUON - 29480 LE RELECQ KERHUON

I.M.E. JEAN PERRIN - 29231 BREST

I.M.E ' LES PRIMEVERES ' - 29182 CONCARNEAU

Centre d'action médico-sociale précoce (C.A.M.S.P.)

C.A.M.S.P DE BREST - 29200 BREST

Adultes handicapés

Etablissement et service d'aide par le travail (E.S.A.T.)

E.S.A.T. D'ARMORIQUE - 29200 BREST

E.S.A.T. DE CONCARNEAU - 29185 CONCARNEAU CEDEX

E.S.A.T. DE L'IROISE - 29804 BREST

E.S.A.T. DU PAYS BIGOUDEN - 29720 PLONEOUR LANVERN

E.S.A.T. 'LA LANDE' - 29500 ERGUE GABERIC

Foyer d'hébergement pour adultes handicapés

FOYER D'HEBERGEMENT ESAT DU CROAS-CAER - 29720 PLONEOUR LANVERN

FOYER HEBERGEMENT - ST RIVOAL - 29190 ST RIVOAL

FOYER HEBGT (ANNEXE GARAPIN) - 29490 GUIPAVAS

FOYER MICHEL GARAPIN - 29200 BREST

RESIDENCE DE L'IROISE - 29160 CROZON

RESIDENCE DES FONTAINES - 29900 CONCARNEAU

RESIDENCE DES VERGERS - 29902 CONCARNEAU

RESIDENCE MATHURIN KERBRAT - 29470 PLOUGASTEL DAOULAS

Foyer d'accueil polyvalent pour adultes handicapés

RESIDENCE ' KELOU MAD ' - 29200 BREST

Foyer de vie pour adultes handicapés

FOYER D'ACCUEIL'LA LANDE' - 29500 ERGUE GABERIC

FOYER DE VIE - 29290 MILIZAC

Foyer d'accueil médicalisé pour adultes handicapés (F.A.M.)

F.A.M. DE BREST- LAMBEZELLEC - 29200 BREST

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE - 29290 MILIZAC

FOYER DE CUZON ' LES ASTERIDES ' - 29000 QUIMPER

MAIS ACCUEIL PR PERS HANDICAPÉES AGEES - 29140 ST YVI

Service d'accompagnement à la vie sociale (S.A.V.S.)

S.A.S.D. DES PAPILLONS BLANCS - 29900 CONCARNEAU

SAVS DU FOYER MICHEL GARAPIN - 29200 BREST

Réinsertion sociale

Foyer de jeunes travailleurs non transformé en résidence sociale

FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS - 29000 QUIMPER

On peut donc constater que grâce a ces différents établissements l’association des papillons blancs du Finistère est capable d’accompagner un nombre important de personnes en situation de handicap.

En ce qui concerne l’Esat de l’Iroise ou j’ai effectuer mon stage les conditions d’accueil sont::

être travailleur handicapé reconnu et orienté par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), anciennement Cotorep.

être âgé d'au moins 18 ans (dérogation possible à partir de 16 ans),

avoir une capacité de travail supérieure à 5% et inférieure à 35% de la capacité d'un travailleur valide,

ou présenter des difficultés d'adaptation en milieu ordinaire de travail ou en atelier protégé.

ou avoir besoin d'un soutien psychologique, médical ou socio-éducatif.

A son arrivée ou lors d‘un entretien préalable, le travailleur se verra remettre un livret d’accueil, présentant la structure, ses objectifs et son mode de fonctionnement (règlement) ainsi que le contrat de soutien et d’aide par le travail (en lien avec la loi du 11 février 2005).

Il lui sera également présenter l’ensemble de l’équipe éducative qui travail au sein du service qui l’accueil. Dans le cas présent, la structure qui m’accueillait comprenait :

Deux éducateurs techniques spécialisés.

Une psychomotricienne.

Une monitrice-éducatrice.

Un moniteur sans qualification.

Un chef de service.

Ces derniers, possèdent une listes de partenaires (entreprises et particuliers) qui sollicitent l’Esat pour de multiples travaux tels que, mise sous plis, reconditionnements, reprographies, cannages…

Les Esat peuvent être publics ou privés, et leur création est autorisée par arrêté préfectoral. En raison de leur double vocation (mise au travail et soutien médico-social) ils disposent de personnels d’encadrement des activités de production et de travailleurs sociaux assurant le soutien éducatif (cité précédemment).

La personne en Esat n’a pas le statut de salarié soumis au code du travail, elle ne bénéficie pas d’un contrat de travail et peut pas être licenciée.

Cependant, depuis le premier janvier 2007, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail.

Elle a accès à un droit à congés (congés payés annuels, congés pour événements familiaux) et a la validation des acquis d’expérience,Décret 2009-565 du 20 mai 2009. Cela dit, le droit du travail s'applique aux ESAT uniquement s'agissant