Synap - Organisation Professionelle

ence, soucieux du respect de la déontologie et de celui des usages et règles de la profession

Son siège est à Paris (56 rue Poussin 75016 PARIS)

----------

Conseil d’administration :

Le Conseil, sitôt son élection proclamée à l'Assemblée Générale, choisit parmi ses membres pour un an, au scrutin secret, à la majorité simple, un Bureau composé d'un Président (Frederique PUSAY), d'un à trois Vice-présidents (Veronique BONNET + Marie Pierre MEDOUGA-NDJIKESSI), d'un Secrétaire Général (Jean-Paul AMARY), et d'un Trésorier (Annie BLIN).

Administrateurs : Janine AUBOUY-DUTREIX

Sandrine AUVRAY

Annie GAMET

Agnès HEUDRON

Délégués généraux : Anthony HUMBERCLAUDE

Martine SARFATI

+ Des Délégués Régionaux peuvent être désignés parmi les membres du Conseil d'Administration pour représenter le Syndicat au niveau régional.

Les membres du Conseil d'Administration sont choisis parmi les adhérents jouissant de leurs droits civiques et ayant dûment posé leur candidature. Pour être candidat au Conseil d'Administration, un adhérent devra être membre du Syndicat depuis au moins deux ans.

Critiques : Le schéma bien construit nous permet d’identifié rapidement la hiérarchie. De plus nous pouvons constater que peu de personnes sont au sommet du syndicat contrairement aux nombres de personnes membres. Nous trouvons aussi que le SYNAP en tant que syndicat, a une hiérarchie bien tranché. Comme expliquer précédemment, le fait qu’il faut faire partie du SYNAP depuis 2 ans pour être membres du conseil d’administration montre que ces derniers connaissent bien l’organisation, n’importe qui ne peut pas être au conseil d’administration. Par exemple avant que Frédérique PUSAY soit DG, elle est passé par l’état de membre du SYNAP

-------------------------------------------------

Les adhérents :

Le SYNAP accueille de plus en plus de membres 28 nouveaux depuis le début de l’année.

Le Syndicat se compose de membres fondateurs, de membres honoraires et de membres adhérents.

Membres Fondateurs du Syndicat, de droit et à vie, les membres ayant appartenu au premier Conseil, lors de la constitution du Syndicat.

Le Président Fondateur appartient de droit au Conseil d'Administration.

----------

Membres Adhérents toutes personnes physiques ou morales appartenant à l'une des catégories mentionnées ci-après :

- Attaché de Presse ou Conseiller en Relations Publiques indépendant, travaillant à son compte et rétribué par honoraires par un ou plusieurs clients ;

- Attaché de Presse ou Conseiller en Relations Publiques employé, appartenant au personnel d'une entreprise privée ou d'une administration publique, et rétribué par

salaire fixe ;

- Les sociétés ayant une activité d'Attaché de Presse ou Conseiller en Relations Publiques;

- Les associations professionnelles d'Attachés de Presse ou de Conseillers en Relations Publiques.

----------

Membres honoraires peut être attribué par le Bureau sous trois formes différentes :

- les " Membres d'Honneur " : titre ne pouvant être conféré qu'aux membres fondateurs et aux Présidents sortants,

- les " Membres à Titre Honorifique " : titre offert à des personnalités particulièrement représentatives de la profession ou à des membres du Conseil sortants,

-les " Membres Honoraires " : titre acquis aux adhérents retraités ou n'exerçant plus la profession, mais cotisant régulièrement au Syndicat

-------------------------------------------------

Critique : Les personnes sont comme « catégorisées ». Le nombre d’adhérents a augmenté ont augmenté au fil des années, ce qui montre que l’organisation a de l’influence dans le domaine et cela prouve une certaine efficacité et de nombreux avantage du syndicat pour les adhérents.

-------------------------------------------------

Le prix d’adhésion n’est pas indiqué, ce qui peut laisser supposer qu’il doit être assez élevé.

-------------------------------------------------

Processus d’Admission :

Le Bureau syndical décide de l'admission d'un nouveau membre après avoir entendu les avis d'un rapporteur chargé de l'examen du dossier du candidat. L'admission est acquise à la majorité des deux tiers. L'adhésion au SYNAP est ouverte à toute personne qui satisfait aux obligations suivantes :

- Déposer une demande d'adhésion adressée au Bureau du Syndicat ;

- Répondre aux normes et qualifications professionnelles requises pour l'exercice de cette profession ;

- Donner son adhésion de principe aux règles professionnelles et au Code d'Ethique et de Déontologie de la CERP (Confédération Européenne des Relations Publiques) ainsi qu’aux guide des usages du SYNAP;

- Justifier de sa qualité ou de son activité d’Attaché de Presse ou de Conseiller en Relations Publiques.

----------

- les salariés doivent présenter une ou des attestations d'employeurs justifiant de leur qualification d'Attachés de Presse et de Conseillers en Relations Publiques ;

- les Attachés de Presse et les Conseillers en Relations Publiques indépendants doivent présenter un dossier complet sur leur activité professionnelle ;

- Après acceptation de la candidature, verser le montant de la cotisation annuelle ;

- S'engager par écrit à retourner sa carte syndicale accompagnée d'une lettre de démission, dans les huit mois suivant la cessation de l'activité professionnelle d'Attaché de Presse et de Conseiller en Relations Publiques.

+ Formulaire d'adhésion à remplir en 6 étapes.

Le Bureau n'est pas tenu de faire connaître le motif de sa décision.

Critique : cela montre un peu de subjectivité de la part du jury ! pas forcement très éthique.

Critique : Processus d’admission relativement long. Beaucoup d’Etapes (papier à fournir) mais Ils n’acceptent pas n’importe qui, il faut rentrer dans les critères

----------

ROLES ET ENJEUX :

Ce syndicat a pour objet :

- de représenter la profession tant auprès des Pouvoirs Publics et des organismes officiels que des groupements privés, français et étrangers, dans le strict cadre de la représentation syndicale ;

- de veiller au respect des usages professionnels et déontologiques et, notamment, d'arbitrer les différends pouvant survenir entre ses adhérents, leurs employeurs, leurs clients ou leurs confrères ;

Avec des codes déontologiques qui définissent la profession :

-Code d'Ethique ; Code d'Athènes; Code de déontologie ; Code de Lisbonne; Code professionnel français des relations publiques ; arrêté ministériel du 23 octobre 1964.

- de maintenir entre ses membres l'esprit de solidarité professionnelle et de coordonner leur action en matière de défense de la profession ;

- d'aider, le cas échéant, à leur embauche ou recherche d'emploi ;

- de procéder à toutes études et recherches et réunir toute documentation sur les questions intéressant la profession, tant en ce qui concerne sa déontologie et son éthique que sur le plan juridique et fiscal, notamment en regard de son statut légal et l'exercice de la profession ;

- de publier des ouvrages, revues, fiches et tous documents pouvant servir à la réalisation de ses objectifs ;

- d'assurer l'unité syndicale, l'indépendance et les droits de la profession d'Attaché de Presse et de Conseiller en Relations Publiques.

A ajouter : Cette représentativité qui fait sa spécificité le qualifie pour engager toutes négociations auprès des Pouvoirs Publics au nom de la profession d'attaché de presse ou de conseiller en relations publiques.

C'est dans cet esprit qu'il a été fondé, en plein accord avec l'UNAP (aujourd'hui IPC) afin de pouvoir assumer justement ce genre de démarches qui sont le propre des formations syndicales pour lesquelles les associations ne sont pas qualifiées.

Il