Grille d'Évaluation - Entretien De Recrutement - Bts Nrc

|O |X |N |

|Contrôle l’acceptation des avantages présentés |O |X |N |

|Apporte les preuves nécessaires (montre plaquette, organigramme…) |O |X |N |

|TRAITEMENT DES QUESTIONS POSEES PAR LE CANDIDAT /10 |

|Ecoute |O |X |N |

|N’est pas réactif |O |X |N |

|Cherche à comprendre en questionnant |O |X |N |

|CONCLUSION /5 |

|Essaye de conclure quand l’entretien arrive à sa fin |O |X |N |

|Reformule les attentes du candidat |O |X |N |

|Conclut en assurant le suivi |O |X |N |

|PRISE DE CONGE /5 |

|Rassure le candidat si besoin |O |X |N |

|Salue le candidat |O |X |N |

| NOTE SUR 50 |

|VOIX, DICTION |

|( Intensité normale |( Intensité anormale |

|( Elocution normale |( Bafouille, pas toujours compréhensible |

|( Vocabulaire adapté au client |( Vocabulaire pas toujours adapté au client |

|STYLE GENERAL |

|( Attitude d’écoute |( Trop bavard, coupe la parole |

|( Empathie, cherche à comprendre le client |( Récite son argumentaire |

|( Fait preuve de conviction |( Manque de conviction |

|( Constructif |( Plutôt négatif |

|( Traite