Retraites

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(source : baromètre AXA de la retraite 200 7)

Le problème de notre système de retraite aujourd’hui tient du fait que le nombre de retraités augmente plus vite que le nombre des actifs. Alors qu’en 1960, 4 personnes cotisaient pour 1 personne, on se retrouve désormais avec 1,8 cotisant 1 retraité.

Ce ratio devrait aller en s’aggravant en 2050 allant jusqu’à 1,2 cotisant pour un retraité.

En 2010, le déficit de notre système de retraite sera de 32 milliards d’euros, ce qui signifie qu’1 retraite sur 10 ne sera plus finançable.

(source : retraite2010.com)

En 2050, avec un déficit de 102 milliards d’euros, près de 17% des pensions ne seront plus assurés. (source : retraite2010.com)

Devant le déficit grandissant des caisses de retraite, l’Etat propose des réformes :

- Evolution progressive de la durée de cotisation (41 ans en 2012, puis 42, 43, 44 ?)

- La prise en compte des meilleures années pour le calcul de la pension, aujourd’hui > 25 ans, passerait à 30 ans => (25 meilleures années = loi Balladur de 1993)

- La majoration de la décote si départ avant le nombre complet de trimestre

- La disparition de l’AGFF (l’Association pour la Gestion

De façon individuelle, des solutions doivent être trouvées. Chacun peut, aujourd’hui, s’il veut préserver sa qualité de vie, maintenir ses ressources, se constituer une épargne qui viendrait en complément d’une retraite versée par les caisses obligatoires.

Le taux de remplacement déterminant le montant de la retraite à partir du salaire annuel moyen dépend de la profession de l’individu.

Ces chiffres parlent d’eux-mêmes :

- Salariés non cadres 55 à 65 %

- Salariés cadres 40 à 55 %

- Auxiliaires médicaux, 50 %

Experts comptables

- Artisans 30 à 35 %

- Commerçants 25 %

- Exploitants agricoles 10 %