A faire[pic 1] |
- Préparer les questions récurrentes : sur ses qualités et défauts, sur l’actualité, pourquoi être pris plutôt qu’un autre…
- Préparer de quoi prendre des notes (pas de feuille libre, privilégier un porte-document, permet aussi d’avoir des notes sur l’entreprise avant l’entretien).
- Ramener plusieurs exemplaires de cv et lettre de motivation, pour les éventuels recruteurs supplémentaire, un exemplaire de l’annonce, ses diplômes et ses attestations.
- Prévoir un costume adapté au poste visé (cravate ou pas) dans lequel vous êtes à l’aise.
- Arriver 5 minutes en avance minimum.
- Penser à prévenir en cas d’imprévu qui vous retarde.
| - Etre souriant avec toutes les personnes que vous rencontrez.
- Attendre que le recruteur vous tende la main, sinon on ne lui serre pas la main. La poignée de main doit être franche sans broyer celle du recruteur, une main molle sera perçue comme un gage de timidité.
- Avoir un comportement poli, souriant et enthousiaste (le recruteur se fait une opinion de vous dans les 5 premières minutes de l’entretien soyez donc proactif).
- Toujours avoir ses mains visibles, sur la table s’il y en a une. Vos mains permettent d’appuyer vos propos.
- Rester droit sur sa chaine mais pas au fond.
- Toujours regarder le recruteur, si ils sont plusieurs pensez à tous les regarder pour montrer que vous vous adressez à tous les recruteurs (si vous avez du mal à soutenir le regard de manière prolongé, fixer les sourcils marche aussi bien !).
- Rester neutre sur les questions à risque sauf si on vous demande votre opinion mais dans ce cas éviter d’être extrémiste.
- Il n’est pas mal vu de prendre son temps pour réfléchir à une question.
- Il est indispensable d’argumenter ses qualités avec une expérience professionnelle. Pour cela on peut suivre la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Réalisation), dans un contexte vous expliquer la tâche à réaliser, les actions menées pour cette tâche et les résultats positifs de ces actions.
| [pic 2] - Toujours prévoir des questions à poser à la fin de l’entretien pour montrer l’intérêt au poste à pourvoir (salaire, mobilité…).
- Envoyer un mail dans les 48 heures, dans lequel vous faites un résumé de l’entretien, montrant que vous avez compris les enjeux du poste et appuyer sur un point en votre faveur qui n’a pas été suffisamment développé en entretien.[pic 3][pic 4]
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A ne pas faire[pic 5] | - Ne pas avoir de chewing-gum, ne pas sentir le tabac (l’odeur du tabac froid n’est pas agréable).
- Ne pas avoir son téléphone allumé.
- Ne pas venir sans s’être renseigné sur l’entreprise.
[pic 6] |
- Pendant l’attente, ne pas utiliser son téléphone ou ne rien faire, lire un journal ou revue (pas une revue people), car vous renvoyez une image de vous dès le premier pas dans l’entreprise.
- Ne pas dire « Bonjour » mais « Bonjour Madame/Monsieur » et même donner son nom si vous le connaissez (ça flatte).
- Ne pas s’étaler sur le bureau et envahir l’espace du recruteur.
- Eviter les gestes parasites (tics de langage, remonter ses lunettes, se recoiffer…).
- Eviter d’être trop décontracté, trop arrogant, mais aussi ne pas être trop modeste, il faut avant tout se vendre.
- Vous n’êtes pas tenu de répondre aux questions personnelles (religions, enfants de prévu…), si vous êtes confronté à ces questions.
- Eviter tout regard concupiscent (décolleté de l’interlocuteur par exemple)
| - A la fin de l’entretien ne pas oublier de remercier le recruteur et de lui demander comment vous allez reprendre contact.
- Ne pas oublier de dire « au revoir, Monsieur/Madame ».[pic 7]
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