Entretien Annuel
Dissertation : Entretien Annuel. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires| |
|Les conditions de réalisations | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|Les résultats obtenus | |
| | |
| | |
| | |
|Difficultés rencontrées : | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|Remarques : | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|Appréciation | |1 2 3 4 |
| |Collaborateur |Manager |
|2. Savoir et Savoir faire |
|Maîtrise des compétences : | |
|(requises par la fonction) | |
| | |
|Rappel des compétences clés : | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|Nouvelle compétences développées au cours de la période : | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|Compétences à développer : | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|Remarques : | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|Appréciation | |1 2 3 4 |
| |Collaborateur |Manager |
|3. Comportement professionnel |
|Comportement individuel :
...