Introduction gestion

INTRODUCTION A  LA GESTION

La gestion est un projet qui nécessite une mobilisation, de l'ambition (collective) et beaucoup de conviction. (J. PICOLLEC). Découverte de l'entreprise : doit maîtriser les interactions, c'est un système complexe intérieur et extérieur. Il y a :

• Les Hommes (personnel, clients, fournisseurs, actionnaires...)
• Les biens (matériel, machines...)
• Les valeurs (stock, K...)
• L'information (technique, commerce, humaine, juridique..)

Une entreprise est une communauté avec des hommes et des femmes :

• avec un objectif commun
• avec une organisation qui met en œuvre des moyens humains, matériel, financier, information..
• avec des règles (admises par tous ses membres)

C'est une structure qui est là pour générer des profits, il faut satisfaire ses clients, créer des richesses. Les clients sont les acteurs de l'entreprise. Si une entreprise réussi a faire du profit, alors :

• elle peut créer des emplois et verser des rémunérations/
• payer les fournisseurs et les salariés
• rémunérer les fondateurs de l'entreprise

Gagner de l'argent permet alors :

• d'investir et donc de développer l'entreprise (matériels, formations, innovations...)
• payer les impôts dus par l'entreprise et donc participer à la vie de la société.

Satisfaction des biens = développement de l'entreprise. A l'origine, dans une entreprise, il y a des besoins. On doit alors chercher un produit ou un service qui répond à la demande du client mais aussi chercher les outils et les méthodes qui vont permettre de proposer le service.

Dans une entreprise, il faut s'améliorer en permanence par des innovations :

• innovations de produits
• innovations de méthodes

Il existe plusieurs types d'entreprise :

• TPE : très petite entreprise (0 à 9 salariés)
• PE : petite entreprise (10 à 49 salariés)
• ME : moyenne entreprise (50 à 499 salariés)
• GE et TGE : grande entreprise et très grande entreprise (+ 500 salariés)

Chaque produit ou service nécessite une mise en commun, avec des compétences d'hommes et de femmes, mais aussi des moyens matériels et financiers. L'innovation est au cœur de l'entreprise, des activités. Avant de vendre, il faut imaginer, tester, produire, faire connaître, vendre.

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Les grandes fonctions de l'entreprise :

• La direction
• La recherche et développement
• Le marketing et la communication
• La production (B & S)
• La logistique
• La fonction commerciale (Vendre)
• L'administration générale des finances et comptabilité
• Les ressources humaines
• Les services juridiques
• Les services généraux

Situation différente d'une entreprise à l'autre, d'une TPE au grand groupe international.

• Au niveau de la TPE, c'est souvent le patron qui assure seul plusieurs de ces fonctions, il imagine son nouveau produit, définit le mode de fabrication, négocie en direct avec ses fournisseurs, recrute des salariés, etc..
• Il est à la « barre » du quotidien.
• A l'autre bout de l'échelle, le patron d'une multinationale ne peut diriger et tout gérer seul.
• Il faut une organisation solide.

 Au cœur de l'entreprise, il y a des hommes et des femmes qui travaillent ensemble avec de développer la richesse économique.

INTRODUCTION

« La libre entreprise, c'est la guerre du marketing. Pour participer au jeu de la libre entreprise, il est logique de commencer par l'étude des principes. » Le Marketing guerrier

• Entreprise taylorienne : Concurrence hostile
• Entreprise socio-technique : Équipe organisé
• Entreprise adhocratique : Non hiérarchique, innovante, ouverte, jeune
• Entreprise décentralisée : Centrée sur les Hommes, dynamique, modernité, compétition
• Bureaucratie professionnelle : Concurrence, dominante
• Entreprise transculturelle : Coopération, ouverture, mondialisation

Qu'est ce que l'entreprise ?

• Une organisation économique qui transforme les ressources pour produire des B ou des S dans le but de vendre et réaliser des profits.
• Une unité de production qui acquiert sur les marchés des facteurs de production qu'elle combine pour produire un B ou S afin de satisfaire une demande exprimé sur un marché.

94% des entreprises : 0 à 99 salariés

5% des entreprises : 100 à 499 salariés

1% des entreprises : + 500 salariés

Secteur d'activité le plus développé : les services (50%)

Secteur d'activité le moins développé : l'agriculture (5%)

=> Selon l'INSEE de 2010.

Il y a des :

• entreprises privées :

- Entreprise individuelle

- Société (SA, SARL, SAS)

• entreprise du secteur public
• entreprises du monde coopératif

=> Environ 2,5 millions d'entreprise.

=> L'espérance de vie d'une entreprise est d'environ 12 à 15 ans.

SECTION 1 : Le cadre de l'activité des entreprises

L'activité économique a pour objet la satisfaction des besoins humains par la production de B & S. Elle consiste à combiner des facteurs de production entre les production de B & S.

• Richesses naturelles
• Main d’œuvre
• Ressources financières
• Entrepreneurs

L'activité économique a évolué au fil des siècles en liaison avec l'évolution technologique. Entreprise artisanale => Révolution Industrielle. Des unités de production spécialisé se sont crées allant de l'entreprise artisanale à la création de grandes unités de production.

La Révolution Industrielle a accéléré ce mouvement par des facteurs technique et commerciaux :

• Facteur technique : Le progrès technique a entraîné le machinisme et la consommation d'énergie. Cette technologie a changé le paysage économique et social. L'exemple de la sidérurgie et de l'industrie textile a marqué le début du siècle employant une main d’œuvre importante aux conditions de travail souvent précaires.
• Facteur commerciaux : Progrès des transports (chemin de fer).

Les entreprises sont des cellules économiquement spécialisées dans la production de B & S, échangé sur des marchés, en vue de satisfaire les besoins par la consommation.

Une entreprise est une structure avec plusieurs personnes et travaillant de manière organisée pour fournir des B & S à des clients dans un marché (concurrence) ou dans un monopole (non concurrentiel).

Dans un environnement concurrentiel, une entreprise doit satisfaire ses clients et générer un profit afin de réaliser un chiffre d'affaire supérieur aux coûts.

En science économique, un bien est un objet rare, produit par l'homme ou disponible dans la nature qui répond à un besoin économique. (ex : machine à laver, stylo, bûche..)

Les biens économique s'opposent aux biens libres, que l'on trouve gratuitement en abondance (soleil, l'eau, l'air ..).

La comptabilité nationale sépare les produits de l'économie en biens (matériels) et en services (immatériels).

Les B & S marchands sont tous les produits c'est à dire, l'ensemble des biens matériels et des biens immatériels qui sont destinés à être vendus sur un marché.

Les biens marchands sont des produits matériels pouvant être vendus et achetés.

Les services marchands regroupent tous les services rendus par les entreprise contre le versement d'une rémunération monétaire qui leur permet de dégager un profit. On les opposes aux services non marchands qui sont rendus par les administrations publiques et les associations. Souvent payants, ces services ne sont pas considérés comme marchand car ils ne sont pas à l'origine d'un profit de la part de l'unité productive.