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BTS SAM: Diagnostic de l'entreprise monoprix

Analyse sectorielle : BTS SAM: Diagnostic de l'entreprise monoprix. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

Par   •  24 Janvier 2021  •  Analyse sectorielle  •  291 Mots (2 Pages)  •  2 021 Vues

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MOHAMED

Karima

BTS1SAM

INTRODUCTION

Exposer la demande du manager 

Quels sont les points forts /faibles de l’entreprise 

Les points forts :

  • Un meilleur développement grâce a son marché
  • Les postes sont équipe d’outil informatique utile a un bureau tel que le pack office, l’intranet etc.
  • Il est mis un mis en place un mode de recrutement sur internet et en externe

 Les points faibles :

  • Restructuration de l’entreprise

Quelles sont les difficultés rencontrées par l’entreprise ? 

  • La RH rencontre des difficultés d’exploitation d’information

Mes missions :

  • Donner vie a l’entreprise via les réseaux sociaux tel que instagramme Facebook tweeter YouTube etc.
  • Elaboration des contrats de travail
  • Communication interne
  • Suivie de recrutement et de l’intégration des nouveaux salariés

Contraste à respecter :

  • Compléter les pages des recrutements sur Indeed, pole emplois, LinkedIn, Monstre-offre d’emplois afin que les candidats puissent suivre l’actualité de l’entreprise mais également permettre au potentiel salarié d’entrer en contact avec les collaborateurs et les salariés actuel.
  • Ouverture des compte instagramme Facebook tweeter et LinkedIn.

Enjeux de ma mission :

  • Recentrage sur le management de l’entreprise
  • Recentrer le management de l’entreprise

Problématique 1 :

Problématique 1 :

Cause : Complication de recrutement

Cause :  difficulté a transformé l’entreprise en digitale

Solution : utiliser internet pour poster régulièrement des offres d’emplois  

Solution :  favoriser l’utilisation des réseaux sociaux des recrutement tel que LinkedIn, pole emplois, corner job, Monster-offre d’emplois etc.

Conclusion

Proposer au manager deux ou trois solutions les plus judicieuses à mettre en œuvre en fonction des contraintes et opportunités exposées dans la présentation de l’entreprise et dans les annexes.

  • Utiliser internet pour poster régulièrement des offres d’emplois
  • Favoriser l’utilisation des réseau sociaux des recrutements tel que LinkedIn, pole emplois, corner job, etc.

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