Sciences économiques et sociales, comment produire ?

Chapitre 4 : Comment produire ?

1. Les facteurs de production

Dans toute la leçon : L=travail   ;   K=capital

Les facteurs de production correspondent à l’ensemble des éléments qu’une entreprise doit associer et combiner pour produire.

                                                          K fixe (biens productifs durables)[pic 1]

                                    • K productif[pic 2][pic 3]

Facteurs de production                                          K circulant (biens et services)[pic 4]

                                   • L (main d’œuvre)

L’entrepreneur doit déterminer combien de facteurs de production il doit utiliser pour produire, et dans quelles proportions. Beaucoup de machine ➔ peu de travailleurs, ou inversement.

1. Facteurs de production complémentaires et facteurs de production substituables

• Facteur pro. complémentaire : quand on ne peut changer un facteur d’un type par un autre sans réduire le volume de production / lorsqu’on ne peut pas remplacer le capital par le travail et inversement.  Ex : lors d’une coupe de cheveux ( si on remplaçait les coiffeurs par des machines…)

• Facteur substituables : cas contraire ➔lorsque l’on peut remplacer le travail par le capital (ou le capital par le travail) sans réduire le volume de production.

Les facteurs qui étaient complémentaires peuvent devenir substituables ; ex :guichet de banque qui sont aujourd’hui fourni notamment sur internet par des machines (capital).

A cause du progrès technique, pendant longtemps le travail déqualifié a été remplacé par des machines. Aujourd’hui, il commence à remplacer de +en + le travail qualifié.

• Combinaison productive : façon dont l’entrepreneur va associer le capital et le travail.

• Coût de combinaison = (prix L x quantité L) + (prix K x quantité K)

L et K → voir début cours

Lorsqu’un entrepreneur fait le choix de sa combinaison productive, il va comparer le prix du L par rapport au prix du K. Si le prix du L est faible, < au prix de K, il utilisera + de travailleurs que de machines dans sa combinaison productive, et vice-versa.

Pour lutter contre le chômage technologique, on peut baisser le coût du travail (par rapport au K) ou augmenter le coût du K (ex :  taxer les robots). Néanmoins, dans les deux cas c’est non-efficace, car cela ralentit le progrès technique à long terme, celui-ci étant un moteur essentiel au développement économique. Le progrès technique fait augmenter la productivité du travail.

1. La productivité du travail

1. Définition et mesure

   Productivité Horaire = [pic 5][pic 6]

• Productivité en volume [pic 7][pic 8]

   Productivité par tête = [pic 9]

Productivité du L [pic 10]

                                • Productivité en valeur =  (Qté pro x prix) / (nb h de L ou nb salariés)

La productivité du travail mesure l’efficacité de l’utilisation du travail.

Application :  - Une entreprise produit 100 voitures avec 100 salariés.→ Productivité : 1voit/sal./an .

                         - 100 voitures avec 50 salariés. → 2voitures/sal./ an .

➔ pour BMW, pour produire un moteur, on utilise moins de travail, onc le coût de production d’une moto est plus bas. L’entreprise peut donc fixer des prix plus bas et faire ainsi marcher la concurrence.

La productivité du travail est un déterminant essentiel à la compétitivité des prix → elle montre la capacité de l’entreprise à affronter les concurrents en termes de prix.

1. Les conséquences de la hausse de la productivité du travail

[pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]

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        [pic 32][pic 33]

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↗ :  hausse ; augmentation ; croissance …

↘ : baisse 

b&s : biens et services

Conclusion : ce schéma permet de comprendre que si l’on ne crée pas assez d’emplois, c’est que le progrès technique n’est pas assez fort et entraîne une faible hausse de la productivité ce qui fait que les effets négatifs sur l’emploi dominent.

A cause du progrès technique, l’emploi a basculé dans les secteurs (actuellement du 2nd au 3ème).

On observe néanmoins un problème dans la formation professionnelle pour accompagner les changements de métiers.

TD :

* si l’entreprise fait des dettes, on peut obliger l’entrepreneur individuel à rembourser ses dettes sur ses biens personnels. Pas de séparation entre le compte du ménage et de l’entreprise.