Inventaire Physique Du Stock

nous quittions le cabinet qu'après avoir terminé la tâche du jour.

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Chapitre II : PRESENTATION DU CABINET

1. Situation géographique

AJM&ASSOCIATES sprl a son siège social sur l'avenue Colonel Ebeya, au 10è étage du Bulding Botour dans la commune de la Gombe à Kinshasa.

Il existe un cabinet de représentation ici à Lubumbashi au n°2 sur l'avenue des musées dans la commune de Lubumbashi.

2. Historique de l'entreprise

Le cabinet a été créé en 2004 sous la dénomination sociale de AJM & ASSOCIATES sprl.

Pour Monsieur ALEXANDRE JOSE MATUNGA après avoir acquis une grande expérience dans ce domaine (audit).

Sa carrière a commencée à Kinshasa en tant qu'assistant auditeur chez COOPERS & LYBRANDS (un cabinet d'audit de renommée internationale) dans laquelle il a évolué jusqu'à devenir de 1er superviseur d'audit de nationalité congolaise au sein du cabinet.

Lors de la fusion de COOPERS & LYBRANDS et PRICE (un autre cabinet d'audit de renommée internationale) sous la dénomination de PRICE WATERHHOOSE COOPERS, Mr MATUNGA y a oeuvré en qualité d'assistant partenaire jusqu'au 31 août 2004.

Ayant acquis des connaissances et de l'expérience au sein de ces deux cabinets, Mr MATUNGA a décidé d'ouvrir son propre cabinet sous la dénomination de AJM & ASSOCIATES sprl.

C'est un cabinet sérieux et professionnel qui s'occupe de :

o Audit financier : donne des conseils en fiscalité

o Audit de gestion : comptabilité

o Audit social : conseils en gestion

o Audit stratégie : restructuration des entreprises

Il intervient aussi bien dans la gestion des ressources humaines que dans la négociation des contrats miniers.

Le cabinet recrute son personnel directement auprès des universités et écoles supérieures du pays et se charge lui-même de sa formation dans les domaines cités ci haut.

En outre, en tant que membre de l'institut des réviseurs comptables, il a adhéré au code d'éthique professionnelle de l'International Federation of Accounts (IFAC). Pour se faire, il doit observer les principes fondamentaux de l'audit qui sont :

- l'intégrité

- l'objectivité

- la compétence professionnelle

- le professionnalisme

- le respect des normes techniques et professionnelles

- le respect des lois et réglementations

L'objectif du cabinet est de :

§ offrir à sa clientèle un service de qualité conformément aux standards internationaux

§ appliquer des méthodologies de classe internationale et une formation dans les disciplines majeures.

§ Donner des conseils et guides de grandes valeurs dans les politiques de gestion.

3. Organisation et fonctionnement

L'organisation est l'ensemble des activités coordonnées

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Chapitre III : DEROULEMENT DU STAGE

1. Visite du lieu de stage

Notre visite de stage s'est effectuée précisément au cabinet de représentation de Lubumbashi, sise n°2 avenue des Musées dans la commune de Lubumbashi.

2. Horaire du travail

Du lundi à vendredi : 8h00' à 17h00'

Samedi : 9h00' à 12h00'

3. Stage proprement dit

Notre s'est déroulé en 2 parties :

3.1. Partie théorique

Du 26 janvier au 13 février 2009, nous avons reçu une formation théorique sur l'audit. Pour commencer, notre maître de stage nous a fait voir le parallélisme qui existe entre le code minier et le code des impôts en ce qui concerne l'ICA, l'ICR, l'IM.

3.1.1. Impôts sur le chiffre d'affaire

CODE DES IMPOTS | CODE MINIER |

Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables | Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables |

1°) Opérations des ventes après transformation en RDC | -3% pour les ventes des produits agricoles-13% autres produits | Toutes entreprises de transformation pour la vente se trouvant en RDC | 1°) Opérations des ventes après transformation en RDCN.B : vente de produits à une entreprise de transformation exemptée | 10% vente à l'intérieur du pays | Titulaires du titre minier d'exploitation |

2°) Travaux immobiliers | 18% | Entrepreneurs des travaux immobiliers | 2°) Travaux immobiliers | 5% | Entrepreneurs des travaux immobiliers |

3°) Prestation des services | -18% pour personne physique ou morale possédant un établissement en RDC-9% pour les établissements bancaires-6% pour transport intérieur-15% pour transport extérieur | -Les transporteurs-Les courtiers ou commissionnaires | 3°) Prestation des services | Cfr code des impôtsN.B :5% pour prestation de service liées à son objet social3% cas acquisition des biens produits localement liés à l'activité minière | -Les transporteurs-Les courtiers ou commissionnaires |

4°) Prestation de services n'ayant pas d'établissement en RDC | -30% pour personnes physique ou morale ne possédant pas d'établissement en RDC | Personnes physique ou morale ne possédant pas d'établissement en RDC | 4°) Prestation de services n'ayant pas d'établissement en RDC | -30% pour personnes physique ou morale ne possédant pas d'établissement en RDC | Personne physique ou morale ne possédant pas d'établissement en RDC |

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3.1.2. Impôts cédulaires sur les revenus

Ce sont des impôts prélevés sur :

- les entreprises

- les travailleurs

- les professions libérales

CODE DES IMPOTS | CODE MINIER |

Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables | Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables |

1°) Bénéfices de toutes les entreprises | -40% du bénéfice déclaréN.B :1/100 res. déficitaire du c. aff. déclaré | Toutes les entreprises ou associations momentanées. | 1°) Bénéfices des entreprises minières | 30% du bénéfice déclaré | Toutes les entreprises minières |

2°) Profit de professions libérales | -40% du bénéfice déclaréN.B :1/100 res. déficitaire du c. aff. déclaré | Personnes exerçant une profession libérale | 2°) Profit de professions libérales | -40% du bénéfice déclaréN.B :1/100 res. déficitaire du c. aff. déclaré | Personnes exerçant une profession libérale |

3°) Rémunération des personnes retribuées par un tiers (public ou privé)-Rémunération de l'exploitant d'une entreprise individuelle-Pension et rémunération diverses de toutes personnes exerçant de fonctions d'administrateurs, gérants, liquidateurs, etc. | -Taux progressif-Pas.>à 30% du revenu imposable-15% : travailleurs occasionnels-10% : indemnité de fin de carrière-Impôt minier pas <à 250Ff pour personne physique, 2500 pour personne morale-Cas. Cessation d'activité 500Ff?P.M, 125Ff?P.P | -Travailleurs des entreprises privées :-Publiques-Exploitant individuel-Toute personne exerçant de fonction d'administrateur, de gérant, de liquidateur. | 3°) Rémunération des personnes retribuées par un tiers (public ou privé)-Rémunération de l'exploitant d'une entreprise individuelle-Pension et rémunération diverses de toutes personnes exerçant de fonctions d'administrateurs, gérants, liquidateurs, etc. | -Taux progressif-Pas.>à 30% du revenu imposable-15% : travailleurs occasionnels-10% : indemnité de fin de carrière-Impôt minier pas <à 250Ff pour personne physique, 2500 pour personne morale-Cas. Cessation d'activité 500Ff?P.M, 125Ff?P.P | -Travailleurs des entreprises privées :-Publiques-Exploitant individuel-Toute personne exerçant de fonction d'administrateur, de gérant, de liquidateur. |

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3.1.3. Impôt mobilier

CODE DES IMPOTS | CODE MINIER |

Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables | Matières imposables | Taux d'imposition | Redevables |

1°) Dividendes, intérêts, tout autre profit attribué aux associés | 20% | -Sociétés par action-Société autres