Les Rse

ation Y

Individualisme

Le cliché en recrutement : « Qu’est ce que ça va m’apporter de travailler avec vous ? ».

« Avec la Génération Y, c’est TPMG (Tout Pour Ma Gueule) ! », annonce Benjamin Chaminade. Ils veulent être évalués pour ce qu’ils sont, ils veulent savoir où ils en sont dans leur parcours, avec des feed-back et des projections. Mais la projection pour la Génération Y, c’est pas dans 2 ans ou dans 5 ans, c’est demain, dans 6 mois.

Ils choisissent leurs écoles pour le prestige, le temps de transport entre l’école et chez eux et le salaire moyen à la sortie.

Ils attendent des récompenses : du respect, de la reconnaissance, qu’on leur explique pourquoi ils font ce job et à quoi ça sert. Ils veulent du sens ! Ils ont bien compris également que les entreprises cherchent l’expérience à force d’avoir vu des annonces d’emploi demandant « Jeune diplômé avec 2 ans d’expérience » et une fois qu’ils en ont, ils veulent le salaire qui va avec.

Enfin, ils veulent conserver la meilleure employabilité et rester aussi performant que le demande le marché.

Interconnexion

Avec Internet, ils sont hyper connectés et hyper renseignés. Ils n’hésitent pas à vous demander « Ce que j’ai lu sur votre entreprise sur Internet, est-ce que c’est vrai ? ». Pour la Génération Y, l’entreprise a une sale réputation car l’aventure humaine a été oubliée. Ils partagent tout avec leurs collègues qui sont aussi souvent des amis.

Impatience

La Génération Y veut tout tout de suite. Ils veulent utiliser toutes leurs capacités, veulent se tester, cherchent se qui les intéressent et veulent être reconnus pour ce qu’ils font et ce qu’ils sont. Ils ne souhaitent pas passer 2 ans à faire du commercial sur le terrain si leur vocation est de faire du marketing et de la communication. Les entreprises des Assurances sont les premières à avoir été impactés par ces nouveaux comportements. Jusqu’alors habitués à une force commerciale qui passait 2 ans sur le terrain avant de rejoindre le siège, ils ne peuvent plus jouer cette carte car ils ne trouvent plus de jeunes prêts à accepter ce « sacrifice ».

Inventivité