Rapport Hps

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Elle fait partie du groupe Sacer Atlantique depuis 1980 en temps que filiale et depuis 2001 en temps que membre total

Cregut est issue d’une petite entreprise familiale créée par Albert Cregut à Aubenas en 1920. Elle devient société en 1947 avec son siège à Nîmes. Dans les années 50, en obtenant de gros chantiers à Bordeaux elle s’installe alors à Mérignac.

En 1980, Sacer entre dans le capital de Cregut.

Gregut atlantique intervient sur toute la gironde pour des travaux de voirie, lotisement et assainissements

La signification du sigle Sacer est la suivante : société anonyme pour la construction et l’entretien des routes.

1er PARTIE

A) présentation du risque professionnel

Sebastien, ouvrier dans l’entreprise Cregut depuis une dizaine d’années.

Sur un chantier à Pessac, Il est chargé par son chef de chantier de découper le bord de la chaussée a l’aide d’une scie a sol 400 mètres de route à 70cm des caniveaux existants dans le but de pouvoir les changer avec les bordures de trottoir.

Il commença son travail quand la scie à sol fut livrée par l’entreprise de location vers 10h.

Dés que la machine fut arrivée Sébastien vérifia les niveaux d’huile et d’essence et partit faire son travail en oubliant de mettre un casque anti-bruit car il avait laissé le sien dans la camionnette du chef de chantier qui s’était absenté pour commander des matériaux.

Cependant il pensa tout de même à s’équiper d’un masque de protection contre la poussière et d’un baudrier car il travaillait le long dune voie en circulation.

Les scies à sol sont généralement utilisées pour tronçonner une partie de route ou de sol (ex : travaux de voirie). Les scies à sol sont munies d'un petit réservoir d'eau afin de ne pas trop dégager de poussière.

Elles on un niveau sonore de107 Décibel

B) Schéma de modélisation

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2em PARTIE

A) l’arbre des causes

J’ai choisi de prendre comme méthode l’arbre des causes qui se situe a posteriori di risque professionnel car pour l’analyse de ce cas il ai dur de réaliser une démarche ergonomique car il ni a pas de plan de travail a adapter ni de solution a trouver a part mettre des casque antibruit un peu partout sur le chantier

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B) Les effets du risque

Les effets du bruit sont multiples et irréversibles. L'exposition prolongée à des niveaux de bruits intenses conduit progressivement à une surdité irréversible. Dans ce cas, la chirurgie n'est actuellement d'aucun secours.

Il peut y avoir d'autres effets néfastes que la surdité, suite à une exposition intense ou prolongée au bruit comme :

Perte d'intelligibilité dans la communication parlée,

fatigue, altération du sommeil,

augmentation du stress,

irritabilité voire agressivité,

réduction des capacités cognitives,

augmentation de la tension artérielle…

Cela dépend aussi de la durée dexposion, (voir tableau parti 3-B), l’age, la sensibilité de la personne, la présence d’autres nuisances…

Il existe aussi plusieurs stades de surdité :

|Stades de la surdité |

|1er stade |surdité légère |Le sujet ne se rend pas compte de sa perte auditive car les | |

| | |fréquences de la parole sont peu touchées. | |

|2e stade |surdité moyenne |Les fréquences aiguës de la conversation sont touchées, le sujet | |

| | |devient "dur d'oreille" et ne comprend plus distinctement ce qui se | |

| | |dit. | |

|3e stade |surdité profonde et irréversible | | |

Et les effets sur l’entreprise sont la perte d’un salarier ou sont incapacité a effectuer certaine tache, et des maladies professionnels Pour les entreprises, le coût direct d'une surdité professionnelle est élevé (plus de 92 000 €).

3em PARTIE

A) Mesure de préventions

Les différentes mesures de préventions dans cette situation sont :

*Prévention intrinsèque

Utiliser une machine moins bruyante

Réduction de la durée d'exposition au bruit

*Préventions collectives

Laisser toujours a disposions des casque anti bruit ou bouchons sur le chantier et non pas dans le véhicule du chef qui ai souvent en déplacement

L’entreprise équipe ses employer les plus exposer au bruit de bouchon moulée

*Prévention individuelle

Sébastien doit toujours avoir sur lui un casque anti bruit

,

B) Les acteurs de la prévention

Le salarié car c’est sa santé qui est en causse

Le chef de chantier qui doit laisser des EPI à disposition de ses employés

Le CHSCT qui doit s’assurerait que les employés soient tous équipés d’EPI

Le médecin du travail qui peut ( et doit lors des visite annuel) faire passer des tests aux salariés soumis aux bruit fréquemment

C) Elément de la réglementation

La réglementation actuelle impose une limitation de l’exposition au bruit à un niveau de 85 décibels en moyenne sur une journée de 8 heures Un niveau de bruit supérieur peut être subi sans dommage pour l'ouïe si sa durée est courte. Et ses pics sonores ne doivent pas excéder 135 dB

.

Tableau des durée limite d’exposions au bruit selon l’INRS

|Durées limites d'exposition quotidienne au bruit |

|Niveau sonore en dB(A) |Durée d'exposition maximale | |

|85 |8h | |

|88 |4h | |

|91 |2h | |

|94 |1h | |

|97 |30min | |

|100 |15 min | |

|103 |7,5 min | |

La surdité professionnelle apparais selon des critères médicaux, professionnels et administratifs précis, qui sont stipulés dans le tableau n° 42 des maladies professionnelles du régime général et le tableau n° 46 du régime agricole. Selon le décret du 10 avril 1963

Mise à jour : le 25 septembre 2003

Le délai