Découvrir la PNL

pprentissage.

En savoir plus: http://www.lecerveau.Mcgill.ca/flash/index_d.html

NEURO

(Neurologie) pour évoquer le cerveau et le système nerveux en action permanente. L’ensemble traite des informations depuis vos perceptions (voir entendre toucher ressentir goûter) jusqu’aux réactions physiologiques (émotions, sensations, états d’esprit), puis enfin comportements qui en résultent. En somme, une superbe “bio machine” livrée sans mode d’emploi. Apprendre comment mieux vous en servir peut vous changer la vie.

LINGUISTIQUE

par référence à la structure du langage (sémantique) qui vous permet d’organiser et de communiquer vos pensées et vos émotions. En maîtrisant mieux cette structure du langage, vous gagnez un atout essentiel, pour améliorer l’impact de votre communication avec vous-même et avec le monde.

Paul Pyronnet Institut - 76 rue Masséna - 69006 LYON - Tél : 04 37 24 33 78

contact@paul-pyronnet-institut.fr / www.formation-coaching-pnl.com 521.659.425 RCS CHAMBERY - SIRET : 52165942500016 - APE : 8559A

ORIGINE DE LA PNL

La PNL est née d’une étude des mécanismes de l’excellence humaine. Elle est aussi le fruit d’une synthèse des développements les plus récents en matière de communication, de psychologie et de neurologie. La PNL apparaît aux Etats-Unis au cours des années 70, de la rencontre de deux américains, John GRINDER (professeur de linguistique à l’université de Santa Cruz) et Richard BANDLER (mathématicien spécialisé dans les techniques de mise en équation de problèmes complexes). Ensemble, ces deux personnes mettent au point une approche nouvelle pour permettre le transfert de compétences d’experts en sciences humaines vers leurs étudiants.

UN PROGRAMME AMBITIEUX

Des les années 70, John GRINDER et Richard BANDLER se lancent dans un programme ambitieux. Ils veulent comprendre ce qui génère l’excellence humaine, afin de la rendre accessible à d’autres. Ils étudient les capacités de personnalités reconnues pour la qualité des résultats qu’ils ont obtenus dans les sciences humaines. Leur but est de transférer les composantes de l’excellence observée, en utilisant des outils de la sémantique générale. L’objectif est de saisir le fonctionnement interne de l’expert lorsqu’il travaille auprès de ses patients ou clients. Parmi ces experts nous trouvons :

! Alfred KORZYBSKY, Noam CHOMSKY et WATLZLAWICK, qui ont travaillé sur le langage et la sémantique générale. ! MILLER, GALANTER et PRIBAM, trois brillantes figures de la cybernétique et de l’analyse des systèmes. ! Virginia SATIR, spécialiste de communication interpersonnelle et de la famille. ! Fritz PERLS, le fondateur de la Gestalt thérapie, qui fit un travail éminent sur l’intégration des différentes parties de la personnalité. ! Milton ERICKSON, fondateur de l’hypnose éricksonienne et spécialiste des états modifiés de la conscience. ! PAVLOV et la psychologie comportementale. ! Grégory BATESON et l’école de communication de Palo-Alto.

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APPLICATIONS COURANTES DE LA PNL

> La PNL est orientée principalement sur le développement de l’être humain. Vous trouverez donc des applications dans des domaines très variés comme par

exemples :

!" Le Coaching,

!" La relation d’aide,

!" Le développement personnel,

!" La formation,

!" Le management,

!" La négociation,

!" La médiation,

!" La santé,

!" Le sport,

!" La pédagogie,

!" L’animation de groupe,

!" etc.

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POURQUOI 3 MILLIONS DE PERSONNES S’INTERESSENT A LA PNL ?

Plus de trois millions de personnes à travers le monde ont suivi une formation en PNL. Qui sont-elles et pourquoi s’y sont-elles intéressées ?

> Les professionnels de la RELATION D'AIDE

Psychologues, thérapeutes, éducateurs spécialisés, se sont formés à la PNL pour améliorer la qualité de leur travail auprès de leurs patients et clients. Ils y ont trouvé une démarche et des outils pour :

! Créer

un climat de confiance favorisant l’évolution personnelle, communiquer de façon constructive, en adaptant leur démarche d’accompagnement, à la personnalité et à la situation du patient. montrer comment sortir d’une spirale de difficultés : stress, dépression, tensions relationnelles, conflits, échecs, manque de confiance en soi, tensions internes... épanouissantes, qui prennent en compte leur entourage.

! Leur

! Les amener à construire une vie et des relations plus motivantes et

La PNL offre à ces professionnels de la relation d’aide les moyens de se préserver du stress lié à leur activité, et en leur montrant comment faire de chaque entretien, un espace d’apprentissage pour leurs patients.

> Les professionnels de L’ENTREPRISE

Créateurs et chefs d’entreprises, managers, vendeurs, coaches, consultants, spécialistes des ressources humaines, entraîneurs, employés dans des domaines divers, se tournent vers la PNL pour :

! Acquérir et utiliser des outils de communication en vue d’initier de nouvelles

relations de travail, d’améliorer le climat social avec un collaborateur, une équipe, un service...

! Accroître leurs aptitudes à penser à long terme, à conduire des projets, à

influencer une culture d’entreprise avec l’élan d’une vision évolutive centrée sur l’efficacité et le bien être de chacun.

! Développer leurs capacités à encadrer une équipe en aidant ses membres à

grandir et faire de l’entreprise un lieu de compétences, de satisfactions et de croissance pour tous.

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> Les ENSEIGNANTS, FORMATEURS, ETUDIANTS ou SPORTIFS de haut niveau s'intéressent à la PNL pour :

! Perfectionner des méthodes d’enseignement interactif et leurs pratiques

pédagogiques conformément aux mécanismes naturels.

! Comprendre ce qui favorise les processus mentaux d’apprentissage et de

motivation en les adaptant aux personnes.

! Rendre l’enseignement plus attrayant, faire en sorte qu’il implique l’ensemble

de la personne sur le plan mental et émotionnel.

> ET TOUS LES AUTRES, en quête d’évolution personnelle se sont formés à la PNL pour :

! Développer leur épanouissement personnel, sur les différents plans de vie

(physique, matériel, relationnel, intellectuel, spirituel...)

! Gérer l’équilibre entre la satisfaction de leurs besoins personnels et la prise

en compte du besoin de leur entourage, agir plus que subir, face aux contraintes.

! Utiliser leur capacités mentales pour modifier leurs états internes, améliorer la

gestion de leurs émotions, traiter les problèmes de stress, accéder à plus d’harmonie intérieure.

! Trouver de nouvelles options face à leurs difficultés quotidiennes, modifier

leurs comportements, se libérer d’habitudes négatives.

! Construire une vie plus satisfaisante, améliorer leurs relations,