Rapport

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|Patente |3600067 |

|Inscription au registre de commerce |40327. |

|Activité du groupe |Extraction, traitement, transformation et commercialisation du |

| |phosphate et de ses dérivés. |

|Part des réserves en phosphate |3/4 des réserves mondiales dont 1% environ au sud du Maroc. |

|Site de production |- 4 centres d’exploitation du phosphate : Khouribga, Benguérir, |

| |Youssoufia, Boucraa, laâyoune. |

| |- 2 centres de transformation des dérivés du phosphate : Safi & |

| |Jorf-Lasfar. |

|Part du groupe |- Dans le total des exportations marocaines : 25 à 30 % (en valeur). |

| |- Dans le PIB : 2 à 3% |

|Activité du groupe |Extraction, traitement, transformation et commercialisation du |

| |phosphate et de ses dérivés. |

|Effectif |Environ 24.500 agents dont des ouvriers et |

| |employés, des techniciens, agents de maîtrise, agents administratifs,|

| |Hors cadres et ingénieurs |

6- filiales et participation :

Le groupe OCP détient à son actif un portefeuille regroupant plusieurs sociétés, dont les activités s’attachent directement à l’exploitation du phosphate et à l’industrie et qui sont récapitulés dans les tableaux ci-dessus :

a. Filiales

|DENOMINATION |ACTIVITE | PARTICIPATION EN % |

|Sociétés marocaines : | | |

|MAROC –PHOSPHORE | | |

|PHOSBOUCRAA |Chimie |100 % |

|CERPHOS |Mines |100 % |

|SMESI |Etude |100 % |

|SOTREG |Engineering |100 % |

|COMATAM |Transport |100 % |

|GPFCE |Maritime |100 % |

|MARPHOCEAN |Engineering |100 % |

| |Maritime |100 % |

|Sociétés étrangères : | | |

|LEJONC ET CIE |Immobilier |100 % |

|STAR |Maritime |100 % |

b-Participations

|societés |ACTIVITE |PARTICIPATION EN % |

description de la Direction des Ressources Humaines « DRH »

munication Interne.

( DG/HC : Département Gestion du Personnel Hors Cadres

( DRH/PH : Département Perfectionnement Hors Cadres.

( DRH/IS : Informatique Système.

10-La Département Gestion Administrative Et Sociale De Casablanca DRH/AS :

-La département est composée de deux services :

( DRH/AS/A : Service du Personnel, assure la gestion du

personnel.

( DRH/AS/S : Service Social, assure la gestion des activités

sociales (attribution des logements,

fonctionnement des établissements sociaux activités

socioculturelles et récréatives).

a-

1 Présentation Du Service Du Personnel

1 Service Du Personnel DRH/AS/A :

Le service de la gestion du personnel du siège dépend du Département Gestion administrative et sociale de Casablanca qui a pour :

1.1-Mission :

Assurer conformément aux règles et procédures en vigueur, la Gestion Administrative et la paie de la personne OCP ouvriers et employer(OE) et les techniciens agent de maîtrise et cadres administratifs (TAMCA) situé à la direction Générale.

1.2-Activités :

1.2.1-Section Gestion du Pointage Automatique (S/GPA) :

L’OCP adopte un système très modernisé au niveau du pointage automatique par l’application du badge personnel, ce badgeage s’effectue par une simple présentation du badge à proximité (à quelques centimètres) de la partie basse et droit des consoles disposées dans les portes d’entrée, les couloirs du bâtiment.

La Section GPA assure le traitement des listings concernant les différents anomalies (retard, absence, sortie avant l’heure…), ainsi contrôlés la présence des agents et saisir le pointage journalier.

La Section GPA opère les travaux suivants :

➢ saisie du pointage journalier.

➢ saisie des états de congé.

➢ classement de listing.

➢ traitement des anomalies.

➢ décalquage des heures.

➢ contrôle et vérification au niveau de Gestor.

➢ correspondance avec les différents services.