Culture travail t a rendre plus humain dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 095 Culture travail t a rendre plus humain dissertation gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Bourdieu petite analyse la culture des familles
Analyse comparé entre classe sociales sur le plan du rapport à l’intérieur des maisons. Pour la réalisation de ce travail j’ai choisis le reportage « La culture des familles » tournée en 1983, en Belgique. Le reportage suit les trois familles representatives des trois classes sociales intensifiées par Bourdieu : plutôt dominante( la famille … ), plutôt moyenne( la famille de l’ancien mécanicien) et plutôt populaire(ici la famille des fermiers). On remarque que, dans chaque
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Le travail est-il une torture ? - Dissertation
LE TRAVAIL EST-IL UNE TORTURE ? Le mot travail tient sa définition première de son étymologie latine : « tripalium » qui est un instrument de torture. Torturer en revanche représenter tout acte par lequel une douleur ou des souffrances aiguës, physiques ou mentales sont intentionnellement infligées à une personne. Il est vrai que jusqu’au XVIIème siècle, le mot travail était un terme péjoratif qui rime avec effort, sérieux et pénibilité et avec la définition
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Cv-Ressources humaines
PROFESSIONNELLES Avril 2009 à ce jour MANPOWER – SIEGE - PARIS 8ème Assistant Recrutement et Placement des Cadres * Accueil téléphonique et physique à l’agence * Assistance dans la recherche et la présélection des candidats * Participation aux entretiens de recrutement * Actualisation des dossiers candidats par des entretiens téléphoniques * Gestion de l’administration du personnel (relevés d’heures, attestations diverses, visites médicales…) * Gestion des salons professionnels RH et Recrutement * Responsable des partenariats «
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Les valeurs de la Semestre remises clairement en évidence les principes apportés par l'organisation scientifique du travail a appelé OST (Taylor) et de l'administration classique (Fayol)
Question 1 : Les valeurs de la Semco remettent clairement en doute les principes apportés par l’organisation scientifique du travail aussi appelé OST (Taylor) et de l’administration classique (Fayol). Tout d’abord, la première valeur de la Semco étant la démocratie, la séparation des tâches entre la direction et les employés est inexistante puisqu’elle n’a aucunement sa place dans l’entreprise, suite aux changements apportés par Ricardo Semler, en 1980. Selon ce dernier, tous les employés de
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TN1 COM5002 culture organisationnelle
Mehran Ghadimy TN1 COM5002 Culture organisationnelle TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de
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TN1 Com5002 Culture organisationnelle
TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de construction ou une association sportive. Les
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LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL
LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL La hiérarchie des sources * Pluralité des sources 1. Le contrat de travail 2. Les usages – engagements unilatéraux – règlement intérieur – accords atypiques 3. Les accords collectifs – conventions collectives 4. Les lois - décrets – arrêtés – circulaires 5. La constitution 1958 – le préambule de la constitution 1946 – la déclaration des droits de l’homme 1789 – le conseil constitutionnel 6. Le droit européen -
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Le travail des enfants dans le monde
Introduction De nos jours, le travail des enfants dans le monde est un sujet de plus en plus préoccupant. Il vous suffit de faire quelques recherches sur internet pour découvrir que cette pratique a une ampleur immense sur notre société. Selon le BIT (2006), cité dans mon article Nicolas, E. (2011), 218 millions d'enfants dans le monde occupaient en 2004 un travail dit « à abolir ». Quant à l’année 2016, selon le rapport rédiger
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Droit du travail en France
________________ Introduction 3 I. Les sources du droit du travail 3 Chapitre 1 : les sources internationales 3 1) Les Conventions de l’Organisation Internationale du travail 3 2) Le droit européen 4 a) Le droit non communautaire 4 b) Le droit communautaire 4 Chapitre 2 : les sources nationales 5 1) La constitution 5 2) La loi 5 3) Les règlements 5 4) Les ordonnances 5 5) Les arrêtés et circulaires 5 6) Le Code
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Les enfants abandonnés, devoir n°1 CNED : Culture générale et expression
1) Étude et exploitation d'un paratexte Dans le quatrième document « Les "boîtes à bébés" pourraient disparaître en Allemagne », de Camille Le Tallec, il existe plusieurs éléments qui entourent le texte qui constituent le paratexte. Tout d'abord, le titre qui est présent au dessus du texte : « Les ''boîtes à bébés'' pourraient disparaître en Allemagne ». Il annonce ce qui va être traité dans l'article de presse, il peut susciter la curiosité du lecteur car est
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Les enfants réfugiés, devoir n°2 CNED : Culture générale et expression
Supports utilisés Document 1 : Françoise Dumont, « Le droit à l’éducation des enfants roms menacé par des expulsions incessantes », L’Humanité, 17 mars 2016. Document 2 : Photographie Martin Colombet, studio Hans Lucas, « Slavi, 10 ans, dort dans la rue… depuis des mois », et Marie Piquemal, extrait d’article, Libération, 16 septembre 2015. Document 3 : Juliette Bénabent, « Dans la « jungle » de Calais avec la Défenseure des enfants », Télérama,
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Les héritiers, les étudiants et la culture
KEVIN GNIMASSOU C.E.1 EDUCATEUR SPECIALISE FICHE DE LECTURE LES HERITIERS, LES ETUDIANTS ET LA CULTURE PIERRE BOURDIEU ET JEAN CLAUDE PASSERON ANNEE 2005-2006 FORMATEUR UF1 : YVAN PRESENTATION GENERALE DE LOUVRAGE Pierre Bourdieu (1930-2002), ethnologue et sociologue appartenant au courant structuraliste, est originaire d’une famille paysanne. Il fit ses études au lycée de Pau de 1941 à 1947, puis au lycée Louis-le-Grand de 1948 à 1951. Il fut ensuite étudiant à l’Ecole Normale Supérieure en
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Gestion de ressources humaine
Semaine 1 ../../adm1015_couvert_evaluation.pdf ________________ Consignes Dans un premier temps, répondez à ces questions de révision au mieux de vos connaissances, sans consulter vos notes. Dans un deuxième temps, relisez vos réponses et complétez-les, au besoin, à l’aide du chapitre 1 du manuel et de vos notes. Une fois que vous avez terminé, consultez les éléments de réponse suggérés en cliquant sur le bouton situé sous chacune des questions dans le site Web du cours. Si
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Culture organisationnelle
La culture organisationnelle est l'ensemble des valeurs, des convictions, des pratiques Courantes, des traditions et des significations liées à l'accomplissement d’une mission et qui, édifiées au fil de l’histoire de l'organisation, lui confèrent son caractère propre, orientent sa nature et mobilisent son énergie. La culture organisationnelle se résume par la vision du monde qu’un groupe a créée et développée au cours de son histoire pour faire face à ses problèmes d’adaptation externe et interne et
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L'impact du monde sur le travail infantile
Résultats de recherche d'images pour « UQAC » L’IMPACT DU MONDE SUR LE TRAVAIL INFANTILE Travail de session Présenté à Mme. Jeanne Simard Dans le cadre du cours 2DRA140 – Responsabilité légale et déontologie Trimestre automne 2017 Réalisé par PIERRE-LUC DECOSTE DECP17099409 Travail de session Date de remise : 14 décembre 2017 Université du Québec à Chicoutimi Table des matières Introduction 2 Le travail infantile à l’international… 3 Les différentes actions contre le travail des enfants 8
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Devoir de Culture générale et expression
Partie 1. Les marquages corporels prennent diverses formes a) Des formes variées, des plus anodines aux plus intrusives b) Des emprunts hétéroclites c) Des pratiques barbares Partie 2. Les raisons de l’engouement pour de telles pratiques a) Une fascination pour une pratique artistique b) Affirmer son identité c) Chercher la reconnaissance des autres Partie 3. Les ambiguïtés des marquages corporels a) La perte du sens ou sa dilution b) Des interprétations opposées c) Entre expression
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée à son travail ? A-t-elle vraiment le choix de travailler ou pas ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée avec son rapport au travail ? Et a-t-elle vraiment le choix de travailler ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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Synthèse sur les risques au travail
Synthèse sur les risques au travail Le droit à la déconnexion Depuis le 8 août 2016 la loi El Khomri a permis d’adapter le droit du travail à l’ère du digital. En vigueur depuis le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion permet au salarié de se déconnecter des outils numériques mise à disposition par l’employeur et de ne pas être joints en dehors de leurs heures de travail. Le but de cette loi
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Comment penser la relation qu’entretient l’homme avec la nature, avec la technique ? Le travail est-il un moyen d’émancipation ?
Le travail Introduction Dans la Genèse, la nécessité du travail est une conséquence de la désobéissance d’Adam. D’emblée, le travail semble être quelque chose de pénible. Ce qui est pénible dans le travail c’est l’effort. Il sembler, en effet, avoir une tendance naturelle chez l’homme à l’oisiveté. Le travail apparaît souvent comme une contrainte extérieure. Tout cela vient du fait que la nature ne produit pas spontanément tout ce qui est nécessaire pour l’homme, notamment
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Travail sur la cocaïne
Camille Béland Initiation à l’histoire de la civilisation occidentale 330-910-RE, gr. 00002 Travail présenté à Coralie Marin Rapport sur les conséquences de la peste noire Cégep Régional de Lanaudière à L’Assomption Le mercredi 18 avril 2018 Introduction ………………………………………………………………………………………… 3 La recherche- Argumentation ………………………………………………………………….. 4 Conséquences démographiques …………………………………………………………………. 4 Conséquences sociales ……………………………………………………………………………….. 8 Conséquences économiques ……………………………………………………………………… 11 Conclusion ………………………………………………………………………………………..... 13 Bibliographie ………………………………………………………………………………………… 14 Table des matières À l’époque du moyen-âge, les Européens ont fait face à
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Culture générale BTS
1) Il s’agit d’un article de presse publiée le 14 juin 2013, par Camille Le Tallec en provenance de Berlin. L’auteur nous relève un mécanisme des nourrissons abandonnés comme l’indique sur le titre. Ses propos s’orientent dans le cas de l’Allemagne et il est en interrogation d’une rétrogression du système. Cette problématique en matière d’abandon de nourrissons vise à l’auteur à une comparaison du modèle en France. En constitution, on nous cite premièrement les droits
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Société et culture de l'Europe médiévale (XIe-XIIIe siècle)
Thème 3 : Société et culture de l'Europe médiévale (XIe-XIIIe siècle) Chapitre 1 : La chrétienté médiévale Problématique : Comment le christianisme organise t'il la vie des fidèles européens du XI au XIIIe siècle ? I Une Europe chrétienne Toute l'Europe chrétienne est placée sous l'autorité du pape jusqu'au schisme de 1054 marquant la séparation entre l’Eglise d'Orient (orthodoxe) et l'Eglise d'Occident (catholique). Cette rupture devient irréversible lors du sac de Constantinople par les croisés
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Explication de texte sur David Hume : Enquête sur l'entendement humain (niveau terminale)
Explication de texte : David Hume, « Enquête sur l'entendement humain » (niveau terminale) Extrait : Si donc nous désirons nous satisfaire au sujet de la nature de l’évidence qui nous donne la certitude des faits, il faut que nous recherchions comment nous arrivons à la connaissance de la cause et de l’effet. J’oserai affirmer, comme une proposition générale qui n’admet pas d’exception, que la connaissance de cette relation ne s’obtient, en aucun cas, par des raisonnements a priori;
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L'AGRICULTURE ET L'ALIMENTATION HUMAINE
En 2009, un milliard de personnes ont souffert de la faim dans le monde. Satisfaire aux besoins alimentaires de l' humanité est un enjeu essentiel. Mais de quelles ressources naturelles l'agriculture a-t-elle besoin pour satisfaire les besoins alimentaires de l'humanité ? EAUX ET SOLS CULTIVES: DEUX RESSOURCES CLES - Dans un champ cultivé, une partie de la biomasse ( masse de matière organique qui constitue un organisme vivant ) est produite par les végétaux estexportée
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