Le bien-être au travail

TD : LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

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Objectifs

- Comprendre les enjeux du bien-être au travail.

- Identifier les facteurs influençant le bien-être des salariés.

- Analyser les actions mises en place dans les entreprises pour favoriser le bien-être au travail.

PARTIE 1 : COMPRÉHENSION DU SUJET

1. Définition

- À partir de recherches sur Internet ou dans vos supports de cours, donnez une définition claire et précise du « bien-être au travail ».

état d'esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d'un côté les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur et de l'autre les contraintes et les possibilités du milieu de travail

- Pourquoi le bien-être au travail est-il un enjeu stratégique pour les entreprises ?

favorise la fidélisation des collaborateurs, leur motivation et leur performance. Il participe aussi à une meilleure santé générale du personnel de l'entreprise.  

2. Chiffres clés

- Recherchez et notez trois chiffres récents (à partir de 2020) sur le bien-être au travail en France ou en Europe.

Voici trois chiffres récents (à partir de 2020) concernant le bien-être au travail en France :

1. Santé perçue des salariés : En 2023, 65 % des salariés déclarent être en bonne ou très bonne santé, un chiffre en baisse régulière depuis 2011 où il était de 71 %. Malakoff Humanis
2. Stress lié au travail : En 2023, 76 % des agents territoriaux ressentent du stress lié à leur profession, une légère amélioration par rapport aux 81 % de 2022. MNT
3. Fatigue nerveuse : Le niveau de fatigue nerveuse chez les agents territoriaux est de 3,6 sur 5 en 2023, en légère baisse par rapport à 3,8 en 2022. MNT

- Quelle tendance ces chiffres mettent-ils en avant (amélioration, degradation) ?

Ces chiffres montrent une situation un peu partagée :

• La santé des salariés se dégrade globalement, avec moins de gens qui se disent en bonne santé aujourd’hui qu’avant.
• Le stress et la fatigue nerveuse vont un peu mieux, même si c’est encore assez présent. On dirait que les efforts des entreprises commencent à aider un peu.

PARTIE 2 : FACTEURS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

1. Facteurs positifs

Identifiez et expliquez au moins 5 facteurs favorisant le bien-être au travail.

Les 5 facteurs  favorisant le bien-être au travail sont :

La reconnaissance au travail ( appreciation/prime donnée au salarie pour son travail donnée), un bon environnement de travail ( Un espace propre, sécurisé et agréable motive les salaries), une bonne communication ( Quand les employés se sentent écoutés et qu’il y a des dialogues ouvert), Des opportunités de développement ( Quand une entreprise propose des formations ou des possibilités d’évolution), et l’équilibre vie perso/pro ( Pouvoir adapter ses horaires comme le télétravail ou des horaires flexibles aide à mieux gérer les obligations personnelles et professionnelles).