Vae Bts Assistant De Gestion

sur l'honneur que toutes les informations fournies sont exactes et que la présente candidature à la validation des acquis de l'expérience en vue de l'obtention du

…………BTS ASSTISTANT DE GESTION DE PME-PMI à référentiel commun européen.……

(diplôme visé)

constitue l'unique demande pour ce diplôme pour la même année civile.

Je m'engage également à ne pas présenter plus de trois candidatures à la validation des acquis de l'expérience pour des diplômes, certificats ou titres différents durant la présente année civile.

Fait à …Sainte - Luce………………………….

le …11/09/2011……………………. Signature du candidat

La loi punit quiconque se rend coupable de fausses déclarations :

« Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accomplie par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d’expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d’établir la preuve d’un droit ou d’un fait ayant des conséquences juridiques.

Le faux et l’usage de faux sont punis de trois ans d’emprisonnement et de 45000 euros d’amende (code pénal, art.441-1)

Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou par un organisme chargé d’une mission de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une identité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30000 euros d’amende » (code pénal art.441-6)

|Validation des Acquis de l'Expérience |Livret 1 – feuillet 2 |

| |Votre nom de naissance : …EVODE |

|Académie de : MARTINIQUE… |Votre prénom : ……Sophie |

Rubrique n° 2 bis : Votre expérience (1/2) :

|Rappel du diplôme que vous visez |

|Intitulé : BTS assistant de gestion à référentiel commun européen. àààààPMPPMEde…………………………………………………………………………………………… |

|Option asaa:…………Assit…………………………………………………………………………………………………… |

|Dominante : assista………………………………………………………………………………………………………... |

|Langue vivante : ANGLAIS |

|………ANGLAIS…………………………………………………………………………………………... |

Vos principales activités : salariées, non salariées, associatives, bénévoles en rapport avec le diplôme visé.

Apportez des informations simples et courtes sur l’un ou plusieurs de vos emplois ou fonctions et précisez les principales activités et tâches qui le(s) composent et qui sont en rapport avec le diplôme demandé, comme indiqué par les exemples en italique. Présentez vos emplois du plus récent au plus ancien.

Vous pouvez reproduire cette fiche en autant d’exemplaires qui vous sont nécessaires. Dans ce cas, numérotez chacun des exemplaires utilisés.

Il est possible de mentionner plusieurs activités pour un même emploi ou une même fonction.

Apportez des informations précises sous formes de listes.

|Emploi ou fonction |N° du |Activités, tâches, travaux |Ressources et produits utilisés, matériels employés, |

|effectivement exercé |justificatif | |machines… |

| |d’activité | | |

| Vendeuse | |Ouverture boutique | |

| | |Mise en place de l’assortiment et de la vitrine |Vitrine réfrigérée |

| | |Accueil client | |

| | |Vente et encaissement | |

| | |Prise de commande des clients |Caisse enregistreuse tactile |

| | | |Carnet de commande clients |

|Gestion de la relation avec | |Identification et qualification des prospects |Information sur les clients |

|la clientèle | |Suivi rigoureux des appels d’offres |Annuaires professionnels |

| | |Actualisation et enrichissement du système |Carnet de commandes |

| | |d’information client |Bons de commande, bons de livraison |

| | |Préparation et réalisation des documents |Devis, factures |

| | |commerciaux |Contrats types, appels d’offres |

| | |Définition et présentation avantageuse de l’offre |Informations sur les produits et les tarifs |

| | |commerciale |Conditions générales des ventes, garanties |

| | |Suivi rigoureux de la clientèle |Documentations comptables, juridiques et fiscales |

| | |Suivi rigoureux des ventes et des livraisons |professionnelles |

| | |Exactitude des calculs, fiabilité des |Micro-ordinateurs connectés en réseaux interne et externe |

| | |enregistrements, efficacité des contrôles |Matériels de communication (téléphones fixes et mobiles, |

| | |Qualité de la communication écrite et orale avec |télécopie) |

| | |les acteurs internes et externes |Logiciels bureautique (texteur, tableur) |

| | |Information et conseil auprès de la clientèle |Logiciels de gestion de base de données |

| | |Traitement efficace et suivi rigoureux des |Logiciels de gestion commerciale et comptable |

| | |réclamations |Relation internes avec en particulier le personnel commercial|

| | |Fidélisation et développement de la clientèle |et de production. |

| | |Conformité au principe comptables et aux |Relations externes avec les prospects, les clients, les |

| | |dispositions juridiques |prestataires de services |

| | | |