Discriminations à l'Embauche

crimination peut être liée à des sentiments de haine ou de rejet extrêmes, comme le racisme, la xénophobie, l’homophobie, la misogynie…

Les discriminations peuvent se faire ressentir dans différentes étapes de la vie, et au quotidien : pour trouver un logement, à l’embauche, dans le cadre du travail, dans des démarches administratives, ou par le refus d’un droit légitime…

Les discriminations sont nombreuses et quotidiennes : elles reposent sur des préjugés infondés, des peurs stériles, de l’incompréhension ou de la méconnaissance. Les personnes qui subissent des discriminations sont stigmatisées.

Les personnes séropositives par exemple, subissent des discriminations à cause des nombreux préjugés qui entourent le SIDA. En France, les personnes qui subissent des discriminations peuvent saisir la HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité.

La HALDE a pour mission "de lutter contre les discriminations prohibées par la loi, de fournir toute l’information nécessaire, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité. Elle dispose de pouvoirs d’investigation pour instruire les dossiers".

HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité

Article publié dans Lutte contre les discriminations

La HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité, est une autorité indépendante qui "aide toute personne à identifier les pratiques discriminatoires, et à les combattre".

La HALDE contribue à lutter contre toutes les formes de discriminations l'origine, le sexe, l'handicap, l'orientation sexuelle, l'apparence physique, l'état de santé... et ce, dans tous les domaines : l'accès au logement, l'emploi, l'éducation, la santé...

Les discriminations peuvent être de plusieurs ordres, plus ou moins directes, et aboutir à des formes extrêmes de harcèlement.

Des vérifications et des tests de discriminations sont effectués par la HALDE, qui va notamment coordonner des études afin de mieux connaître les pratiques discriminatoires. Elle va accompagner les personnes victimes de discriminations dans leurs démarches pour faire valoir leurs droits.

Elle engage des actions auprès des pouvoirs publics pour faire progresser l'égalité, aussi bien avec l'administration, les associations, les entreprises, les partenaires sociaux...

Mouvement contre le racisme et pour l'amitié entre les peuples

Né dans la clandestinité et la résistance au nazisme et au fascisme, le MRAP a été créé en 1949, à l’initiative d’anciens résistants et déportés. Il n’a cessé de combattre toutes les formes de racisme, d’agir pour l’amitié entre les peuples et pour l’égalité des droits entre tous les êtres humains. Les luttes historiques du MRAP : contre l’antisémitisme, contre l’apartheid en Afrique du Sud, contre la ségrégation et pour le droit des minorités aux Etats-Unis, contre le colonialisme et ses implications racistes, contre le racisme à l'égard des Tsiganes et des immigrés, pour la régularisation de tous les sans-papiers et fermeture des centres de rétention. Le MRAP est à l’origine de la loi du 1er juillet 1972 qui fait du racisme non pas une opinion mais un délit.