Organisation Des Entreprises

objectifs intermédiaires : atteindre un niveau de chiffre d’affaires, gagner un marché, maîtriser un nouveau processus de production....

Comme la performance sportive, l’activité de l’entreprise ne se résume pas à son résultat. Pour en comprendre les rouages, il faut entrer dans «la boite noire» et détailler les étapes et les décisions qui ont conduit à une situation donnée. C’est ce travail de décryptage que vous aborderez dans les cours des deux années qui viennent : fonctions commerciale, logistique, ressources humaines, financière….

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Sommaire

Chapitre Introductif : Définitions et diversité des approches de l’entreprise

Section 1 : l’entreprise, une réalité complexe

Section 2 : L’approche de l’entreprise par ses partenaires

Section 3 : L’approche de l’entreprise par les théoriciens

§ 1 - l’approche des juristes

§ 2 - l’approche des économistes

§ 3 l’approche des théoriciens de l’entreprise

Section 4 : l’approche système

Chapitre I : Les typologies d’entreprises

Section 1 : La classification selon la taille ou analyse dimensionnelle

§ 1 - L’effectif employé

§ 2 - Le chiffre d’affaires

§ 3 - Les autres critères

Section 2 : la classification selon le type d’activité ou analyse sectorielle

§ 1 - L’analyse en trois secteurs ou classification de Colin Clark

§ 2 - La classification de l’I.N.S.E.E.

Section 3 : La classification selon le statut juridique ou analyse juridique

§ 1 - Le secteur privé

§ 2 - Le secteur coopératif

§ 3 - Le secteur public

Chapitre 2 : L’organisation interne de l’entreprise

Section 1 : Les fonctions et services

§ 1 - Les principales classifications

§ 2 - Les services

Section 2 : Les structures

§ 1 - Les grands types de structure

§ 2 - Les facteurs de choix d'une structure et les traits des nouvelles structures compétitives

Section 3 : Les décisions

§ 1 - Les classifications des décisions

§ 2 - Les processus de décision

Chapitre 3 : L'environnement de l'entreprise

Section 1 : Analyse de l'environnement de l'entreprise

§ 1- Les niveaux d'environnement

§ 2 - Les partenaires de l'entreprise

§ 3 - Les domaines-clés de l'environnement

§ 4 - Les caractéristiques de l'environnement actuel

Section 2 : Concurrence et complémentarité des entreprises

§ 1 - La concurrence entre les entreprises

§ 2 - La complémentarité des entreprises

Section 3 : L'influence de l'entreprise sur son milieu local et régional

§ 1 - Les effets de l'entreprise sur le milieu local et régional

§ 2 - Les pôles économiques

Chapitre Introductif : Définitions et diversité des approches de l’entreprise

L’entreprise recouvre des réalités très variées (section 1) qui transparaissent dans les multiples approches de l’entreprise proposées par des juristes, des économistes ou des théoriciens de l’entreprise (sections 2,3 et 4).

Section 1 : l’entreprise, une réalité complexe

Il n’existe pas une entreprise mais des entreprises, dont l’analyse se fera au travers de différents critères :

- économiques : - secteur d’activité

- effectif employé

- importance du chiffre d’affaires

- taille du marché desservi

auxquels se superposent des critères juridiques :

- statut juridique : entreprise individuelle, société de personnes, société de

capitaux, E.P.A., E.P.I.C., régies, administration centrale...

- secteur juridique : privé, public, coopératif, mixte.

Section 2 : L’approche de l’entreprise par ses partenaires

L’entreprise est un pôle d’échange de flux réels (biens et services) et de flux monétaires au sein du circuit économique. L’entreprise produit de la valeur, la valeur ajoutée (V.A.) par l’entreprise est :

V.A. = Production - Consommations intermédiaires

Cette valeur ajoutée est répartie entre :

- les salariés sous forme de salaires et de participations aux résultats

- les administrations sous forme d’impôts et de cotisations sociales

- les apporteurs de capitaux sous forme d’intérêts ou de dividendes

- l’entreprise sous forme d’autofinancement destiné aux futurs investissements.

Par ailleurs, deux autres partenaires jouent un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise. Ce sont les clients qui assurent les débouchés de l’entreprise en achetant les biens et services qu’elle propose pour satisfaire leurs besoins. Les fournisseurs concourent au fonctionnement de l’entreprise en lui procurant les consommations externes dont elle a besoin.

Les étapes de la répartition des revenus dans l’entreprise

Revenus Bénéficiaires

production clients

- consommations externes fournisseurs

= V.A.

rémunérations ------------- salariés

- charges sociales organismes sociaux

- impôts et taxes Etat, collectivités territoriales

= E.B.E. (excédent brut d’exploitation)

- intérêts versés prêteurs

= résultat

- dividendes associés/actionnaires

- résultat non distribué entreprise

= 0

Section 3 : L’approche de l’entreprise par les théoriciens

L’entreprise joue un rôle important dans l’activité humaine et intéresse, à ce titre, différentes disciplines appartenant à la branche des sciences sociales :

- les juristes pour qui l’entreprise est un objet de droit (patrimoine) et un sujet de droit (personne morale)

- les économistes pour qui l’entreprise est un agent économique générateur de l’offre

- les gestionnaires qui perçoivent l’entreprise avant tout comme une organisation.

§ 1 - l’approche des juristes

Comme objet de droit, l’entreprise est un patrimoine, i.e. un ensemble de biens, de droits et d’obligations qui fait l’objet d’une appropriation. Elle est soit la propriété privée des apporteurs de capitaux dans les systèmes capitalistes, soit la propriété de l’Etat dans les systèmes marxistes.

En tant que sujet de droit, elle est une entité dotée d’une personnalité et devient un sujet collectif de droit, ou combinaison de travail et de savoir-faire. C’est une personne morale de droit public ou de droit privé.

La création de l’entreprise a lieu à dater de son inscription au registre de commerce, la publicité à l’égard des tiers est alors accomplie.

Le fonctionnement