Partir à l'étranger

Conf internationale

Ang : offre emploi -45%

contrat de travail locaux (pas protection fra, ou meme minimas)

gén de formation bac+3 min

partir à l'étranger : volonté 70%, réalité 30%

éléments factuels de compétence (chose en plus à proposer qu'un diplôme equivalent sur place)

Projet :

conditions :

1) devoir d'info, construire son projet avant depart

-existence marché local / compétences

-adaptabilité au pays / lois/ salaire

-méthodologie : preparer départ et retour

choix de sa destination et de son poste : les opportunités ne sont pas toujours la ou on le souhaite.. regarder typologie des pays et l'org des entreprise.

2) démarche vivre à l'étranger

papiers

famille

emploi, travail

argent, fiscalité

protection sociale (sera moins invantageux qu'en france, niveau de protection bon à savoir)

cout de la vie

-s'assurer du droit de séjourner dans le nouveau pays

Espace euro : libre de s'installer, juste s'enregistrer selon pays

Autres : se renseigner aupres autorités consulaires.

http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays/

socio culturel :

test langue etrangeres : Bulats, toeic, Toeffl, Zd

progresser en langue : partir, organisme : CEL, Telelangue, à distance : Lingueo..

information :

remuneration : faire analyse en fonction salaire proposé sur offres

cout de  la vie : http://www.numbeo.com/common/

(Vancouver plus cher que New york oslo, luanda, caracas mais aussi Kinshasa, libreville, baku plus cher que paris, londres.)

adequation :

validation des compétences, diplomes, personnalité, motivation :

NARIC : www.ciep.fr/enic-naricfr

projet pro et perso pertinent

CV : mettre en avant les stages et experiences

éléments factuels (pas blabla dynamique)

-possible pour l'europe de créer son CV Europass :

http://europass.cedefop.europa.eu/fr/home

-cv anglais : ne pas oublier references

-cv americain, canada : fixer un obj professionnel, rubrique « education » courte

-cv allemand : tres détaillé

http://www.studyrama-emploi.com/home_dossier.php?id_dossier=1366

LM :

ne constitue pas nécessairement un élément déterminant du choix

-entretiens : attention à bien se renseigner avant / en Ang on ne parle pas de ses qualités, en All pas d'argent, En Suisse negocie pas remuneration.

CV

USA, CANADA :

-loi anti-discr : pas de photo, pas de nationalité, pas statut marital, ni de date

-rubriques :

-entretiens

Bourse :

-bourse erasmus +

-Aide à la mobilité int du ministere de l'enseignement supérieure

-bourse leonardo

-bourse Eurodyssée

-bourse OFQJ (quebec)

programme mobilité d'eures (aide trouver emploi jeune)

Apec : document validé par le consultant, accompagné de justificatif : mobilité entretien embauche, cours langue.

Pays qui recrutent :

forte : -quebec : francophone en service, hotellerie

prometteurse : mexique (tourisme), chine, maroc, hongrie, taiwan

fonctions :

-nvlle techno : community manager, respon multicanal, expert webmarketing.. : europe, asie, amerique nord