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Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 834 Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertation gratuites 576 - 600

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Acteur clé: l'entreprise

    Acteur clé: l'entreprise

    16/09/16 Economie: Chapitre 2 CM2 Chapitre 2: Un acteur clé: l’entreprise Définition Entreprise: employés des factures de productions pour produire des biens et des services marchands > Agent très hétérogène: taille, secteur (activité principal), branche ( activité principal ou seconde, structure du marché..) > Présence sur tous le marchés > Double rôle dans le circuit - demande de facture de production - offre marchande de bien ou service 1. La demande des entreprises Les entreprise

    1 470 Mots / 6 Pages
  • Introduction de projet en entreprise

    Introduction de projet en entreprise

    INTRODUCTION La licence professionnelle inclut une réalisation de projet en entreprise d’une durée de quatre semaines, du Ce projet a été réalisé au sein de l'entreprise , il a été très enrichissant et m’a permis d’une part de développer mon sens de l’analyse et de la synthèse et d’une autre part, de concrétiser mes savoirs acquis lors de ma période de formation. Le choix de l’entreprise s’est fait car son activité est intéressante et peu

    346 Mots / 2 Pages
  • Dissertation sur la constitution française

    Dissertation sur la constitution française

    Introduction : Accroche : « La Constitution est le principe et le noeud des lois » Saint-Just. Définition du sujet : La Constitution désigne les règles qui déterminent l’organisation et e fonctionnement de l’Etat, c’est la constitution matérielle. C’est aussi les normes juridiques suprêmes ou supérieures aux lois ordinaires, c’est la constitution formelle. Donc dans un sens matériel on parle du contenu de la constitution, dans l’autre, formel, on défini la forme et la valeur juridique de

    1 819 Mots / 8 Pages
  • La communication en entreprise

    La communication en entreprise

    LA COMMUNICATION ENTREPRISE -2.4- LES PHASES DU CHANGEMENTS (4 étapes) La première étape est : - le dénis, on n’accepte pas les propositions, en se posant des questions. (Pourquoi doit-on augmenter les taxes de grossesses). Les agents ou les personnes concerner essaye de se protéger en acceptant pas le message (pourquoi ne pas accepter la départementalisation). On essaye de mettre l’élément déclencheur à distance. * La phase de résistance, on fait tout pour que le

    751 Mots / 4 Pages
  • Les modalités de l’élection présidentielle française sous la Vème République, permettent-elles d’avoir un président « au-dessus des partis » ?

    Les modalités de l’élection présidentielle française sous la Vème République, permettent-elles d’avoir un président « au-dessus des partis » ?

    Les modalités de l’élection présidentielle française sous la Vème République, permettent-elles d’avoir un président « au-dessus des partis » ? ‘’J’ai proposé au pays de faire la constitution de 1958 [...] dans l’intention de mettre un terme au régime des partis. C’est dans cet esprit que la Constitution a été faite’’. C’est ainsi que le général de Gaulle explique en 1965 sous quel esprit a fondé la Vème république. Face à une IVème république instable

    4 029 Mots / 17 Pages
  • Etude de marché de l'entreprise Leclerc

    Etude de marché de l'entreprise Leclerc

    STEPHAN Sébastien ÉTUDE DE MARCHÉ DE L'ENTREPRISE SOMMAIRE 1. Présentation de L’entreprise ________________ I - Présentation de l'entreprise Fiche d'identité : Nom de l'enseigne Leclerc Adresse, téléphone Boulevard de la République, 29403 Landivisiau, 0298681649 Site internet www.e-leclerc,com/landivisau Capital 180 180,00 € Date d'ouverture 24 septembre 1974 Activité commerciale principale Hypermarché Forme de commerce SAS Nombre de commerces en France 585 Nom du responsable Mme Nicole Madec Activités : Activité principale de Leclerc est la vente

    280 Mots / 2 Pages
  • Cas l’entreprise Freezer

    Cas l’entreprise Freezer

    L’entreprise Freezer, créée en 1920, est une PME (petite-moyenne entreprise) de génie climatique de 55 salariés dont François Rolland devient le dirigeant en 1998. Cette entreprise a comme but de créer des innovations afin de lutter contre le réchauffement climatique. L’entreprise Freezer s’agrandit peu à peu et passe à 100 salariés et ainsi à la rentabiliser. Comme toute entreprise, elle vise à s’élargir et ainsi à réaliser des bénéfices. Nous allons tout d’abord identifier les

    1 002 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise : Della Robbia

    Cas d'entreprise : Della Robbia

    Cas d’entreprise I / Analyse de la situation de l’entreprise 1/ Il existe 2 type de stratégie soit c’est de la spécialisation soit c’est de la diversification. La société Della Robbia est jusqu’en 2006 spécialisé dans Le battement mais a partir de 2006 et la prise de contrôle d’une nouvelle entreprise spécialisé dans la maintenance de parking, on rentre dans une stratégie de diversification. 2/ Selon différent critères les entreprises ont différentes structures Il existe

    299 Mots / 2 Pages
  • L’entreprise BOCHARD

    L’entreprise BOCHARD

    ________________ L’entreprise BOCHARD * Spécialisation : Tuiles (haut de gamme), briques, carreaux de plâtre * Zone géographique : Région PACA (250km autour de l’entreprise) * Type d’entreprise : Entreprise familiale L’environnement de l’entreprise BOCHARD * Marchés : - Evolution constante - Diversification activités pour soutenir le marché - Tuiles (HG) et cloison-briques (HG) marchés en forte progression * Concurrence : - Grandes tuileries de PACA, Tuileries de Provence (représentant respectivement 10% et 19% de la

    1 293 Mots / 6 Pages
  • Organisation des entreprises

    Organisation des entreprises

    EOAE : 2ème Année Bac Sciences de gestion comptable 1ère partie : l’organisation de l’approvisionnement 1. Introduction La politique de l’approvisionnement constitue le stade initial dans le déroulement de l’activité courante de l’entreprise. 1. Notion d’approvisionnement L’approvisionnement c’est l’ensemble des activités qui concourent à mettre à la disposition de l’entreprise des biens et services nécessaires à son fonctionnement, en moindre coût et sans rupture. 1. Modes de production selon les contraintes commerciales. Deux modes de

    16 944 Mots / 68 Pages
  • La complexité entreprise

    La complexité entreprise

    Cas à faire : I. Dans l’entreprise individuelle AQUEDUC, le montant des charges enregistrées en comptabilité générale s’élève à 568000€ pour l’année N. 1. Parmi ces charges figurent : * des dotations aux frais d’établissements pour 10. 000€. * des dotations pour dépréciation des immobilisations pour 50 000€. Ce montant comprend l’amortissement dégressif (7000€) pour une machine, l’exploitant considère que l’amortissement linéaire (5000€) est économiquement justifié. * des charges exceptionnelles pour 8000€. 1. De plus,

    1 490 Mots / 6 Pages
  • Le diagnostic d'entreprise

    Le diagnostic d'entreprise

    13 Le diagnostic de l’entreprise CONCORDANCE AVEC LE RÉFÉRENTIEL Ce chapitre s’inscrit dans le cadre d’un processus d’internationalisation de l’entreprise. Il vise à expliquer aux étudiants les objectifs d’un diagnostic export et à leur proposer une méthodologie pour effectuer la liste des forces et des faiblesses de l’entreprise, puis les analyser afin de formuler des recommandations pour établir un plan d’action opérationnel. Savoirs Recommandations pédagogiques S 11.6 - Diagnostic export • Contenu et méthodologie

    1 532 Mots / 7 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    STRATÉGIE D’ENTREPRISE / TD3 Stratégie multicanal : utilisé 3 canaux de distribution pour promouvoir les produits * UC physique, Internet, tablette * + 1 autre canal : franchisés (recrutement de franchisés) Volatilité : « les clients sont volatiles / infidèles » ; le contraire de volatile → la fidélité Une gamme rationalisé : gamme de produit que l’on a et que l’on veut restreindre pour éviter d’avoir des produits qui ne se vendent pas bien

    844 Mots / 4 Pages
  • L’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport.

    L’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport.

    Fiche chapitre 1 Transport Management COCHARD Chapitre 1 : l’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport. Organigramme H.Mintzberg définit la structure d’un organigramme comme « la somme total des moyens employé pour diviser le travail en différentes taches distinctes afin d’assurer la coordination de ces taches. « Il permet ainsi de mettre en visuel pour toute l’entreprise les différents service, lien hiérarchique et fonctionnels. Fin publicitaires ou d’information. La structure de l’entreprise est la

    550 Mots / 3 Pages
  • Comment l'entreprise crée-t-elle de la valeur ?

    Comment l'entreprise crée-t-elle de la valeur ?

    2.2 - PFEG Chapitre 5 : Comment l’entreprise crée-t-elle de la valeur ? Video : Donald Duck « inventions modernes » 1937 – 8 mn 27 1. Citez des facteurs de production que Donald trouve dans cette entreprise ; Robot qui accueille, machine pour emballage cadeaux Robot nourrice Robot coiffeur, cireur On les nomme « le facteur travail » : machines nécessaires à la production d’un bien ou d’un service 1. A votre avis, l’idée

    320 Mots / 2 Pages
  • Transport international avec l’entreprise DHL

    Transport international avec l’entreprise DHL

    DHL Le document que je vais vous parler est un extrait d’une vidéo qui parle du transport international avec l’entreprise DHL qui est une entreprise très compétitive * Bonne gestion de la logistique * Contrôle des coûts * Le transport est une partie fiable de la logistique * La forme des conteneurs permette une optimisation de l’espace de rangement et de ne pas faire tomber le conteneur * Dans une opération de transport international, la

    363 Mots / 2 Pages
  • Rapport de stage entreprise mécanique

    Rapport de stage entreprise mécanique

    EPI monde économique et professionnel INTRODUCTION Nous avons décidé de choisir pour cet EPI le thème du monde économique et professionnel. Compte tenu de l’ampleur de ce sujet, nous avons décidé de nous restreindre à la robotique et au numérique. En effet, après avoir suivi les débats de la présidentielle, notamment sur l’impact du numérique dans le monde du travail et sur l’emploi (thème récurrent chez les candidats), il nous est apparu intéressant de chercher

    1 389 Mots / 6 Pages
  • Quelles sont les principales raisons objectives qui poussent les entreprises à mettre en œuvre un MES ?

    Quelles sont les principales raisons objectives qui poussent les entreprises à mettre en œuvre un MES ?

    Question 1 Quels sont les principales raisons objectives qui poussent les entreprises à mettre en œuvre un MES ? Donnez des exemples. "Le MES est un système de contrôle de gestion et de suivi des travaux en cours dans l'atelier. Un M.E.S (Manufacturing Execution System) conserve la trace de toutes les informations de fabrication en temps réel, permet de recevoir des données en flux direct à partir des systèmes de contrôle/commande, de supervision machine et

    823 Mots / 4 Pages
  • Environemment externe de l'entreprise

    Environemment externe de l'entreprise

    1. L’environnement externe de l’entreprise « L’environnement de l’entreprise est défini par rapport à tout ce qui est situé en dehors. C’est-à-dire, tous les facteurs qui existent à l’extérieur de l’entreprise (la technologie, la nature des produits, les clients et les concurrents, les autres organisations, le climat politique et économique, etc.) ». R. De Bruecker (1995, p. 26). L’entreprise en tant qu’un système ouvert, elle est en relation avec sont environnement qui est constitué de

    1 458 Mots / 6 Pages
  • Gestion entreprise questionnaire

    Gestion entreprise questionnaire

    1. Quel est l’essentiel de votre projet ? Mon futur projet est d’ouvrir une boulangerie avec l’idée de réaliser un salon de thé. En effet, j’aimerais avoir ce côté attrayant dans ma boulangerie, les clients pourraient aussi bien acheter du pain mais également passer un bon moment autour d’un café avec une pâtisserie artisanale. Mon but serait que les clients viennent se détendre en dégustant mes produits dans un espace convivial tout au long de

    1 221 Mots / 5 Pages
  • Référendum d'entreprise et représentativité syndicale

    Référendum d'entreprise et représentativité syndicale

    Laura GUILLOTON 33003509 A04 DROIT DU TRAVAIL « Quelles réflexions vous inspire les possibilités ouvertes par l’ordonnance relative au renforcement de la négociation collective de conclure des accords collectifs d’entreprise par voie de référendum ? » ________________ « Le referendum, c'est la mort du fait syndical ». Devant la tribune de l’Assemblée nationale le 10 juin 1982, Jean Auroux, alors ministre du Travail affiche sans détour sa ferme opposition au référendum d’entreprise. En effet, selon

    2 226 Mots / 9 Pages
  • Histoire constiuttionnelle française

    Histoire constiuttionnelle française

    L’histoire constitutionnelle française peut être considéré comme étant relativement riche quand comparé à l’histoire constitutionnelle d’’autre pays : les Etats-Unis n’ont connu qu’une seule constitution depuis 1789 alors que la France a connu 13 constitutions écrites depuis 1789 Dans le sujet, on peut constater la présence du groupe nominal « histoire constitutionnelle française ». Ce groupe nominal est constitué des termes « histoire constitutionnelle » suivi de l’adjectif « français ». « Histoire constitutionnelle »

    591 Mots / 3 Pages
  • Types d'entreprises

    Types d'entreprises

    La création d’entreprise génère au préalable de nombreuses questions quant au but recherché et au risque a supporter par le créateur d’entreprise : quel risque assumer personnellement ? quel statut social pour le dirigeant ? quelle organisation du patrimoine ? quel régime fiscal ? I/. Les motivations patrimoniales a). prise en compte des risques et de la responsabilité Cas de l’entreprise individuelle ; lorsque l’entrepreneur souhaite assumer seul les gains et les risques il se

    1 214 Mots / 5 Pages
  • Créations d'entreprises

    Créations d'entreprises

    La création d’entreprise génère au préalable de nombreuses questions quant au but recherché et au risque a supporter par le créateur d’entreprise : quel risque assumer personnellement ? quel statut social pour le dirigeant ? quelle organisation du patrimoine ? quel régime fiscal ? I/. Les motivations patrimoniales a). prise en compte des risques et de la responsabilité Cas de l’entreprise individuelle ; lorsque l’entrepreneur souhaite assumer seul les gains et les risques il se

    1 214 Mots / 5 Pages
  • Types d'entreprises

    Types d'entreprises

    La création d’entreprise génère au préalable de nombreuses questions quant au but recherché et au risque a supporter par le créateur d’entreprise : quel risque assumer personnellement ? quel statut social pour le dirigeant ? quelle organisation du patrimoine ? quel régime fiscal ? I/. Les motivations patrimoniales a). prise en compte des risques et de la responsabilité Cas de l’entreprise individuelle ; lorsque l’entrepreneur souhaite assumer seul les gains et les risques il se

    1 214 Mots / 5 Pages