Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 813 Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertation gratuites 676 - 700
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Comptabilité budget pour entreprise
Group Project AC 311 E – Principles of Accounting II OBJECTIVE OF THE ASSIGNMENT The objective of the assignment is to be able to contribute effectively to a group project which is about applying the concepts and tools introduced during the course by simulating a real-world decision making situation. OVERVIEW OF THE ASSIGNMENT Your task is to create a fictitious company that you will inhabit during approximately one year of its life time. You will
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Texte promotionnel pour l’entreprise Frigoriste
PREMIÈRE PARTIE DU MANDAT Étape 1 : Rédaction d’un texte promotionnel et justification de ses principaux éléments. Volet 1 : Rédaction du texte promotionnel Texte promotionnel pour l’entreprise Frigoriste Chez Frigoriste, nous œuvrons dans l'entretien des systèmes de climatisation et de chauffage. Dans la région de la Capitale-Nationale, notre compagnie emploie 150 employés et la plupart sont spécialisée en mécanique en réfrigération. Dans nos deux bâtisses, nous offrons à notre clientèle un service de qualité
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La régulation par l’éthique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la mondialisation des économies
Thème 1 : La régulation par l’éthique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la mondialisation des économies Les origines historiques de l’éthique (morale) organisationnelle et de la RSE : L’émergence de l’éthique et de la RSE est liée aux phénomènes de la mondialisation des entreprises et de l’internationalisation de leurs activités de production. Pour les entreprises, et tout particulièrement les grandes firmes qui ont été réalisé des activités à l’étranger, l’éthique permet de
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Management des entreprises devoir 3 2A
Management des entreprises – devoir n°3 Analyse de la situation de l’entreprise : Question n°1 : Si nous nous référons à la typologique de Mintzberg, la configuration type de Cas@net est : - Le sommet stratégique est Etienne, en effet c’est le gérant de cette entreprise et c’est lui-même qui prend les décisions ; - La ligne stratégique est Sylvain, il est associé à Etienne donc possède des parts dans l’entreprise et Etienne lui délègue
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Analyse de la situation de l’entreprise
Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : La logique entrepreneuriale est la capacité de l’entrepreneur a créer, développer, innover et a prendre des risques. Quant à la logique managériale, elle consiste pour le manager a exploiter les ressources misent a sa disposition dans le but de réaliser des profits. La librairie La Soulterie a été rachetée par M. et Mme Premalva, deux anciens salariés de deux grands groupes industriels internationaux. Cette reconversion est
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La culture d'entreprise
Etude de document – LA CULTURE D’ENTREPRISE Éric GODELIER Dans les années 80, les sciences de gestion étudient la culture d’entreprise afin de pallier les défaillances des doctrines et outils managériaux. Les managers et les universitaires ont réfléchi aux moyens de reconstituer une forme de pérennité au sein des entreprises privées. Par ses symboles, ses mythes, ses produits … la culture semble présenter un élément de cette pérennité. Cette vision inspirée du culturalisme américain et
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Publicité et promotion pour les entreprises de services
Université Teluq Travail 1 Présenté à Mme. Leila El Kamel Comme exigence partielle du cours Publicité et promotion pour les entreprises de services (ADM 2013) Par Mathieu Martel 20282594 Travail noté 1 2021-04-14 Introduction En tant que consultant privé en communication marketing, j'ai été chargé de créer un plan marketing pour l'entreprise Inter-Canadien lors d'une brève mission. Cette entreprise veut se faire un nom en étant le transporteur aérien officiel des célébrations du 300e anniversaire
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Vidéo : immigration et société française
Vidéo : immigration et société française La société française entretient des rapports complexes avec la question de l’immigration. La France est un pays d’immigration précoce en raison de sa faiblesse démographique. Ainsi, dès la fin du 19è siècle, la France manque de bras dans les secteurs industriels et miniers : on va donc avoir une immigration voulue par les pouvoirs publics mais aussi une immigration organisée : les travailleurs immigrés ne peuvent pas s’installer où
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Permanences et mutations de la société́ française jusqu’en 1914
Dates Thème III : La Troisième République avant 1914 : un régime politique, un empire colonial Chapitre 2 : Permanences et mutations de la société́ française jusqu’en 1914 1. Les transformations économiques 1. Une nouvelle phase d’industrialisation ( 2ème révolution industrielle -> 1ère : machine à vapeur + charbon) * De nouvelles énergies * Pétrole * Pour éclairage * Devient important en 1826 avec le premier moteur à explosion * Électricité * Hydroélectricité -> La
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La Révolution française et l'empire : une nouvelle conception de la nation
THÈME 1 : L’EUROPE FACE AUX RÉVOLUTIONS (11-13 HEURES) CHAPITRE 1. LA RÉVOLUTION FRANÇAISE ET L’EMPIRE : UNE NOUVELLE CONCEPTION DE LA NATION (6 HEURES) Ce chapitre vise à montrer l’ampleur de la rupture révolutionnaire avec « l’Ancien Régime » et les tentatives de reconstruction d’un ordre politique stable. Cette rupture majeure peut être analysée sur le long terme : passage de l’Ancien Régime absolutiste à la monarchie constitutionnelle et au pouvoir partagé, passage de
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MSc 2 Finance d’entreprise & ingénierie financière
Group : MSc 2 Finance d’entreprise & ingénierie financière Students : * ABOULFADL Dalal * MANSOURI Paul * WAXWEILER Arthur Answers : 3. Calculer le taux de rendement actuariel (yield-to-maturity) de l’obligation Disney avec les caractéristiques suivantes : Maturité : 13 ans, coupons 6%, paiement semestriel, valeur actuelle : $148.026, valeur nominale de l’obligation :1000$. To calculate YTM here, the cash flows must be determined first. Every six months (semi-annually), the bondholder would receive a
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Diagnostic entreprise
DIAGNOSTIC ENTREPRISE 1. Le diagnostic interne de l’entreprise Forces Faiblesses Expérience à l’international Elle possède déjà des clients provenant de Suisse. L’entreprise n’a aucune expérience d’implantation. Production Produits frais de de qualité. Effectif réduit ce qui implique également une production réduite. Produits adaptés à tous : menu enfants, étudiant, végétarien et viandes halal. Cuisine trop étroite besoin d’agrandissement. Les plats sont livrés rapidement. Logistique Sous-traitance d’un service de livraison à domicile sur un rayon de
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Les performances de l’entreprise
C6 : les performances de l’entreprise S1 : LES OUTILS DE MESURE DE LA RICHESSE * LA VALEUR AJOUTÉE VA = valeur de la production – dépenses de consommation intermédiaires de biens et services nécessaires à la production. La somme de toutes les valeurs ajoutées par les entreprises constitue le PIB (produit intérieur brut). Dans la valeur de la production on prend en compte les biens et les services. Si tous les biens ont une
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Devoir Psychologie de l'entreprise
2021-06-14_D48959K_825.1019_Devoir 5 technique de reunion.docx NOM Philippe NOM Philippe xx rue du Moulin XXX PARIS Numéro d’éleve : xxxxghu Réf du cours : 419.1220 1. Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour
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LA PLACE DE L’ENFANT DANS LA SOCIETE FRANCAISE
THEME : LA FAMILLE LA PLACE DE L’ENFANT DANS LA SOCIETE FRANCAISE 1. LE CONCEPT « d’enfance » L’enfance est un concept qui a été construit, ce n’est pas une donnée brut. L’enfance telle qu’on le comprend aujourd’hui est une notion relativement récente. Philippe Ariès dans « L’enfant et la vie familiale sou l’Ancien Régime » précise qu’avant le 17/18e siècle, l’enfance en tant que tel n’est pas reconnue moralement et juridiquement. Pour démontrer ce
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Psychologie d'entreprise
N° d'élève Devoir personnel «Psychologie de l'entreprise» Réf: 419.1220 1- Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour ce faire, l'entreprise s'efforce de réaliser une symbiose fusionnelle individu-organisation. Comment cette symbiose se traduit-elle sur
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Psychologie d'entreprise
N° d'élève Devoir personnel «Psychologie de l'entreprise» Réf: 419.1220 1- Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour ce faire, l'entreprise s'efforce de réaliser une symbiose fusionnelle individu-organisation. Comment cette symbiose se traduit-elle sur
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Rapport de Stage en entreprise
RAPPORT DE STAGE DE FIN D'ÉTUDE Business Developer : Chargé de communauté Professeur LE SQUEREN Titouan 3ème année de Bachelor 2020/2021 01/02/2021 au 31/07/2021 Meet in Class 95 Avenue Parmentier, 011 Paris Institut Mines Telecom Business School RÉSUMÉ Fin 2017, Meet in Class (MIC) se lance le défi de mettre en relation les professeurs de soutien et les élèves afin de proposer des cours accessibles à tous et rémunérateurs pour les professeurs. De jeunes entrepreneurs
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Management des entreprises – Cas DUTOUR - Les déterminants de la structure
Brevet de Technicien supérieur Commerce international 2ème année Management des entreprises – Cas DUTOUR - Les déterminants de la structure ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Une conserverie devenue un industriel du légume L’entreprise Dutour était à l’origine une petite conserverie qui est devenue un groupe agroalimentaire multitechnologie dans la conserve, le surgelé et le frais spécialisé, avec un produit unique, le légume. Phase 1 : La révolution par le produit Au commencement vers 1830, deux cultivateurs et fabricants d’huile,
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Éthique et responsabilité sociale des entreprises
ADM 3011 TRAVAIL NOTÉ 2 Appliquer les concepts et les notions d’éthique et de RSE à une entreprise ADM 3011 logo_teluq_nb_500x174 Éthique et responsabilité sociale des entreprises TRAVAIL NOTÉ 2 APPLIQUER LES CONCEPTS ET LES NOTIONS D’ÉTHIQUE ET DE RSE À UNE ORGANISATION (20%) ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM3011_TN1_VOTRENOM.
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Etude de Gouvernance: Le cas d'Alstom
Analyse du modèle de Gouvernance d’entreprise AUTEUR : Mr. Rehmani Yassine ../Capture%20d’écran%202018-11-19%20à%2012.04.40.png Introduction La société Alstom est l’un des leaders mondial dans le secteur du transport ferroviaire, elle est présente dans le monde entier et propose une gamme complète de matériel roulant, de services et de systèmes adaptés au transport ferroviaire de passagers. Toute les productions sont adaptées aux villes ou pays dans lequel ses produits seront mises en place. Cette société anonyme s’est spécialisée
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Entreprise Tag heuer
TAG Heuer est un fabricant de montres Suisse. Créée en 1860 par Édouard Heuer, elle fait partie du groupe LVMH depuis les années 1999. A l'âge de 20 ans, Edouard Heuer ouvre son atelier d'horlogerie dans la ferme familiale. Il y fabrique principalement des montres de poche. En 1864, il déménage sa société à Brugg, où elle prend ensuite le nom de d'Edouard Heuer & Compagnie. Pour son troisième site créé en 1867, Edouard Heuer
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Analyse de la politique d’investissement de l’entreprise aluminium du maroc
HAMMA Mohamed BELHIM Haitam BOUFOUS Souphia AABIL Hamza BEN YAHIA Hafssa Analyse de la Politique d’Investissement de l’Entreprise Aluminium du Maroc : 1/ Analyse des immobilisations : On remarque une diminution du ratio valeur nette par rapport à la valeur brute, passant de 22,1% en 2014 à 15,4% en 2018. On constate que ces taux sont inférieurs à 30% : Donc ce matériel est vétuste. 2/ Nature des investissements réalisés : D’après le tableau, on
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Psychologie de l'entreprise
Psychologie de l’entreprise 1. Système « managinaire » . Comment cette symbiose se traduit elle sur le plan économique, spirituel et affectif, quels sont les moyens employés ? Le système « managinaire »est un concept de « management+imaginaire » entre un individu et une entreprise qui se traduit sur trois plans. Elle a pour but de diriger et de stimuler psychologiquement l’individu en le mettant au centre des intérêts d’une entreprise, de produire une adhésion
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L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
CEJM Thème 4 : L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise 2021/2022 PIERRE GOHI Chapitre 1 : Partie 1 : 1. Comment le numérique transforme-t-il l’environnement des entreprises ? Selon vous, qu’est-ce que le numérique ? Quelles notions pouvez-vous rattacher à celle du numérique ? Vous pouvez aider des images ci-dessous. Le numérique est la représentation d’info par des nombres, principalement des 0 et des 1 un système dit binaire. On peut parler de
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