Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 880 Alstom Une Entreprise Française Sur Les Rails dissertation gratuites 676 - 700
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Le référentiel COSO, quelles orientations et implications pour les entreprises modernes en matière de contrôle interne ?
Introduction Le COSO (Committee of Sponsoring Organizations) est une référence ou approche intégrée publiée en 1992, qui définit les fondamentaux du contrôle interne, et qui permet de juger ou bien de mesurer sa conformité par rapport à ces derniers, depuis vingt ans donc, il a été accepté et utilisé dans le monde entier comme cadre de référence pour la mise en place et le pilotage des systèmes de contrôle interne. Ce référentiel a été mis
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Histoire de la révolution française
Histoire de la Révolution française I/ Historiographie au XIXe siècle 1789 : « Révolution » = négation du passé et invention du futur. Historiographie de la Révolution commence par le premier constat que la Révolution est son propre objet d’histoire. Histoire de la Révolution se construit comme la nouvelle genèse d’un nouveau contrat social. Madame de STAËL, Considérations sur la Révolution française, 1818 => cadre d’une 1ère histoire de la Révolution pensée dans un rapport
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L’élaboration d’une stratégie d’entreprise
Thème N°2 : L’élaboration d’une stratégie d’entreprise CHAPITRE N°1 : la démarche stratégique : Les dirigeants fixe des objectifs et prenne des décisions stratégiques en tenant compte des attentes des différentes partie prenantes et en cohérence avec les finalités et les métiers de l’entreprise La démarche stratégique comporte différentes étapes variables selon la taille de l’entreprise, son métier, sont domaine d’activités stratégique et les caractéristiques de sont environnement 1)La notion de stratégie 1. Les décisions
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L’entreprise et les droits de l’homme
LES ENTREPRISES ET LES DROITS DE L’HOMME REMERCIEMENTS Nous remercions Allah Soubhana wa ta’ala pour tout le bienfait dont il a fait preuve à notre égard afin que nous puissions atteindre nos objectifs. A nos très chers Parents : En témoignage de notre reconnaissance pour tous les sacrifices consentis pour notre éducation et notre formation. Puisque rien au monde ne pourrait compenser les sacrifices démesurés qu’ils ont déployé pour guider nos pas, et leurs encouragements
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Comment générer des avantages concurrentiels en cohérence avec le positionnement de l'entreprise
Introduction : D’abord présentation de l’entreprise puis du thème de réflexion. J’avais étudié comment générer des avantages concurrentiels en cohérence avec le positionnement de l’entreprise. J’ai décidé d’étudier les avantages concurrentiels comme problématique car * Cela est lié avec les enseignements de notre master. En effet, tous les cours de marketing, négociation et communication permettent de répondre à cette question. * C’est un élément fondamental à connaitre lors de la création et le développement d’une
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Cours Droit des entreprises en difficulté
DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ INTRODUCTION : Notion de droit des E en diff et proc coll : 1-Droit des E en diff = dt des faillites d’E. Si l’E ne peut plus payer ses créanciers, le dt entre en jeu. La faillite, en dt = sanction. Il n’est pas utilisé comme un terme jur. Dans un cadre transnational, si une E défaillante a des ramifications internationales, créanciers à l’étranger, biens et établissements à l’étranger,
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Rapport de stage entreprise Revital
________________ INTRODUCTION Du 17 juin au 21 juin 2019, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise Revital (située dans le cinquième à Marseille). Au cours de ce stage dans le domaine sportif, j’ai pu m’intéresser au quotidien d’un dirigeant d’une salle de sport. Mon maître de stage étant Michel Berthault fondateur de l’entreprise, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions et ai bénéficié d’un soutien de qualité. POURQUOI CE METIER ? J’ai pris la décision
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La Révolution Française et l'empire : une nouvelle conception de la nation ( 1789 - 1815 )
Histoire : Nations, Empires, Nationalités de 1789 au lendemain de la première guerre. Chapitre 1 : La Révolution Française et l'empire : une nouvelle conception de la nation ( 1789 - 1815 ) Ancien régime : période qui précède la révolution où la France est dirigée par le roi absolu : société inégale et injuste. 1789 : France à bout de souffle, la révolutionva démarrer à cause de deux facteurs : causes intérieures et exterieures.
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Impacts du projet de loi 21 sur les entreprises visées
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 2 Entreprise et société Impacts du projet de loi 21 sur les entreprises visées IntroductioN « Toutes les dimensions d’une entreprise, sans exception, sont touchées de près ou de loin par les grandes orientations économiques et politiques établies par nos élus, par les lois, les règlements, les normes, les programmes administrés par nos gouvernements, de même que par les innombrabres décisions, petites et grandes, prises par des milliers de fonctionnaires.» [1]
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Analyse de la situation de l’entreprise
Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 Structure formelle : Le mode de fonctionnement formel de l’entreprise Imenprop, c’est à dire, sa répartition des tâches, son organisation et l’établissement de ses fonctions et responsabilités se caractérise par : - une division horizontale du travail (division en 10 services) - organisation reposée sur le respect des règles et de la hiérarchie - une forte centralisation du pouvoir décisionnel ; donc une structure rigide mécaniste Structure
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Le code civil a-t-il contribué à l’unification de la nation française ?
Introduction: Le code civil a-t-il contribué à l’unification de la nation française ? Programme de 1ère histoire géographie. Note reçu par l’élève 5/5 . Le 1/10/2019 lycee louis Armand . Avant la révolution la France est régi par le droit coutumier chaque région est dotées de ses propres lois . La France est alors une nation désunie. En arrivant au pouvoir en 17199 Napoléon Bonaparte décide de faire rédiger le Code civil , Avec l’idée
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La révolution française et l’empire : une nouvelle conception de la nation 1789-1814
Thème 1 : L’Europe face aux révolutions Chapitre 1 : La révolution française et l’empire : une nouvelle conception de la nation 1789-1814 Les lumières veulent modifier le régime existant. Les idées diffusées font appels à la démocratie plus qu’à la révolution. Cette diffusion fait place à une opinion publique naissante (minorité de la population dans les cafés…) et donnera naissance à la république des lettres (correspondance entre scientifiques). Encore en 17790, 52% des hommes
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Lettre de motivation pour un stage en entreprise
NOM, Prénom Adresse Numéro de téléphone Adresse mail A xxx , le xxx Objet: Candidature pour un poste de conseillère Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en deuxième année d’un BTS ( Brevet Technicien Supérieur), option Management des Unités Commerciales à xxx . Je souhaiterai intégrer votre enseigne afin d’acquérir une solide expérience professionnelle en complément du stage réalisé dans l’une de vos enseigne. Sachant que votre enseigne possède une excellente notoriété et que personnellement j'apprécie les
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Management des entreprises
Code matière : 2-9715/ Management des entreprises 1er question. • La structure formelle correspond à la répartition des tâches, à l’établissement des fonctions, à la définition des responsabilités et du pouvoir au sein d’une organisation. Elle est matérialisée par l’organigramme et s’étudie par observation de la division horizontale et par la division verticale du travail. (Schéma hiérarchique de l’organisation) • La structure informelle comprend les modes de fonctionnement qui se créent de façon spontanée, naturelle,
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Découverte de la société française
(9seances de2h . TD : 4 séances de 2h) DECOUVERTE DE LA SOCIETE FRANCAISE. COURS I. Comment se représenter la société française, les mondes sociaux, d’un point de vue a la fois statique et dynamique ? quelles sont les principales transformations de la société française après 1945 ? Introduction : • La sociologie, de qui parle-t-on ? • Trois prérequis conceptuels : civilisation, culture, socialisation • Nation, identité nationale • Problématique et enjeux du cours
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La Révolution Française et l'empire
La révolution française et l'empire La révolution française est une période clef car elle se sort d'une système politique et sociale dont elle ne reviendra jamais. → La révolution se poursuit jusqu'à la III République, en 1870. La France va agir au nom de sa propre identité nationale mais aussi à une universalité et le vit pour l'ensemble des peuples. « La Déclaration des droits de l'Homme » est pour tous et pas seulement pour
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Les paradoxes de la puissance française
Les paradoxes de la puissance française : Lexique : Enigmatique, paradoxale, choix stratégiques, Multiplicateur de puissance, levier de puissance, jouer un rôle sur, concurrence, peu en accord avec Enjeux : -Existe-il un décalage entre les moyens modestes et les ambitions de grandeurs ? La France possède des moyens restreints qui donnent pourtant de très bons résultats : quels sont ses multiplicateurs de puissance ? (Moyen et forme de puissance) -Qu’en est-il de la différence entre
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Entreprise Danone, management
Management : Danone Danone est une entreprise agro-alimentaire française issue de la fusion entre Danone et BSN ( bibliothèque scientifique numérique, c’est un groupe industriel agroalimentaire) en 1973. Le siège social est implantée sur le boulevard Haussmann à Paris. Depuis sa création en 1919, Danone n’a cessé d’étendre sa notoriété. Aujourd’hui, le groupe est présent dans 120 pays à travers de célèbre marque comme Evian, Blédina, Volvic ou encore Gervais. Elle réalise 60 pourcent de ses
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La Révolution Française et l'Empire
LA RÉVOLUTION FRANÇAISE ET L’EMPIRE I/ le début de la révolution française et la fin de l’Ancien Régime À partir de 1789, la France connaît de profonds bouleversements qui précipitent le début de la Révolution. En effet le pays connait une profonde crise financière, Les dépenses militaires provoquées par la guerre d’Amérique alourdissent encore plus le déficit du budget de l’État. De plus le peuple est mécontent, il revendique les privilèges donnés aux deux ordres
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Synthèse sur la culture de l'entreprise
Synthèse La culture d'entreprise est l'ensemble des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune d'aborder les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées. La culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres, dans son apparence et, surtout, dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie. Notre démarche dans cet exposé, consistera dans un premier temps, à définir le concept de culture d’entreprise qui est un mélange de différents
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« Gender gap à la française » : recomposition ou dépassement : L’élection présidentielle 2012
Sénac, R. & Parodi, M. (2013). « Gender gap à la française » : recomposition ou dépassement : L’élection présidentielle 2012. Revue française de science politique, vol. 63(2), 225-248. doi:10.3917/rfsp.632.0225. Dans cet article intitulé « Gender gap à la française », les auteurs Sénac et Parodi s’intéressent au lien qu’il peut y avoir entre le fait d’être un homme ou une femme et l’impact de cette perception sur le vote. Pour étudier ce rapport en
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Finances : l'entreprise et son environnement
FINANCES(voir cours de Bachelor) I. L'entreprise et son environnement. Notion d'entreprise: Imputs : Ensemble des facteurs de production (matières, salariés...) Travail/Capital/Technologies/Matières → Marché des imputs → processus de production → Marché des outputs Outputs : les produits et les service «processus de production» Bien/Service/Prestations. Comment et combien produire avec des ressources limitées? → L'entreprise comme facteur de production. Principaux intervenants dans une entreprise: * Actionnaire * Fournisseur * Salariés * Client * Banque * État
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Histoire constitutionnelle française
Histoire constitutionnelle française ` Introduction : la crise de l’Ancien Régime Section 1 : Une société d’ordres contestée §1 : Une société d’ordres et de privilèges §2 : Des limites de la société d’ordres à l’avènement d’idées nouvelles Section 2 : Un pouvoir royal affaibli §1 : Les Lois fondamentales du royaume A. Les règles successorales B. La fonction royale et le statut du domaine Le domaines de la couronne est le territoire , il
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La filiale française du Groupe LIDL
DEVOIR – Mangement Stratégique – 2019/2020 Le Cas : La filiale française du Groupe LIDL Question 1 : Le diagnostic externe du marche de la distribution : Le Model PESTEL Politique : Il y a une grande stabilité politique en France, avec un libre-échange, et où le pouvoir public favorise la concurrence. Economique : guerre des prix, déflation avec un risque de la baisse de la qualité des produits Socio-culturel: Baisse du pouvoir d’achat des
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Cas déménagement entreprise
Historiquement implantée à Orgeval, l'entreprise Damman Frères est spécialisée dans le thé avec un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2010. L’entreprise est croissante, florissante. Aujourd’hui la structure a besoin de changer infrastructure pour pouvoir répondre à leur stratégie de croissance et pour répondre au mieux aux besoin de ses salariés en leur offrant un cadre de travail plus adapté. En effet l’ancien local nécessitait des rénovations et les salariés se trouvaient à l’étroit.
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