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La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 970 La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertation gratuites 276 - 300

Dernière mise à jour : 16 Octobre 2015
  • Pub Au Maroc

    me le Maroc que par suite à la colonisation. De nombreuses inventions vont bouleverser les techniques de production et assurer un développement sans précédent... Par sa double proximité maghrébine et européenne, le Maroc a vu le secteur publicitaire se développer d'un rythme très rapide. À partir de l'indépendance en 1956, et-ce jusqu'aux années 70, la publicité y aura les mêmes supports que durant le protectorat. En revanche, les supports s'élargiront dans le domaine cinématographique et

    2 505 Mots / 11 Pages
  • Finances Publiques Maroc

    reau d'une des deux chambres du parlement, au plus tard à la fin de la 2ieme année budgétaire qui suit l'année d'exécution de la loi de finances  Les principes du droit budgétaire : - Le rôle des principes du droit budgétaires c'est de simplifier la loi de finance, la rendre accessible est lisible par les parlementaires. - Ces principes ont été établis dans le cadre des F.P classiques (Etat Gendarme), donc ils sont dépassés,

    1 654 Mots / 7 Pages
  • La Gestion Des Relations Client: Impact Sur l'Entreprise Et Le Marketing

    e le plaisir, la sécurité, la considération, la personnalisation et la convivialité. Ces nouveaux critères obligent les entreprises à mettre en place les processus nécessaires à la rencontre de ces attentes. C'est ce qui explique l'implantation accélérée de solutions visant la Gestion des Relations Client ou la Customer Relationship Management (CRM). Le présent article se veut une revue de littérature visant à présenter l'implication de cette philosophie de gestion au niveau de l'entreprise. On abordera

    5 014 Mots / 21 Pages
  • La Gestion De La Relation Client :Cas De Bmce Bank

    uvent ainsi désormais se permettre de choisir leur fournisseur ou d'en changer par un simple clic. Les critères de choix des clients sont notamment des critères financiers, de réactivité de l'entreprise mais également des critères purement affectifs (besoin de reconnaissance, besoin d'être écoutés, ...). Ainsi dans un monde de plus en pl us concurrentiel, les entreprises souhaitant augmenter leurs bénéfices ont plusieurs alternatives : y y y Augmenter la marge sur chaque client, Augmenter le

    10 359 Mots / 42 Pages
  • Le Contrôle De l'Exécution De La Dépense Publique Est-Il Efficace ?

    e contrôle de la qualité de l’exécution de la dépense publique, mais a échoué à mettre en place une véritable évaluation des politiques publiques (II) I- Un contrôle protéiforme qui est plus axé sur la régularité de l’exécution de la dépense que sur l’évaluation de sa qualité A- Le contrôle a priori est, par nature, limité à un contrôle de la régularité de l’exécution de la dépense publique Organisation du circuit de la dépense publique

    1 778 Mots / 8 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    les – Les études de Taylor et de Mayo accroissent le besoin en service RH 7 Historique (suite): • Fin de la 2ème guerre mondiale à 1960: – Émergence de l’activité Relations Industrielles. – Croissance du syndicalisme de masse. – Restructuration des services RH pour accorder plus d’importance aux Relations Industrielles. – Développement des associations de professionnels en RH. – Priorité à la formation et aux avantages sociaux. 8 Historique (suite): • De 1960 à

    8 844 Mots / 36 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    t le plan qualitatif ». > un individu conditionnable, répondant à des stimuli > un ensemble d’outils maîtrisé par un expert : le DRH > une performance garantie par la convergence entre intérêts sociaux et économiques Idée qu’il existe une façon universelle de gérer les RH dans toutes les organisations or de nombreux facteurs de contingence impliquent à penser la GRH en fonction de son contexte de mise en œuvre. Elle est prise en sandwich

    2 884 Mots / 12 Pages
  • Gestion Des Compétences

    s inscrire sur le site. Votre compte sera activé immédiatement. l n'y a ABSOLUMENT aucun frais d'adhésion pour un compte gratuit sur DissertationsGratuites.com. Nous vous prions tout simplement de faire don d'un document pour le site. Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour vous inscrire sur le site. Votre compte sera activé immédiatement.

    329 Mots / 2 Pages
  • Guide Caravne - Maroc

    til de référence à la fois opérationnel et pédagogique permettant d’accompagner les associations de l’émergence à la réalisation effective de leurs caravanes médicales.  Pour les associations d’action sanitaire et sociale ; Pour les associations assurant une partie de l’organisation en collaboration avec les meneurs du projet ; Pour toute personne désirant contribuer à l’organisation d’une caravane médicale. Comment procédons-nous ? U ne caravane médicale, n’est pas uniquement un staff de médecins et d’infirmières mais

    8 197 Mots / 33 Pages
  • Gestion De Projets

    ! ! ! - T . 0 -! L $ ! 4 + $ ! 0 ! - ! %! ! ! % ! - $ $ 3* J ! ! 5 ! - $% ! . + ; @ $ ! / ! -% % * + ! ; %-0 +J $; = !%0 + ! ? - ! 5; ! ! ! ? ! ! % ! !@ 8 % - !

    8 452 Mots / 34 Pages
  • Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence

    description plus difficile et peut constituer un frein si l’on souhaite parvenir à terme à une évaluation de l’adéquation et de l’efficacité des systèmes ». Dans ce cadre, l’AMF a confié, en avril 2005, à un groupe de travail « de Place »* le choix et/ou l’adaptation d’un référentiel de contrôle interne à l’usage des sociétés françaises soumises aux obligations de la loi du 1er août 2003 en précisant que « le référentiel devrait constituer

    8 758 Mots / 36 Pages
  • Impact Du Décrochage Scolaire Sur La Gestion Des Ressources Humaines Au Québec

    t curatives de gestion des ressources humaines mises en place par les entreprises québécoises afin de rester compétitives. Devant l’absence de personnel qualifié, certaines entreprises se contentent de subir et embauchent sans exiger une qualification particulière. D’autres entreprises comme c’est le cas dans la région de Chaudières-Appalaches, suite à la demande des commissions scolaires, ont adopté des politiques plus fermes en n’embauchant à temps plein que des diplômés. Mais force est de reconnaître que les

    961 Mots / 4 Pages
  • Les Conventions Fiscales Internationales Entre Le Maroc, Les Pays Du Maghreb Arabe Et Le Senegal

    s modèles ne sont que des directives, Les Etats peuvent y recourir en cas d'ambigüité. Le modèle de l'OCDE est apparu en premier, le modèle de l'ONU l'a suivi. Ce dernier constitue un quasi réplique de son prédécesseur sauf qu'il a pour vocation de s'acclimater aux pays en voie de développement. Le principal objectif de ces conventions est la lutte contre les doubles impositions et l’objectif secondaire est la lutte contre l’évasion et la fraude

    5 459 Mots / 22 Pages
  • Gestion De Stock

    - les quantités, minimum à détenir (stock de sécurité) par médicament sont bien en stock ; - - les calculs de consommation moyenne mensuelle sont effectués à Chaque trimestre ; - les inventaires prévus sont effectués dans les temps. ü Par le service de l'audit interne qui vérifiera la qualité du travail effectué par le gérant, par des contrôles réguliers pour s'assurer de l'exactitude et de la rigueur avec lesquels sont tenus les outils

    1 499 Mots / 6 Pages
  • Gestion Tresorerie

    - M.P. et Ch. Var. diverses de production - marchandises (Castel M.-Louise) Salariés Organismes sociaux Paiement de la TVA 10 10 20 Comptant 30 60 30 60 jours fin de mois Le 30 du mois 15 du mois suivant 23 du mois suivant a. Ou conditions de règlement. Les charges variables de distribution et toutes les charges fixes décaissables sont payées au comptant. En moyenne, 20% des ventes se font à l'exportation. L'entreprise désire

    895 Mots / 4 Pages
  • La gestion sans budget : le cas Rhodia

    paraissent. Consultants et gestionnaires d’entreprises s’aperçoivent que la gestion budgétisée n’est pas indispensable au fonctionnement de l’entreprise et qu’on peut bien gérer sans budget. C’est alors un nouveau défi et une expérience complètement novatrice dans la gestion d’entreprise qui commence. Quelques firmes vont se lancer dans cette nouvelle vision et notamment l’année 1999 sera le point de départ de Rhodia, firme française qui décide avec son projet Springs, de fonctionner sans budget. Il sera rejoint

    4 814 Mots / 20 Pages
  • Travail Noté #1 - Initiation à La Gestion

    r 14- Leader 15- Observateur 16- Entrepreneur 17- Répartiteur des ressources 18- Entrepreneur 19- Observateur / Diffuseur / agent de liaison 20- Entrepreneur 3- Compétences antérieures de Mme Dagenais - Mme Dagenais a 15 ans d’expérience dans les institutions financières. Elle a fait beaucoup de postes, ce qui lui permet d’Avoir une meilleure vue d’ensemble du système de la Caisse (Conceptualisation) - Elle a eu un poste de gestion financière à son ancienne Caisse, ce

    883 Mots / 4 Pages
  • Marketing Au Maroc

    rketing est devenu une nécessité de premier degré pour la survie et la pérennité de toute entreprise, dépassant de ce fait le stade traditionnel qui entravait l’innovation et se bornait à des actes machinaux, ou immuables de fabrication et vente de produits. En effet le Marketing ne se catonne plus au domaine des biens de grande consommation, mais se répand aujourd’hui à tous les secteurs de l’économie. Le concept, parce qu’il a pris de l’importance

    1 626 Mots / 7 Pages
  • Gestion Stratégique Des Couts

    s soucieux de mettre en application la gestion stratégique dans leur entreprise. L’analyse financière naissante, pour répondre à ces besoins, est la gestion stratégique des coûts. On passe du paradigme de la comptabilité analytique à celui de la gestion stratégique : | le paradigme de la comptabilité analytique | le paradigme de la gestion stratégique des coûts | Quelle est la façon la plus utile d'analyser les coûts ? | En termes de production, de

    9 590 Mots / 39 Pages
  • Impot Sur Les Revenus Au Maroc

    re d'illustration, un exemple pratique récapitule les modalités de calcul de l'I.G.R., en précisant les documents qui doivent être servis dans le cas de l'espèce. Bien entendu, pour les questions spécifiques à des situations fiscales particulières, les services fiscaux sont à la disposition des contribuables pour leur fournir les explications nécessaires et les réponses appropriées aux questions qui les intéresseraient. LE DIRECTEUR DES IMPOTS INTRODUCTION L'objet du présent guide est de répondre aux questions susceptibles

    7 114 Mots / 29 Pages
  • Le Contrôle Du Secteur Financier

    et-il de prévenir les risques encourus par le secteur financier, sinon quelles sont ses imperfections et, par conséquent, les mesures à prendre en vue de le rendre plus efficace et plus efficient ? Nous allons essayer de répondre à cette problématique en identifiant, tout d'abord, les risques auxquels le secteur financier, dans ses trois composantes établissements de crédit, bourse, OPCVM et assurances, est exposé pour analyser, ensuite, le dispositif actuel de contrôle et ses insuffisances

    4 337 Mots / 18 Pages
  • Contrôle de constitutionnalité en France et aux Usa

    uprès du président des États-Unis et des membres du Congrès. Toutefois, le principe de séparation des pouvoirs implique qu'un juge de la Cour suprême ne peut être membre d'une assemblée législative ou d'un gouvernement, tant au niveau fédéral qu'au niveau d'un État. 6) L'inamovibilité Elle est prévue par la constitution des États-Unis : comme le président et le vice-président des États-Unis, les membres de la Cour Suprême ne peuvent être révoqués qu'au terme d'une procédure

    393 Mots / 2 Pages
  • Évolution De Secteur Immobilier Au Maroc

    stion de Marrakech, en tant que l’une des grandes écoles de notre pays dans la formation en matière de commerce et de gestion, reste toujours fidèle à ses objectifs de base à savoir : offrir à ses étudiants une formation de grande qualité associant un cadre aussi bien théorique que pratique leur permettant d’analyser tous les phénomènes économiques d’un œil critique. Cette formation n’a cessé de produire ses fruits à travers des profils qui ont

    10 407 Mots / 42 Pages
  • Maroc Des Competences

    pour le volet Ressources Humaines I MINISTERE DE L'EMPLO PROFESSIONNELLE ET DE LA FORMATIONATION PROFESSIONNELLE FORM DEPARTEMENT DE LA Evénement Contribution du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour le Volet Ressources Humaines (suite de la 1ère page) Formation à l’embauche et formation continue : En plus du développement de l’appareil de formation avec les fédérations professionnelles de ces secteurs et la formation de plus de 190.000 lauréats, un dispositif d’aide directe

    9 132 Mots / 37 Pages