La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 991 La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertation gratuites 301 - 325
-
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
prospects s’étant | |inscrits au préalable sur notre site. | | | |Objectifs : | |Le but de ce premier contact est de mieux cerner les besoins des prospects et aboutir à leur adhésion auprès d’une de nos compagnies | |collaboratrices pour ensuite les recenser parmi nos clients définitifs et percevoir nos commissions. | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | |Notre site sur lequel sont affichés les fiches clients à traiter
3 629 Mots / 15 Pages -
Travail Noté #1 - Initiation à La Gestion
r 14- Leader 15- Observateur 16- Entrepreneur 17- Répartiteur des ressources 18- Entrepreneur 19- Observateur / Diffuseur / agent de liaison 20- Entrepreneur 3- Compétences antérieures de Mme Dagenais - Mme Dagenais a 15 ans d’expérience dans les institutions financières. Elle a fait beaucoup de postes, ce qui lui permet d’Avoir une meilleure vue d’ensemble du système de la Caisse (Conceptualisation) - Elle a eu un poste de gestion financière à son ancienne Caisse, ce
883 Mots / 4 Pages -
Marketing Au Maroc
rketing est devenu une nécessité de premier degré pour la survie et la pérennité de toute entreprise, dépassant de ce fait le stade traditionnel qui entravait l’innovation et se bornait à des actes machinaux, ou immuables de fabrication et vente de produits. En effet le Marketing ne se catonne plus au domaine des biens de grande consommation, mais se répand aujourd’hui à tous les secteurs de l’économie. Le concept, parce qu’il a pris de l’importance
1 626 Mots / 7 Pages -
Gestion stratégique des couts
s soucieux de mettre en application la gestion stratégique dans leur entreprise. L’analyse financière naissante, pour répondre à ces besoins, est la gestion stratégique des coûts. On passe du paradigme de la comptabilité analytique à celui de la gestion stratégique : | le paradigme de la comptabilité analytique | le paradigme de la gestion stratégique des coûts | Quelle est la façon la plus utile d'analyser les coûts ? | En termes de production, de
9 590 Mots / 39 Pages -
Impot sur les revenus au Maroc
re d'illustration, un exemple pratique récapitule les modalités de calcul de l'I.G.R., en précisant les documents qui doivent être servis dans le cas de l'espèce. Bien entendu, pour les questions spécifiques à des situations fiscales particulières, les services fiscaux sont à la disposition des contribuables pour leur fournir les explications nécessaires et les réponses appropriées aux questions qui les intéresseraient. LE DIRECTEUR DES IMPOTS INTRODUCTION L'objet du présent guide est de répondre aux questions susceptibles
7 114 Mots / 29 Pages -
Le Contrôle Du Secteur Financier
et-il de prévenir les risques encourus par le secteur financier, sinon quelles sont ses imperfections et, par conséquent, les mesures à prendre en vue de le rendre plus efficace et plus efficient ? Nous allons essayer de répondre à cette problématique en identifiant, tout d'abord, les risques auxquels le secteur financier, dans ses trois composantes établissements de crédit, bourse, OPCVM et assurances, est exposé pour analyser, ensuite, le dispositif actuel de contrôle et ses insuffisances
4 337 Mots / 18 Pages -
Contrôle de constitutionnalité en France et aux Usa
uprès du président des États-Unis et des membres du Congrès. Toutefois, le principe de séparation des pouvoirs implique qu'un juge de la Cour suprême ne peut être membre d'une assemblée législative ou d'un gouvernement, tant au niveau fédéral qu'au niveau d'un État. 6) L'inamovibilité Elle est prévue par la constitution des États-Unis : comme le président et le vice-président des États-Unis, les membres de la Cour Suprême ne peuvent être révoqués qu'au terme d'une procédure
393 Mots / 2 Pages -
Évolution de secteur immobilier au Maroc
stion de Marrakech, en tant que l’une des grandes écoles de notre pays dans la formation en matière de commerce et de gestion, reste toujours fidèle à ses objectifs de base à savoir : offrir à ses étudiants une formation de grande qualité associant un cadre aussi bien théorique que pratique leur permettant d’analyser tous les phénomènes économiques d’un œil critique. Cette formation n’a cessé de produire ses fruits à travers des profils qui ont
10 407 Mots / 42 Pages -
Maroc Des Competences
pour le volet Ressources Humaines I MINISTERE DE L'EMPLO PROFESSIONNELLE ET DE LA FORMATIONATION PROFESSIONNELLE FORM DEPARTEMENT DE LA Evénement Contribution du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour le Volet Ressources Humaines (suite de la 1ère page) Formation à l’embauche et formation continue : En plus du développement de l’appareil de formation avec les fédérations professionnelles de ces secteurs et la formation de plus de 190.000 lauréats, un dispositif d’aide directe
9 132 Mots / 37 Pages -
Gestion de production
s analytiques des produits P1 et P2 Coût d’achat et CUMP Eléments | Matière M1 | Matière M2 | | QTE | CU | MT | QTE | CU | MT | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | CUMP | | | | | | | Coût de production et CUMP Eléments |
568 Mots / 3 Pages -
Gestion Système d'Information
...................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................. ...
2 550 Mots / 11 Pages -
La distinction entre les modèles de contrôle de constitutionnalité européen et américain
ontrôle de constitutionnalité des lois dans la France et dans les autres pays européens. Le modèle américain n’a pas été adopté en Europe. Dans les États du Vieux Continent, c’était le juriste autrichien Hans Kelsen, qui a dégagé une approche théorique et procédurale. Selon lui, la norme suprême se définit comme l'hypothèse à partir de laquelle les normes trouvent leur source. Par conséquent, il faut pouvoir assurer que la loi est conforme à la Constitution
1 678 Mots / 7 Pages -
Descption Gestion Hotéllière
rmation T Cuisine et T Serveur Aptitudes requises à l’exercice du métier : Faire preuve de capacité d’adaptation et de disponibilité ; Posséder l’esprit d’analyse et de synthèse ; Posséder l’esprit d’initiative et d’autonomie ; Avoir le sens de responsabilité ; 1/2 Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Novembre 2009 - Bonne présentation. Les contre-indications à l'exercice du métier sont: Mauvais état de santé Aptitudes physique et mentale insuffisante L'épilepsie, le vertige,
674 Mots / 3 Pages -
-
On entend par gestion : planification, organisation et résolution des problèmes
à explorer de nouveaux marchés. * La fidélisation : classification de la clientèle en fonction d’une typologie c-à-d qu’on va regrouper les clients en groupes homogènes afin de mieux répondre aux demandes de chaque groupe et consolider les RC. Cette classification tiendra compte du potentiel d’achat, du taux d’équipement et des bénéfices potentiels par clients. * La gestion stratégique du client : on s’adapte en fonction de chaque client et de leur rentabilité à CT
2 397 Mots / 10 Pages -
Maroc-Ue
nt est de 7,3%. Ces chiffres sont une réponse claire à ceux qui prétendent que le Maroc a «tiré son épingle du jeu». Le Maroc réalise un taux de croissance qui n’est pas seulement en deçà de celui des pays émergents, mais qui est même en deçà de la moyenne mondiale. Le deuxième élément à retenir est qu’un chiffre en soi ne signifie rien. Il faut le mettre dans son contexte. Je viens de situer
5 856 Mots / 24 Pages -
Rapport De Stage Bo Asp.Net / Gestion Help-Desk
pour ce projet, ainsi que M. RABOT pour m’avoir aidé au niveau technique. I Introduction Durant la période du 1er juin au 31 août 2011, j’ai effectué mon stage à Crédit Agricole Technologies (CAT), service informatique de cette banque nationale. La mission était de créer un site intranet en ASP.NET permettant aux utilisateurs informatiques des caisses régionales de saisir leurs demandes d’évolution par rapport aux univers BO et aux tables des bases de données SQL
15 606 Mots / 63 Pages -
La gestion de la penurie d''eau au moyen-orient
à la forte croissance des besoins en eaux, la maîtrise de cette ressource est une préoccupation majeure, pour cela de gigantesques aménagements sont mis en place. Toutefois, dans ce contexte de pénurie, le contrôle de l'eau est générateur de concurrences entre les usages de l'eau et les situations conflictuelles entre états s'accroissent. En quoi le manque d'eau est-il à l'origine d'aménagements et de conflits au Moyen-Orient ? Après avoir étudié la pénurie de l'eau
5 155 Mots / 21 Pages -
Secteur des assurances au maroc
taux de pénétration. Primes émises Le volume des primes émises au niveau mondial entre 1995 et 2000 a progressé de 13,57%, atteignant 2.443.672 M$US contre 2.151.715 M$US. Elles ont évolué de manière ascendante à l'exception de l'année 1996 qui a vu le volume des primes régresser de 2,16% par rapport à 1995. Les Etats-Unis, le Japon et le Royaume-Uni dominent le marché mondial avec respectivement 35,4%, 20,6% et 9,7% des primes globales émises. Les trois
8 444 Mots / 34 Pages -
Gestion Des Conflits
u problème * L’importance du problème * La méconnaissance de la résolution du problème La bienveillance : ouverture à l’autre sans apriori ni jugement Accepter que l’autre pense autrement que soi : on peut être dans l’échange (synonyme de tolérance) Le conflit émane d’un manque de confiance en soi : * On parle de position « - - » basée sur le pessimisme, le manque de confiance en soi et aux autres * On parle
943 Mots / 4 Pages -
Controle en marketing le cas de centrale laitière
plus en plus appel à une main-d'œuvre et des compétences hautement qualifiées pour le développement technique des produits, la mise en place de concepts marketing et la conception de l'emballage. Concernant ce dernier point, force est de noter qu'un opérateur international s'apprête à s'installer sur le marché marocain pour fournir les acteurs locaux de cette industrie. En outre, les entreprises allouent des budgets substantiels aux campagnes de promotion et de publicité. Ces facteurs rendent l'accès
1 587 Mots / 7 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
ires adaptés à chaque grandes catégories de personnels. 2 systèmes d’évaluation : un pour les employés Un pour l’encadrement. Mise en place d’un tableau avec une grille d’évaluation d’un subordonné mentionant les compétences de travail, la capacité, l’initiative, l’attitude relationnelle, la présence et tenue et la ponctualité (retard, absences, exactitudes). Mise en place d’un second tableau avec une grille d’évaluation des membres de l’encadrement mentionnant l’autorité, la capacité d’analyse, de décision, de consultation des autres,
1 778 Mots / 8 Pages -
Cahier Des Charges d'Un Intranet De Gestion De Projet
Gestion utilisateurs ...................................................................................................................................... 10 2. Gestion des projets ....................................................................................................................................... 10 3. Découpage ........................................................................................................................................................ 10 4. Evaluation ........................................................................................................................................................ 10 5. Planification .................................................................................................................................................... 10 6. Agenda ............................................................................................................................................................... 10 7. Archivage .......................................................................................................................................................... 11 8. Communication .............................................................................................................................................. 11 9. Système de sauvegarde .............................................................................................................................. 11 III. Description détaillée des fonctionnalités ................................................................ 12 A. Utilisateurs ET projets .................................................................................................................. 13 1. Gestion utilisateurs ...................................................................................................................................... 13 Gestion projets ......................................................................................................................................... 14 B. Découpage ......................................................................................................................................... 15 1. Gestion du découpage ................................................................................................................................. 15 Délégations de
9 498 Mots / 38 Pages -
Gestion Du Temps
je vais faire dans la journée. Cela m’oblige à réfléchir aux premiers choix: aujourd’hui ou plus tard? Faire moi-même ou déléguer? Eventuellement éliminer la tâche si elle ne présente plus d’intérêt. Enfin j’évalue l’ordre de priorité et le temps nécessaire à la réalisation. En premier les tâches qui arrivent à échéance ce jour et en dernier celles qui peuvent éventuellement être reportées. Estimer la durée d’une tâche est à mon avis la plus grande difficulté
678 Mots / 3 Pages -
Gestion de risque de change
tera à terme la devise concernée pour régler son importation et l’exportateur vendra à terme la devise. 2) 3) Exemple de couverture à terme d’une exportation : On suppose une opération commerciale portant sur une livraison de biens entre un exportateur français et un importateur américain. La monnaie de facturation et de règlement est le dollar avec un règlement à 90 jours. 3) Couverture à terme d’une exportation Exportateur Français 3 Banque française 1 Importateur
1 556 Mots / 7 Pages