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Les Avants Contrats dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 271 Les Avants Contrats dissertation gratuites 151 - 175

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Dernière mise à jour : 3 Août 2015
  • Le Contrat De Sous-Traitance Industrielle

    à ses entrepôts de stockage et à ses chaines de production où il pourra contrôler le respect des règles. Il s'engage aussi à fournir des conditions de production et de stockage en parfait état au donneur d'ordre. Les parties doivent convenir de certaines modalités, à savoir, qui fournit les matières premières, le matériel ... L'exécution du travail demandé peut nécessiter des compétences techniques particulières. Souvent, le sous-traitant les possède sous forme de brevet d'invention ou

    819 Mots / 4 Pages
  • Contrat De Travail Cavalcade Bts Ag

    chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité. La période d'essai pourra, d'un commun accord, être renouvelée une fois pour une durée équivalente. Ce renouvellement fera l'objet d’une confirmation écrite des deux parties. Le présent contrat est résiliable par l'une ou l'autre partie, sous réserve du respect d'un délai de préavis de «Préavis_en_mois» mois en application des dispositions légales et conventionnelles applicables. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à LYON.

    983 Mots / 4 Pages
  • Rappel Sur Les Contrats

    oujours par équivalence/ versements de dommages et intérêts Si échec de la mise en œuvre . ;

    301 Mots / 2 Pages
  • Hippocrate, Art De La Médecine (Ve Siècle Avant J.-C.).

    Dans toute civilisation il y a des croyances. Idée d’Hippocrate traduite par « parait », « nullement », le doute est émis. Hippocrate témoigne de son doute et s’interroge sur cette croyance même s’il ne connait pas encore la nature de cette maladie. Ce qui le fait douter c’est qu’il connait la provenance des autres maladies. Hippocrate émet un doute quant à cette information. Il y a d’un côté la pensée commune, l’opinion générale qui

    874 Mots / 4 Pages
  • Droit : Le Contenu D'un Contrat D'affaires

    attribuée par les parties. I. QUI SONT LES PARTIES ? Il conviendra de décliner précisément l’identité de chaque partenaire de façon complète et exacte en indiquant: • adresse ou siège social, • numéro d’immatriculation au registre du commerce si le contrat est entre nationaux français (ou éventuellement, ce qui tient lieu pour l’entreprise étrangère), • nom et qualité de la/les personne(s) autorisée(s) à signer au nom de chacune des entreprises, • titre et fonction de

    4 062 Mots / 17 Pages
  • Le Contrat Administratif

    ppuyant sur l’état du droit antérieur au premier arrêt Commune de Béziers, rejeta le recours. Le Conseil d’Etat est donc saisi en cassation et, le 21 mars 2011, il décide de régler l’affaire au fond. Avec cette décision, le Conseil d’Etat poursuit le mouvement, amorcé en 2007, de remodelage des pouvoirs du juge des contrats. L’affaire Commune de Béziers bis concerne le juge des parties au contrat en ce qu’il a à statuer sur une

    4 490 Mots / 18 Pages
  • Les Contrats De Travail Au Maroc

    cision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Sa rupture peut aussi résulter d’un accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de «rupture conventionnelle » mis en place par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. * La période d’essai

    4 442 Mots / 18 Pages
  • Droit Des Contrats Spéciaux

    s au contrat très spécial. II - les sources des contrats spéciaux A- la loi Elle n'est en principe que supplétive de volonté, en vertu du principe de liberté contractuelle. Mais ce n'est plus le cas aujourd'hui car beaucoup de lois récentes sur les contrats spéciaux sont impératives. Ces lois cherchent à promouvoir une politique économique et sociale. B - la pratique Elle est établie par des praticiens ou des organismes professionnels. parfois ce sont

    11 916 Mots / 48 Pages
  • Ccf d'éco droit le contrat de travail

    rsion » a généralisé les conventions de conversion et instauré le principe de la priorité de réembauche. Une loi de 1993 a imposé aux entreprises de plus de cinquante salariés licenciant pour motif économique au moins dix salariés, la mise en place d’un plan social portant sur le reclassement des salariés en interne et en externe. La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 cherchait à limiter le développement du licenciement économique. La loi

    1 608 Mots / 7 Pages
  • Commentaire Article 1342 De L'Avant Projet Catala

    abilité contractuelle, à moins qu'il ne soit en mesure de démontrer l'existence d'un fait susceptible d'engager la responsabilité extra contractuelle du défendeur. Dans cette dernière hypothèse, le tiers dispose d'un choix entre les deux régimes. La question qui se pose à la cour de cassation est celle de savoir dans quelle mesure l’avant projet Catala permet une protection du tiers qui se différencie du droit positif En effet, il semblerait que la disposition énoncée par

    2 081 Mots / 9 Pages
  • Droits Des Contrats

    t unilatéral vient toujours d’un échange de consentement mais ne crée qu’une seule obligation exemple : contrat de caution. II) Contrats et convention d’assistance Le principe fondamental des obligations énoncé de l’art 334 « les conventions légales de former tiennent lieu de lois a ceux qu’ils ont faits » (il n’y pas de doutes) Il existe 2 types d’engagements d’honneur: * les parties subordonnent l’exécution de l’acte a la loyauté, a une morale et sans

    9 127 Mots / 37 Pages
  • Les Contrats Commerciaux

    l’effet de cette rupture. Toutefois, cette indemnité n’est pas due : 1. Lorsque la rupture du contrat est provoquée par la faute grave de l’agent commercial lui-même; 2. Lorsque cette cessation est le fait de l’agent commercial à moins qu’elle ne soit justifiée par des circonstances imputables aux mandats ou qu’elle ne soit due à l΄impossibilité dans laquelle l’agent commercial se trouve raisonnablement de poursuivre son activité du fait de son âge, d’une infirmité ou

    1 920 Mots / 8 Pages
  • Comment L'Encyclopédie Met-Elle En Avant Les Contradictions Internes De La Monarchie Absolue?

    cyclopédie fût l'objet de nombreuses intrigues. Elle a été rédigée durant 21 ans avec deux phases de censures dont celle de 11 réclamer par les Jésuites (principaux ennemis des philosophes et membres de la compagnie de Jésus) qui dénoncent des propositions hérétiques soutenues dans une thèse soutenue en Sorbonne ; et la deuxième après une tentative d'assassinat du roi où l'encyclopédie est accusée de pervertir les esprits. Elle ne respectait pas non plus que sa

    689 Mots / 3 Pages
  • Contrats Précaires Et Atypiques

    vient à durée de plus en plus indéterminée sinon fragile. Jean-Emmanuel Ray dans son manuel Droit du travail Droit vivant nous amène à nous questionner sur le fait de savoir quel contrat est le plus stable entre un CDD de 15 mois et un CDI avec période d’essai, clause de mobilité géographique et promesse de licenciement économique en cas de restructuration. Il peut donc y avoir des contrats atypiques plus stables et donc moins précaires

    5 442 Mots / 22 Pages
  • Terme Et Condition Droit Des Contrats

    tre d’accomplir une prestation. Les différences sont connues : 1) l’un est absolu, lorsque l’autre est relatif 2) l’un bénéficie d’un droit de suite justifiant de revendiquer la chose objet du droit réel et ce quel qu’en soit le propriétaire, à l’inverse le titulaire du droit personnel ne bénéficie que d’une droit de gage général et d’aucun droit de suite 3) enfin le droit réel bénéficie d’une droit de préférence en cas de concours de

    5 135 Mots / 21 Pages
  • Le Contrat

    ntés. Le contrat résulte de la rencontre d’une offre suivie d’une acceptation. L’offre ou pollicitation, c’est la proposition de contracter qu’adresse la pollicitant soit à un interlocuteur déterminé, soit au public. Cette offre doit être précise et ferme. Elle peut être expresse ou tacite, c’est-à-dire être déduite du comportement non équivoque du pollicitant. L’acceptation résulte de l’agrément pur et simple de l’offre par le destinataire de celle-ci. L’acceptation peut être expresse ou tacite. La jurisprudence

    1 964 Mots / 8 Pages
  • Contrat Social

    conventions. Il s'agit de savoir quelles sont ces conventions. Avant d'en venir là, je dois établir ce que je viens d'avancer. Chapitre 1.2 Des premières sociétés La plus ancienne de toutes les sociétés, et la seule naturelle, est celle de la famille : encore les enfants ne restent-ils liés au père qu'aussi longtemps qu'ils ont besoin de lui pour se conserver. Sitôt que ce besoin cesse, le lien naturel se dissout. Les enfants, exempts

    4 214 Mots / 17 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail

    ive à des difficultés économiques ou des mutations technologiques) L’entreprise doit récupérer tous les éléments chiffrés, le pourquoi du projet, les conséquences. Il y a 3 catégories : Licenciement économique individuel, petit licenciement économique (2 à 9 salariés, période de 30 jours), gros licenciement économique (10 salariés et +). Selon la catégorie, la procédure sera plus ou moins longue, il y aura plus d’interventions administratives à prendre en compte, plus de consultations des représentants du

    1 147 Mots / 5 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail

    ce professionnel B) Le caractère réel et sérieux du motif Quelque soir le motif il doit avoir un caractère réel et sérieux : Caractère réel : le motif doit exister et ne pas être inexact ou imaginaire Caractère sérieux : le motif évoqué nécessite bien le licenciement, il rend impossible le maintien du contrat de travail pour la bonne marche de l’entreprise. Si la cause n’est pas réel et ou sérieuse le licenciement pourra être

    1 236 Mots / 5 Pages
  • Le Contrat De Management

    roducteur(s), agent(s), promoteurs et organisateurs. En particulier, il veillera au respect des obligations souscrites par ces tiers dans les contrats qu’ils auraient conclus avec l’ARTISTE et contrôlera spécialement le relevé des royalties dues à l’ARTISTE ainsi que leur paiement. (A voir) quelles sont les modalités de paiement que toi tu veux ? Veux-tu qu’il soit rétribué en pourcentage ou bien ? Cet aspect, concernant sa rémunération, doit faire l’objet d’une bonne négociation je crois. 3.-Gestion

    2 877 Mots / 12 Pages
  • La place de l'aléa dans le contrat d'assurance

    La place de l'aléa dans le contrat d'assurance

    Dissertation : la place de l’aléa dans le contrat d’assurance L’aléa, véritable « cœur » du contrat d’assurance, ne finit pas de susciter les interrogations lorsqu’il s’agit de préciser plus techniquement son rôle, tout comme sa raison d’être. L’assurance est l’opération par laquelle une partie, l’assureur va s’engager moyennant une rémunération à payer une prestation à une autre partie, l’assuré ou le bénéficiaire en cas d’une réalisation d’un risque déterminé. L’opération n’a pas un caractère

    3 150 Mots / 13 Pages
  • L'histoire de la codification avant le code civil

    L'histoire de la codification avant le code civil

    Il faut aller dans l'histoire de l'Ancien droit qui présente un paysage juridique morcelé. On a, dans l'ancien droit, une mosaïque de coutumes et lois. Rien ne fait songer à la codification dans ce paysage, car elle suppose un droit unifié, or, il n'y a aucune unité juridique en France. La France est le système des privilèges (privata leg : Loi privée) : Les statuts particuliers en fonction des individus. La loi n'est pas générale.

    9 340 Mots / 38 Pages
  • Les contrats administratifs

    Les contrats administratifs

    LES CONTRATS ADMINISTRATIFS La puissance publique est amené à régulariser (signer) des contrats. Ces contrats peuvent réunir des mentions qui ne sont pas habituelles on dit : « que le contrat administratif contient des prérogatives exorbitantes de droit publique. Cela veut dire que l’administration va avoir des pouvoirs extrêmement important qui n’existe que dans les contrats administratifs. I/ Qu’es ce qu’une personne publique : Ce sont des personnes morales qui appartiennent à une organisation publique

    792 Mots / 4 Pages
  • Le contrat de travail cas

    Le contrat de travail cas

    Séance 5 : Le contrat de travail 1. Préciser les notions juridiques → Le code du travail ne définit pas le contrat de travail, il faut faire appel à la jurisprudence pour le caractériser. Le contrat de travail est la convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne (l’employeur) et sous la subordination de laquelle elle se place moyennant le versement d’un salaire. L’élément caractéristique

    1 248 Mots / 5 Pages
  • Commentaire de l'article 1342 de l'avant-projet Catala

    Commentaire de l'article 1342 de l'avant-projet Catala

    Vendredi 6 février 2015 À: Georges CAVALIER DE: Laurie BARBE Commentaire de l'article 1342 de l'avant-projet de réforme du droit des obligations et de la prescription. Selon G. Durry « un puissant courant doctrinal à mis l'accent sur la nécessité de soumettre à un même régime, celui de la responsabilité contractuelle, tous ceux qui n'ont souffert d'un dommage que parce qu'ils avaient un lien avec le contrat initial ». L'article 1342 de l'avant-projet de réforme

    3 654 Mots / 15 Pages

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