Vae Caeruis

4.1.5 - Vos activités page 27

4.1.6 - Le public avec lequel vous travaillez page 28

4.2 - Description de situations de travail significatives en lien avec

les fonctions du référentiel professionnel page 30

4.2.1 - Première situation de travail page 31

4.2.2 - Deuxième situation de travail page 36

4.2.3 - Troisième situation de travail page 40

4.2.4 - Quatrième situation de travail page 45

4.2.5 - Quatrième situation de travail page 48

4.3 - Analyse globale de cette expérience page 51

4.3.1 - Principes d’action et objectifs page 52

4.3.2 - Sources d’information et de documentation page 54

4.3.3 - Participation au fonctionnement

collectif de la structure page 55

4.3.4 - Degré d’autonomie et d’initiative page 57

4.3.5 - Evaluation de votre intervention page 58

4.3.6 - Compétences mises en œuvre page 59

5 - Tableau de synthèse des documents annexés page 60

( Attestation sur l’honneur

Je soussigné(e), ,

certifie sur l’honneur l’exactitude des informations figurant dans le présent livret.

Fait à GANGES.

Le 27 novembre 2009

Signature

Vos motivations

Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel.

Les raisons et les motivations de cette démarche, sont dues principalement à mon parcours.

J’ai franchi les échelons petit à petit, en m’investissant totalement dans chacune des étapes. Ce cursus m’a permis d’affiner mes argumentations, de défendre mes opinions et surtout de les évaluer, pour enfin évoluer.

J’ai commencé à travailler dans cette structure en 1998, en tant que secrétaire comptable. Le directeur en place m’a attribué de nouvelles responsabilités en me donnant le poste d’assistante de direction. Cela m’a permis de participer : l’élaboration des budgets et des comptes administratifs, la gestion des plannings et des remplacements du personnel ainsi que le suivi de la sécurité.

En septembre 2006, les membres de l’association gestionnaire m’ont proposé le poste de direction.

Suite à cette proposition et avant de prendre ma décision, j’ai étudié avec le directeur en poste les moyens possibles, pour obtenir une qualification pour ce poste.

J’ai fait le choix du CAFERUIS, car il me semblait plus abordable par rapport au CAFDES au vu de ma formation initiale.

Pour obtenir ce diplôme, j’ai opté pour une validation des acquis de l’expérience. Cela est pour moi le moyen de faire reconnaître les connaissances et compétences que j’utilise au quotidien dans ma fonction.

Mon livret de présentation, s’articulera sur mon expérience au sein de la structure que je dirige pour couvrir l’ensemble des fonctions du référentiel du CAFERUIS.

Il est important pour moi, que les compétences pour un travail, soient sanctionnées par un diplôme, ce qui entraîne une certaine « sérénité » au quotidien et qui est loin d’être négligeable.

En outre, je pense qu’au sein des structures médico-sociales, il faut de plus en plus rendre compte des actions menées auprès des publics accueillis et qu’au-delà des logiques financières, il est nécessaire que les professionnels soient formés au mesure nouvelle.

Avec la loi de 2002, le monde du médico-social et du sanitaire a changé. Peu à peu, avec la politique mise en oeuvre, il faut être prêt à accompagner les professionnels, dans ces changements, à les accepter et surtout à y contribuer. Ceci représente un axe important de mon travail.

Depuis ma prise de poste, soit à ce jour plus deux ans, l’exercice de mes fonctions s’inscrit dans la réalité. Il ne fait nul doute que ma motivation principale pour l’obtention du CAFERUIS par la VAE, est la reconnaissance de ce parcours.

Pour être plus en adéquation avec le secteur et le poste que j’occupe j’essais de suivre régulièrement des modules de formation (type gestion des ressources humaines et des risques professionnels, communication interne…) qui me permette d’enrichir mes connaissances.

Vos expériences, salariées, non salariées, ou bénévoles

2.1 - Votre parcours professionnel

Présentez l’ensemble de votre parcours professionnel. Pour cela, inscrivez chacun des emplois que vous avez occupés jusqu’à ce jour, y compris celui que vous occupez actuellement.

Les emplois que vous allez indiquer peuvent être ou non en rapport avec votre demande de validation des acquis de l’expérience.

|Période d’emploi |Emploi occupé |Temps |Employeur (nom et adresse |Activité principale de la structure |Eventuellement, service ou équipe |Public visé |

| |(intitulé de votre |plein / partiel |de la structure) | |d’affectation | |

| |fonction) |(quotité) | | | | |

| |Mécanicienne en |Temps plein |STE DACETEX rue Tras la Muraille à |Confection | | |

|Du 27/08/1982 |confection | |GANGES | | | |

|Au 28/10/1991 | | | | | | |

| |Auxiliaire au service |mi-temps |Mairie de GANGES |Accueil d’enfant |Ecole maternelle |Enfant |

|Du 01/09/1993 |des écoles | | | | | |

|Au 31/08/1996 | | | | | | |

| |Secrétaire comptable |Temps partiel puis|Maison de retraite « Les Dominicaines » |Accueil et prise en charge de | |Personne âgée dépendante |

|Du 02/11/1998 | |Temps plein |GANGES |personne âgée dépendante. | | |

|Au 31/12/2004 | | | |J’ai aussi mi en place l’animation | | |

| | | | |dans la structure | | |

| |Assistante de direction |Temps plein |Maison de retraite « Les Dominicaines » |Accueil et prise en charge de | |Personne âgée dépendante |

|Du 01/01/2005 | | |GANGES |personne âgée dépendante | | |

|Au 30/04/2007 | | | | | | |

| |Directrice |Temps plein |Maison de retraite « Les Dominicaines » |Accueil et prise en charge de | |Personne âgée dépendante |

|Du 01/05/2007