Le Chomage En France

bien cela qui fait du chômage un processus complexe.

Les causes économiques du chômage :

* Le progrès technique et l'évolution de la productivité (plus de machines mois d'hommes).

* La crise économique et le ralentissement de la croissance. (secteurs en récession...)

Les causes démographiques :

* L'évolution démographique (des tranches d'âge, plus de jeunes arrivants sur le marché que de départ).

* facteur sociologique avec le développement du travail féminin..

* Le chômage d'incohérence (coexistence du chômage et pénurie de main d'œuvre).

* formation professionnelle insuffisante ou inadaptée,

* refus des demandeurs d'occuper certains emplois (peu de mobilité ou emploi sous qualifié).

II- Les conséquences du chômage

Les conséquences pour l'individu :

* Perte de revenu (partiellement compensé par diverses allocations), baisse du pouvoir d'achat.

* Sentiment d'exclusion, difficultés psychologiques pour un premier emploi ou un réemploi.

Les conséquences pour la société :

* Effritement du lien social, marginalisation d'une partie de la population.

* Coût social du chômage.

* Manque à gagner pour les organismes sociaux (sécurité sociale)

* Réduction de la demande suite à la baisse du niveau de vie, ou sentiment d'incertitude.

* Risques de perte de confiance dans l'efficacité du gouvernement

Les conséquences pour l’entreprise :

* les employeurs ont le choix de la main d’œuvre moins chère

* les cotisations augmentent, il faut indemniser les chômeurs car sinon baisse de la demande : baisse de la consommation : baisse de la production.

Les conséquences pour le salarié :

* les cotisations des salariés augmentent

* crainte d’être licencié

* multiplication des emplois précaires

* les salaires n’augmentent plus aussi vite qu’avant

Les conséquences pour l’Etat :

* financement de l’Allocation de Solidarité Spécifique)

* manque à gagner par l’exonération des entreprises

* les plans emplois coûtent cher (stages, formations…)

* développement du travail au noir

III- Les solutions et les mesures mises en œuvre pour lutter contre le chômage

Les politiques de l'emploi menées par l'Etat :

Le traitement social du chômage :

* Aide à la recherche d'emploi, incitation à la mobilisation géographique.

* Indemnisation du chômage (par le pôle emploi).

Le traitement économique (objectif : création de nouveaux emplois) :

* Une formation professionnelle plus adaptée aux emplois demandés et offerts.

* baisse du coût du travail (subvention à l'embauche, moins de charges pour certains emplois).

* Création d'emplois publics (emplois jeunes),

* Diminution de la population active (rallonger la scolarité et avance l'âge de la retraite).

* Réduction de la durée du travail (les 35 h).

Les actions de lutte contre le chômage réalisées :

Les contrats de travail avec formation :

* Contrat d'orientation

* Contrat de qualification

* Contrat d'adaptation

* Contrat d'apprentissage

* Contrat emploi solidarité

* Contrat emploi consolidé

* Emplois-jeunes

Avec la hausse sensible du nombre de chômeurs au début des années 1970, l'État est intervenu, directement ou indirectement (par l'intermédiaire d'autres agents, notamment les collectivités territoriales) de façon croissante « contre le chômage ».

L’action comme les moyens ont été très divers : action globale ou pour une sous-population considérée comme particulièrement touchée (les jeunes, les seniors, les non-diplômés, les chômeurs de longue durée…)

* interdire ou tout au moins rendre difficile les licenciements, par des mesures