Rapport de stage, centre social mixte

[pic 1][pic 2]

Remerciements

Je ne saurai jamais exprimer mon profond remerciement et ma haute considération de l’extrême bienveillance de l’affectation exemplaire, du large soutien, de la grande vigilance à ceux qui m’ont aidé de prés ou loin à réaliser ce modeste travail.

  A l’occasion de la fin de stage, je tiens à exprimer, mes vifs remerciements à Monsieur le Directeur de Régional de l’Agriculture Casablanca-Settat qui m’a accordé l’autorisation de faire le stage au sien de la région et Mr CHOKAIBY M’barek Chef de Division de qui m’a soutenu pendant ce stage.

Je remercie également Mr Hicham QARIB et Mlle Najat RACHIDI qui m’ont orienté et assiste tout au long de ma période de stage pour leur accueil et leur encadrement qui m’ont  facilité l’insertion au sein du service.

 Veuillez croire à mes reconnaissances et à mon profond respect.    

Avant-propos

Pour une meilleure formation des stagiaires, le Centre Social Mixte (CSM de Settat) cherche toujours et au moment opportun à assurer des  stages aux étudiants dans les différents établissements publics, commerciaux et industriels, pour permettre à ces apprenants de tester leurs acquisitions durant les deux années de formation et mettre en application leurs idées théoriques vis-à-vis de l’exercice pratique.

Pour atteindre ce but, j’ai choisi la Direction Régionale de l’Agriculture Settat pour passer le stage du 04 mars2017 au 04 Avril 2017. Cette période m’a permis de recueillir des idées et des renseignements utiles pour affronter ma future vie professionnelle.

Sommaire

Remerciements        2

Avant-propos        3

Introduction        5

Objectifs de stage :        6

Chapitre1 : Présentation de la direction régionale d’agriculture de SETTAT        7

1.        Fiche Signalétique.        7

2.        Présentation de la Direction Régionale de l’agriculture Chaouia Ouardigha.        7

3.        Historique de DRA.        8

4.        Organigramme de la DRA.        8

5.        missions        9

6.        Services de la DRA        10

1. Le service de la communication et de la promotion :        10

2. Le service du Contrôle de gestion :        11

3. Le service des statistiques :        11

4. Le service de la Coordination avec l’Agence pour le           Développement Agricole (ADA) :        12

5. Bureau d’ordre        12

6. Secrétariat de direction        13

Chapitre 2 : tâches exécutées durant la période de stage et bilan personnel        14

1.        Travaux Effectues.        14

2.        Bilan personnel :        15

Conclusion        16

Bibliographie :        17

Webographie :        17

Introduction

La confrontation de mes connaissances théoriques acquises au Centre Mixte de SETTAT qui a une noble mission ayant pour but d’assurer une formation crédible aux jeunes stagiaires et pour une meilleure adéquation de la formation une l’emploi. C’est l objectif primordial de mon stage effectué pendant une durée d un mois au sein de la « DIERCTION REGIONAL DE L’AGRICULTURE CHAOUIA OUARDIGHA».

Le stage milieu professionnel permet au stagiaire d’avoir une idée concrète sur les tâches qui les attend dans l’avenir et apprend à être responsable dans la vie professionnelle en le mettant en relation directe avec les réalités directes avec les réalités du monde de travail.

Durant cette période de stage, j’ai essayé de mettre ma formation en évidence, tout en montrant mes qualités personnelles, tel un esprit d’équipe nécessaire à une intégration facile au sein de la DRA, un sens de responsabilité indiquant mon intérêt pour le stage.

Objectifs de stage :

Afin de sensibiliser le stagiaire à la vie professionnelle et afin qu’il soit prêt à se familiariser avec le milieu du travail, l’exercice d’un stage au sein de l’entreprise est indispensable à l’atteinte de cet objectif.

D’une façon générale le stage a pour finalité de :

• Permettre à l’étudiant d’associer la théorie et la pratique en participant au niveau de l’analyse, de la conception.
• Procurer à l’étudiant l’occasion de vivre une expérience professionnelle enrichissante sur un plan individuel et social tout en lui permettant d’acquérir des connaissances additionnelles.

Chapitre1 : Présentation de la direction régionale d’agriculture de SETTAT

1. Fiche Signalétique.[pic 3]

1. Présentation de la Direction Régionale de l’agriculture Chaouia Ouardigha.

[pic 4]

1. Historique de DRA.

La Direction Régionale de l’agriculture vit depuis sa création effective en  2009 dans un contexte complexe et un environnement en pleine mutation, d’une pat la direction doit accomplir dans les meilleures conditions ses missions et projets de développement agricole au niveau de la région, d’autre part doit faire face aux différentes contraintes organisationnelles techniques et environnementales qui influencent sur l’avancement des projets de développement et sur le concept de la régionalisation.

1. Organigramme de la DRA.

[pic 5]

1. missions

Le Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - Département de l'Agriculture - est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans le domaine de l’agriculture et du Développement rural.
 
A cet effet, Il est chargé, sous réserve des attributions dévolues aux autres départements ministériels, des missions suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans le domaine de l’aménagement agricole ;
• Etudier et élaborer une stratégie d’intervention visant l’amélioration et la restructuration de l’état des structures du secteur agricole ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour rationaliser l'utilisation des ressources en eau pour l'irrigation ;
• Elaborer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans le domaine de la promotion de la production agricole et assurer la mise à niveau des organisations professionnelles agricoles dans le cadre des filières de production ;
• Prendre toutes les mesures visant à encourager l'investissement dans le secteur agricole ;
• Procéder aux études et recherches visant le développement de l'agriculture aux niveaux régional et national ;
• Elaborer les textes juridiques et réglementaires relatifs aux activités agricoles ;
• Collecter, analyser et diffuser les statistiques et les informations agricoles ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie dans les domaines de l’enseignement supérieur agricole, de la recherche agronomique et de la formation technique et professionnelle agricoles ;
• Participer aux négociations relatives au libre échange dans le domaine agricole et la gestion des accords dans ce domaine ;
• Conduire toutes les études prospectives relatives à la recherche des débouchés rémunérateurs pour les productions végétales et animales ;
• Elaborer et participer aux études et projets de transformation et de valorisation par l’industrie des productions végétales et animales ;
• Etudier et suivre l’évolution des marchés nationaux et internationaux et des prix des produits agricoles, ainsi que des coûts de production et proposer les mesures d’intervention appropriées ;
• Elaborer la politique gouvernementale en matière de la sécurité sanitaire des plantes, des animaux et des produits alimentaires sur l’ensemble du territoire national et au niveau des postes frontières ;
• Proposer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans le domaine du développement rural, en coordination avec les autorités gouvernementales concernées ;
• Assurer le Secrétariat de la Commission Interministérielle Permanente du Développement de l’Espace Rural et des Zones de Montagne.

1. Services de la DRA

La Direction Régionale se compose de :

•         La division du développement des filières agricoles :

A pour fonction l’élaboration et le suivi la mise en œuvre des plans de développement  agricole portant sur les diverses filières porteuses et prioritaires à l’échelle de la région.