Rapport sur la gestion administrative
Lettre type : Rapport sur la gestion administrative. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresPar navai.wolher • 6 Mars 2020 • Lettre type • 362 Mots (2 Pages) • 794 Vues
WOLHER Anavai Faa’a, le mardi 14 janvier 2020
Assistante de gestion
Monsieur Jules KOROMA
Gérant
« Rapport d’analyse sur la gestion administrative au sein de la société »
La société Gamix souhaite améliorer les différents problèmes liés à la Ressource Humaine. Vous m’avez sollicitée afin de répondre aux différentes interrogations sur les règles spécifiques applicables à la gestion administrative du personnel. D’une part, nous verrons les informations nécessaires et requises pour un intérimaire. D’autre part, nous évoquerons les informations requis pour un stagiaire.
L’assistante de gestion ou le gérant dès qu’il est libre peut se charger des formalités administratives d’embauches telles que les contrats, le DPAE, le suivi médical ou la mutuelle. Il y a une collaboration entre l’entreprise et l’agence d’intérim. L’agence d’intérim doit nous remettre le contrat de mission avec toutes les informations nécessaires. Les démarches sont différentes car c’est l’intérimaire qui doit déclarer l’accident de travail à l’entreprise utilisatrice et la responsabilité de l’intérimaire revient à l’agence d’intérim. L’intérimaire peut prendre le poste de Claudie pour le remplacer lors de son départ à la retraite lors d’un candidat satisfaisant sur le long terme. A la fin de leur mission, l’entreprise travail temporaire verse une indemnité de précarité à l’intérimaire.
L’assistante de gestion doit faire figurer le stagiaire sur le registre unique du personnel. Il y a la convention de stage et l’attestation de stage à remplir et signer avant de revenir à l’école. Pour les formalités en cas d’accident de travail, le stagiaire s’il est rémunéré, la responsabilité revient à l’entreprise ainsi l’entreprise doit faire une déclaration sur l’accident de travail et doit l’envoyer à la sécurité sociale du stagiaire alors que si le stagiaire n’est pas rémunéré c’est l’établissement qui prend la responsabilité qui lui-même envoi à la sécurité sociale.
Ainsi l’entreprise Gamix semble avoir des difficultés sur les formalités des règles spécifiques applicables à la gestion administrative. Mr KOROMA a raison de prendre un intérimaire car il ne s’occupe pas des formalités administratives.
WOLHER Anavai
Assistante de gestion
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