Recrutement de collaborateurs

BLOC 2 / RECRUTER DES COLLABORATEURS :

Question 2 : Présentez l’accueil et l’intégration de la nouvelle employée

L’accueil et l’intégration de la nouvelle employée sont une étape très importante du processus de recrutement. L’objectif est de fidéliser le collaborateur et de le familiariser rapidement à la culture de l’entreprise.

La veille:

-          Faire une réunion afin de prévenir l’équipe

-          Designer et former le tuteur qui s’occupera de former le nouveau collaborateur

-          Préparer l’espace de travail

-          Préparer les documents qui peuvent faciliter son intégration

Le jour J :

-          9h-9h15 : arriver de l’employé, dépôt des affaires dans son casier

-          9h15-9h30 : accueil du collaborateur autour d’un café en lui expliquant le déroulement de la journée d’intégrations

-          9h30-9h45 : présentation à la direction

-          9h45-10h30 : lui faire visiter les locaux

-          10h30-10h45 : donner les équipements de l’entreprise

-          10h45-11h : explication des mesures de sécurité

-          11h00-11h15 : former le nouveau collaborateur au geste barrière et au nettoyage du matériel (COVID19)

-          11h15-11h25 : lui donner les documents préparer pour faciliter son insertion

-          11h25-11h45 : former le collaborateur a l’outils e-learning

-          11h45-12h05 : présentation à l’équipe et à son tuteur

-          12h05-12h30 : montrer l’espace de travail du collaborateur et le laisser se familiariser avec les documents et son bureau

-          12h30-14h : repas avec toute l’équipe afin de le familiariser avec l’équipe

-          14h15 : début du travail accompagné du tuteur

Une semaine après :

-          Préparer un rapport d’étonnement

-          Réalisation d’un entretien pour faire un bilan et répondre à ces questions

Comme nous