Macroeconomie

recherche un emploi avec démarches effectives, est disponible, et n’a pas eu d’occupation professionnelle au cours de la semaine de référence ou qui

b) est disponible et a trouvé un emploi qui commence plus tard

1998 : 3.05 millions 2001 : 2.35 millions 2003 : 2.68 millions

Méthode ANPE

Ce sont les personnes inscrites comme chômeurs a l’ANPE.

1998 : 4,4 millions

Différences des statistiques selon les 2 méthodes :

10% des chômeurs au sens BIT se déclarent non-inscrits a l’ANPE.

Inversement, 1,63 millions de personnes se déclarent inscrits a l’ANPE, mais ne sont pas classés comme étant chômeurs selon le BIT (ex: pas de démarches effectives de recherche, pas disponibles)

Taux de chômage (BIT, Eurostat)

C’est le nombre de chômeurs sur la population active.

En France (2003) : 9,5% En France (2004) : 10%

Comparaisons internationales (Eurostat 2006) :

France : 9,2%

Moyenne UE – 15 : 7,7%

Moyenne UE – 27: 8,2%

Zone Euro (13): 8,2%

Exemples de pays avec des taux de chômage inférieurs (Eurostat 2006):

Pays-Bas : 3,9%

Etats-Unis : 4,6%

Autriche : 4,7%

Japon : 4,1%

Royaume-Uni : 5,3%

Norvege : 3,5%

Taux de chômage similaires :

Espagne : 8,5%

Allemagne : 9,8%

Roumanie : 7,3%

Taux de chômage supérieurs :

Slovaquie : 13,4%

Pologne : 13,8%

Exemple d’évolution historique :

Taux de chômage inférieurs a 3% en France jusqu’en 1973 < a ceux des Etats Unis jusqu’en 1983.

Peut-on avoir simultanément une augmentation de l’emploi et une hausse du taux de chômage?

Oui, si le taux d’activité augmente.

On observe que les entrées et les sorties de la population active dépendent de la situation de l’économie dans le cycle économique.

Deux effets :

Effet du travailleur additionnel

Période de crise -> si la personne obtenant le revenu principal d’un ménage devient chômeur,

->Entrée sur le marché d’autres membres du ménage afin de compenser la perte du revenu.

Effet du travailleur découragé

Période de crise -> trouver un emploi (acceptable) devient plus difficile -> sortie de la population active

=>En général, l’effet du travailleur découragé est dominant

…entraînant une diminution de la population active en cas de récession,…

… et une hausse en cas d’expansion.

->la population active est procyclique

B) Analyse classique du marché du travail

1) Offre et demande de travail

L’entreprise cherche a maximiser son profit en tenant compte de la demande

de travail (capital et travail nécessaires pour produire.)

[pic]

s.c. [pic]

En résolvant le programme on obtient une fonction de demande de travail, qui va dépendre négativement du salaire réel.

[pic]

C’est une demande dérivée.

Offre de travail du ménage -> arbitrage entre consommation et loisir (on cherche a obtenir l’offre individuelle de travail.)

[pic]

s.c. [pic]

c=consommation

l=loisir

h=heures de travail=(24-l)

R=Revenu non salarial

En remplaçant

[pic]

[pic]

Ce Ro correspond au revenu si l’individu passait tout son temps a travailler

[pic]

Choix du nombre d’heures de travail (h) pour un salaire[pic]

[pic]

⇒ A priori l’agent va augmenter le nombre d’heures de travail jusqu’a ce

que la courbe d’utilité soit tangente a la contrainte. Pour un salaire réel plus faible

[pic]

la contrainte budg. est modifiée

[pic]

Dans ce cas particulier, l* se modifie jusqu’a 24 heures -> l’agent n’est pas incité a travailler.

Pour obtenir la courbe d’offre d’un individu on répete l’exercice pour des différentes valeurs du salaire réel.

En général on obtient [pic] du type

[pic]

[pic]= salaire de réserve.

Si [pic] l’individu n’offre pas de travail.

On voit qu’a partir d’un certain seuil s l’individu a intéret a travailler moins (I.e. l’effet revenu devient dominant.) Donc, a partir d’un certain niveau du salaire réel, l’offre de travail va diminuer

Offre de travail

Suite a une hausse du salaire réel, 2 effets opposés: effet revenu et effet de substitution.

Effet revenu: le salaire réel augmente, le revenu du travail augmente, pas nécessaire de trop travailler, loisir augmente, offre de travail diminue.

On est plus riche , on peut donc acheter plus de loisir.

Effet substitution: salaire réel augmente, si on prend du loisir, le manque a gagner devient + important (salaire réel = prix relatif travail-loisir) d’ou incitation a offrir du travail.

Le prix du loisir augmente, on en consomme donc moins (substitue a du bien).

On constate en général (au niveau individuel) :

• pour des salaires relativement faibles c’est l’effet substitution qui l’emporte.

L’offre de travail est une fonction croissante du salaire réel.

• pour des salaires relativement forts l’effet revenu est dominant.

L’offre de travail est une fonction décroissante du salaire réel.

Ex: Pour les hommes, quand le salaire réel augmente, l’effet sur le nombre

d’heures est ambiguë. Pour les femmes, le nb d’heures aug.

Offre de travail agrégée

[pic]

Entrée progressive d’individus sur le marché du travail.

2) Equilibre du marché du travail (concurrentiel)

Hypotheses :

1.Homogénéité des agents

2.Il y a un grand nombre d’agents de part et d’autre du marché.

3.Les agents sont «preneurs de prix».

4.Information parfaite

5.Mobilité parfaite et non couteuse du travail.

Graphiquement :

[pic]

⇒ Marché du travail dans le modele offre globale – demande globale classique.

Effet d’un choc négatif sur la demande agrégée (de bien)

[pic]

On observe un ajustement a la baisse du salaire nominal. Un choc négatif sur la demande agrégée a donc uniquement des effets nominaux.