Calculs Grc
Recherche de Documents : Calculs Grc. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et Mémoirespassation d'une commande = 40 ¤
tx de possession de 7.5 %
2/la structure S et T est jeune et fragile financierement. S et T est rachetée par un de ses fournisseur
La solidité du nouvel ensemble permet de faire baisser le tx de possession a 4%
Le lot economique change t il? Justifiez
1/ Consommation en valeur = 8000 x 4.25
= 34000
Nombre optimal de commande = Racine de (( 34000 x 0.075 ) / ( 2 x 40 )
= Racine de (( 2550 ) / ( 80 )
= Racine de 31.875
= 5.65
Lot eco = 34000 / 5.65
= 6017,7
2/ Nombre optimal de commande = Racine de (( 34000 x 0.04 ) / ( 2 x 40 ))
= Racine de ( 1360 ) / ( 80 )
= Racine de 17
= 4.12
Lot Eco = 34000 / 4.12
= 8252,43
Les Ratios
Ils fournissent de l'info sous tous les aspects de l'entreprise. Ils permettent au manager de piloter l'UC : performance commerciale, de gestion, indicateurs sociaux...
Performance commerciale mesure l'efficacité du personnel = CA / vendeur ou marge / vendeur
+ le ratio est élevé + les vendeurs sont performants
Ratios mesurant l'efficacité de l'UC
rendement des surfaces = CA / surface de vente + le ratio est important mieux c'est
Clientèle = Nouveaux clients / Clients perdus ou ( Nouveaux clients - clients perdus ) / clients
Rentabilité commerciale = Marge commerciale / CA
Vitesse de rotation des stocks = Cout d'achat des ventes / stock moyen x 360
Rotation des stocks = Stock moyen / Cout d'achat des marchandises vendues
Demarque inconnue = difference d'inventaire / Quantité vendues
Ratios traduisant la performance de gestion
profitabilité = Rentabilité / CA
Excedent brut d'exploitation = VA + Subventions - impots - salaires
Controle budgetaire = ( objectif CA - CA réalisé ) / Objectif de CA
Crédit fournisseur = Fournisseurs et comptes rattachés / Achats TTC x 360 exprimé en jours mesure le délais moyen de paiement consenti a l UC par ses fournisseurs
Crédit clients = Clients et comptes rattachés / CA TTC x 360 exprimé en jour, mesure le délais moyen de paiement consenti par l'UC à ses clients
Indicateurs sociaux
absentéïsme = Nbre d'h d'absence / Nbre d'h payées
turn-over = Effectif sorti / effectif total
...