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Calculs Grc

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passation d'une commande = 40 ¤

tx de possession de 7.5 %

2/la structure S et T est jeune et fragile financierement. S et T est rachetée par un de ses fournisseur

La solidité du nouvel ensemble permet de faire baisser le tx de possession a 4%

Le lot economique change t il? Justifiez

1/ Consommation en valeur = 8000 x 4.25

= 34000

Nombre optimal de commande = Racine de (( 34000 x 0.075 ) / ( 2 x 40 )

= Racine de (( 2550 ) / ( 80 )

= Racine de 31.875

= 5.65

Lot eco = 34000 / 5.65

= 6017,7

2/ Nombre optimal de commande = Racine de (( 34000 x 0.04 ) / ( 2 x 40 ))

= Racine de ( 1360 ) / ( 80 )

= Racine de 17

= 4.12

Lot Eco = 34000 / 4.12

= 8252,43

Les Ratios

Ils fournissent de l'info sous tous les aspects de l'entreprise. Ils permettent au manager de piloter l'UC : performance commerciale, de gestion, indicateurs sociaux...

Performance commerciale mesure l'efficacité du personnel = CA / vendeur ou marge / vendeur

+ le ratio est élevé + les vendeurs sont performants

Ratios mesurant l'efficacité de l'UC

rendement des surfaces = CA / surface de vente + le ratio est important mieux c'est

Clientèle = Nouveaux clients / Clients perdus ou ( Nouveaux clients - clients perdus ) / clients

Rentabilité commerciale = Marge commerciale / CA

Vitesse de rotation des stocks = Cout d'achat des ventes / stock moyen x 360

Rotation des stocks = Stock moyen / Cout d'achat des marchandises vendues

Demarque inconnue = difference d'inventaire / Quantité vendues

Ratios traduisant la performance de gestion

profitabilité = Rentabilité / CA

Excedent brut d'exploitation = VA + Subventions - impots - salaires

Controle budgetaire = ( objectif CA - CA réalisé ) / Objectif de CA

Crédit fournisseur = Fournisseurs et comptes rattachés / Achats TTC x 360 exprimé en jours mesure le délais moyen de paiement consenti a l UC par ses fournisseurs

Crédit clients = Clients et comptes rattachés / CA TTC x 360 exprimé en jour, mesure le délais moyen de paiement consenti par l'UC à ses clients

Indicateurs sociaux

absentéïsme = Nbre d'h d'absence / Nbre d'h payées

turn-over = Effectif sorti / effectif total

...

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