La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 963 La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertation gratuites 76 - 100
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Gestion Immobiliere
'un centre d'appel. Cette gestion immobilière non personnalisée devient alors un support technique plutôt qu'une gestion immobilière clé en main. Chaque petite exception est alors traîtée à la pièce et devient honéreuse pour le propriétaire. En conclusion, la gestion immobilière, comme tout autre service professionnel, n'est pas nécessairement faite pour tout le monde. Un propriétaire peut s'attendre à payer de 2 à 5% des loyers bruts pour faire affaires avec une firme de gestion immobilière
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L’industrie agroalimentaire au Maroc
|5,539 | |Investissement |269 | |Valeur ajoutée |1,316 | Les principaux marchés d’exportations sont : |L’Union Européenne (principalement France, Hollande, G.B, Belgique, Allemagne) | 51,6% |250,223 T | |L’Europe de l’Est (principalement Russie, Pologne) |36,0% | 174,620 T | |L’Amérique du Nord (principalement Canada, USA) |8,7% |42,302 T | |Le Moyen Orient (principalement Arabe-saoudite, Eau) |1,9% |9,05 T | |Les Pays scandinaves (principalement Norvège) |0,7% |3,413 T | Les produits leaders à l’exportation sont
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L'Organsation Judiciaire Au Maroc
t leur attribution et enfin, les principales voies de recours. I- La notion de justice Le MAROC, monarchie constitutionnelle, démocratique et sociale se voit dotée d’une organisation judiciaire qui revêt différents aspects de juridictions, dont les rôles bien assignés respectent les grands principes de la justice. A- Le rôle des juridictions Les juridictions du Royaume sont notamment les tribunaux de première instance et les cours. En effet, le terme « tribunal » désigne les juridictions
6 569 Mots / 27 Pages -
Titrisation Au Maroc
comme copropriété ayant pour objet exclusif d’acquérir les créances hypothécaires détenues par les établissements de crédit agrées en vue d’émettre en contre partie en une seule fois des parts représentatives de ces créances (§1). Cette opération entraîne la participation de plusieurs intervenants aux différentes étapes de son fonctionnement. En effet, cette institution originale, qui est le FPCT, crée à l’initiative conjointe d’un établissement initiateur et d’un établissement gestionnaire dépositaire par la transformation des créances
10 710 Mots / 43 Pages -
Gestion
ent, aucune assurance ne peut être donnée que le système et les procédures de GRE d’EADS sont ou seront totalement efficaces malgré toute la vigilance et les efforts déployés. Évolutions en 2008 et perspectives En 2008, EADS a cherché à appliquer la nouvelle approche GRE au contrôle interne et à la Gestion des Risques, en associant les deux sujets pour en faire un outil de gestion plus efficace. EADS analysera en 2009 les résultats obtenus,
2 215 Mots / 9 Pages -
Comment le contrôleur de gestion peut-il assister le dsi ?
élécom Azur GMF G-SIT Banque de France Framatome ANP Finaref (groupe PPR) Finaref (groupe PPR) AG2R (Agirc) Bruno François François Didier Marie-Noëlle Gibon Franck Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF
8 978 Mots / 36 Pages -
Gestion De Conflit
ises et fortement soutenues par l’opinion publique ; cette dernière comprend de moins en moins ces mouvements souvent jugés trop fréquents et perturbant parfois fortement le quotidien de chacun. Les conflits sociaux pourraient se départager en deux parties avec d’un côté les « grands conflits », provenant de directives nationales ; et de l’autre les « petits conflits » agissant sur le plan local et confrontant les chefs de service à un problème direct. 2-
3 827 Mots / 16 Pages -
La Sécurité Sociale Au Maroc
ui les menace en cas d'arrêt ou de réduction importante de leurs gains pour cause de maladie, de maternité, d'accident de travail, de chômage, de vieillesse ou de décès ; la fourniture de soins médicaux ; l'octroi d'allocations aux familles ayant des enfants ». Toutefois la sécurité sociale n'est pas la protection sociale, elle n'en est qu'une composante, la protection sociale recouvre plusieurs techniques de couverture sociale dont la complémentarité permet de composer un système.
2 622 Mots / 11 Pages -
Le Tableau De Bord De Gestion
ord comme l’instrument de mesure de la performance nécessaire pour la prise de décision pour tous les acteurs de l’entreprise. Le modèle conducteur, automobile et tableau de bord Lorsque nous conduisons une automobile, nous utilisons un tableau de bord1. Le tableau de bord fournit au pilote toutes les informations nécessaires pour prendre les décisions adéquates. En le consultant, le pilote constate l’état de la route, la densité de la circulation, la vitesse de son véhicule,
3 267 Mots / 14 Pages -
Rapport De Stage Marsa Maroc
n trois étapes clés : Section 1. La première période (Avant l’année 1963) : La construction du Port a commencé en 1912, les travaux continueront jusqu’à 1914 où ils seront interrompus à la fin de l’année, et c’est en 1922 que Casablanca a pris son visage de ville industrielle, où le Port a connu une nette évolution puisqu’il s’est élargi pour devenir un quai de débarquement. En 1932, le Grand Port est devenu un complexe
15 425 Mots / 62 Pages -
Le Controle Fiscal
n’avez pas souscrit à toutes vos obligations déclaratives.Aux termes de l’article 620 du LPF, j’ai procédé à une taxation d’office pour ces deux (02) exercices. Ainsi, j’ai retenu d’office comme chiffres d’affaires 31 000 000 de FCFA en 2008 et 32 000 000 de FCFA en 2009 car vous avez été imposé à la patente CIA dans le tableau A 3ème classe. Une marge nette de 10% a été appliquée sur ces chiffres d’affaires
1 190 Mots / 5 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
ble du SRH ● Etre efficace : Environnement GRH INTERNE * Caractéristiques générales * Orientations générales * Direction générale * Culture d’entreprise * RH Rôle et position du SRH dans l’entreprise EXTERNE * Facteur économique * Facteur socio-culturel * Facteur politico-juridique * Facteur technologique * Facteur éthique ● Conseiller la direction et les responsables hiérarchiques - Identifier les causes des insatisfactions, les analyser et proposer des actions préventives - Fournir à la direction des conseils
611 Mots / 3 Pages -
La Regionalisation Avancée Au Maroc
de la décentralisation fixées, On devrait vérifier qu'elles fonctionnent correctement de manière à: - Sauvegarder le patrimoine public - Produire des informations sûres et fiables permettant aux instances centrales de contrôler les services décentralisés et de mesurer leurs performances - Introduire les actions correctives au cas où il y a déviation par rapport aux objectifs fixés au niveau central - Faire respecter les règles, les normes, les procédures et les directives centrales. [1] : Maroc
1 856 Mots / 8 Pages -
Gestion De Trésorerie Et Relation Bancaire
n besoin de trésorerie ? Une entreprise manque de trésorerie lorsque les crédits et les avoirs dont elle peut disposer sont insuffisants pour payer ses fournisseurs, ses salariés ou autres créanciers (impôts, charges sociales…), à la date prévue. Deux situations peuvent alors se présenter : Si le besoin de trésorerie est ponctuel, il peut éventuellement être financé par une facilité de caisse, c’est-à-dire une autorisation de débit passager en compte. En général, l’accord préalable avec
1 748 Mots / 7 Pages -
Maroc
»)11. Une autre étymologie donne l'interprétation de « terre de parcours12. » C'est aussi ce mot qui a donné le nom de Marrakech13. Le Maroc se dit en arabe al-Maghrib (المغرب), ce qui signifie « le couchant » ou « l’Occident14 » (littéralement : « le Maghreb »). Ce même mot, en arabe, désigne aussi le Maghreb au sens large15 ; aussi, lorsqu'il est nécessaire de préciser, on nomme le Maroc al-Maghrib al-’aqṣaą (المغرب الاقصى),
726 Mots / 3 Pages -
Definition De La Gestion
x Appartient aux membres (minimum de 3 à 5 selon le cas) Personne n’a de propriété face à l’organisation Le propriétaire peut prendre les profits. Chaque associé a le droit à une part des bénéfices. Les actionnaires ont droit à des dividendes en cas de profit. Les membres ont droit à des ristournes en cas de surplus. Les membres ne peuvent pas bénéficier des profits. Le propriétaire est entièrement responsable des déficits. Chaque associé est
416 Mots / 2 Pages -
Gestion Hotelliere
e futur bar va se positionner en tant que bar à part entière mais spécialisé dans les boissons à base de pur jus de fruits mixés, en somme, il est difficile d’imaginer un marché dit « haut de gamme » sur ce type de produit à cause du mode de préparation, des habitudes de consommations (ambulantes) et de la localisation des points de vente. Un marché dit « low-cost » n’est pas non plus envisageable
547 Mots / 3 Pages -
La Gestion Du Temps De Travail
ant, les prefets ont la possibilité d'imposer 1 jour de fermeture par semaine. C. Les congés payés Acquisition des droits à congés L'ouverture des doits à congés: 2 cas de figure: CDD ou CDI En CDD toujours l'indemnité de 10% au titre des congés payés. En CDI on ouvre son droit à partir de 10 jours. Calcul des congés payés: Les droits à congés sont conditionnés par le travail effectif. Le salarié est réputé avoir
627 Mots / 3 Pages -
La Gestion Du Temps De Travail
ant, les prefets ont la possibilité d'imposer 1 jour de fermeture par semaine. C. Les congés payés Acquisition des droits à congés L'ouverture des doits à congés: 2 cas de figure: CDD ou CDI En CDD toujours l'indemnité de 10% au titre des congés payés. En CDI on ouvre son droit à partir de 10 jours. Calcul des congés payés: Les droits à congés sont conditionnés par le travail effectif. Le salarié est réputé avoir
627 Mots / 3 Pages -
Réforme De l'Enseignement Au Maroc
vement du processus de démocratisation de l’Etat, promotion des droits de l’Homme Alors que l’enseignement doit être la tête de pont de «la révolution tranquille» que connaît le pays, il a accumulé autant de retards dans la mise en œuvre de sa propre réforme. Ainsi, SM le Roi, a procédé dans son discours à un profond travail de recadrage qualifiant la réforme de l’enseignement de «chantier décisif». «On ne saurait assurer un avenir pour les
9 805 Mots / 40 Pages -
Controle Social
ction. Il a permis l'enrichissement de nos sociétés depuis les origines de l’humanité (invention de l’agriculture, de la roue,…), et, de manière plus importante, depuis le début de la révolution industrielle. C’est le principal facteur de croissance du PIB par habitant et du niveau de vie. La croissance due au progrès technique est la croissance intensive, par opposition à la croissance extensive. Historique des gains de productivité[modifier]Cette section est vide, insuffisamment détaillée ou incomplète. Votre
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Gestion Des Ressources Humaines Cours
onnement de l'entreprise, la réponse aux besoins des hommes ne se faisant plus sur un plan matériel, mais sur le plan de développement individuel et collectif systématique. La Fonction Personnel est alors conçue comme associant étroitement les problèmes humains aux autres problèmes de l'entreprise, et notamment, à tous les problèmes d'organisation et de gestion. Elle associe les spécialistes du personnel à l'action de la hiérarchie. On peut résumer les domaines de la gestion des RH
2 556 Mots / 11 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
essources humaines s’articule autour de deux variables : -‐ aspect quantitatif : la quantité de facteur travail disponible dans l’entreprise doit correspondre à ses besoins. -‐ aspect qualitatif : la main d’œuvre disponible doit par ailleurs disposer des compétences nécessaires à l’entreprise. Cette articulation de ces deux aspects se décline par la suite dans les différents domaines relatifs à la gestion des ressources humaines : -‐ la gestion de la rémunération des personnels : qui
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Cosmétique Au Maroc
tte et eaux de Cologne ; 7. préparations pour le bain et la douche (sels, mousses, huiles, gel et autres préparations) ; 8. dépilatoires ; 9. déodorants et antisudoraux ; 10. produits de soins capillaires : 11. teintures capillaires et décolorants ; 12. produits pour l'ondulation, le défrisage et la fixation ; 13. produits de mise en plis ; 14. produits de nettoyage (lotions, poudres, shampooings) ; 15. produits d'entretien pour la chevelure (lotions, crèmes,
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