Le Bilan Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 493 Le Bilan Social dissertation gratuites 226 - 250
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Obésité Et Fait Social
de commune : les personnes vivant en milieu rural sont plus corpulentes que celles qui vivent en milieu urbain. Quant au surpoids, il touche toujours beaucoup plus les hommes (35 %) que les femmes (21 %), mais elles sont les plus nombreuses à être obèses. 2) Le cas des Etats-Unis Aux Etats-Unis, l'obésité touche beaucoup plus les femmes que les hommes, d’autant plus si elles sont issues des minorités. En effet, plus d'une femme
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Bilan Marsa Maroc
de Marsa Maroc 10 10 11 12 14 18 20 26 30 32 33 34 36 37 38 Activité et Développement Faits marquants 2010 07 Activité 2010 Réalisations de trafic Réalisations financières 2010 Etats Financiers Bilan Actif Bilan Passif Compte de Produits et Charges Etat des Soldes de Gestion Tableau de Financement Contacts > RAPPORT ANNUEL 2010 Les perspectives de croissance de nos secteurs clients ont impliqué pour nous l’extension de nos capacités et
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Travail Sur La Tva Sociale .
t auront moins envie de délocaliser à l'étranger puisque les taxes sur les entreprises seront faibles en France.2. Les cotisations patronales sont actuellement payées uniquement par les entreprises présentes en France. Or, avec une TVA sociale, tous les produits seront taxés, notamment ceux qui viennent de l'étranger. De cette manière, la protection sociale est financée par tout le monde, même des entreprises étrangères. Par exemple, un produit fabriqué en Chine sera taxé à hauteur de
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Le Fait Social
ainsi. La question est d'autant plus nécessaire que l'on se sert de cette qualification sans beaucoup de précision. On l'emploie couramment pour désigner à peu près tous les phénomènes qui se passent à l'intérieur de la société, pour peu qu'ils présentent, avec une certaine généralité, quelque intérêt social. Mais, à ce compte, il n'y a, pour ainsi dire, pas d'événements humains qui ne puissent être appelés sociaux. Chaque individu boit, dort, mange, raisonne et
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Fiche Bilan Cc Phoning
| |Nom |Qualité | |Marie PASCAL |Prospect | |Armelle TAFAWOU |Stagiaire | | | |Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : | | | |- COORDONNEES DU PROSPECT | | | |- ARGUMENTAIRE (GET) | | | |- TELEPHONE | | | |- TABLEAU DE BORD DU SUIVI DES PERFORMANCES | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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L'Adolescence Comme Catégories Sociale
lle, l’emploi etc. Pour devenir adulte, on besoin des adultes, des pairs ou des deux ? Dans nos sociétés postindustrielle la jeunesse, tout au long de son passage vers l'âge adulte va être confronté à de nombreuses institutions et modes de socialisations. Inévitablement s'impose la question de savoir qui socialise qui ? Margaret mead (1971) distingue trois types de culture concernant la socialisation de la jeunesse : « post-figuratif » où la socialisation relève du
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Déroulement D'Un Bilan Neuropsychologique
n. La construction du déroulement du recueil d’informations, orientée par l'analyse de l'entretien précédent, a pour but d’évaluer le plus pertinemment possible les fonctions intactes, mais surtout celles lésées par l'événement. Le choix des outils est également déterminant pour la qualité des données collectées. Le bilan est composé de tests, échelles et questionnaires normalisés dont on a vérifié un certain nombre de paramètres : la fidélité des réponses fournies (il est alors possible d'utiliser plusieurs
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Bilan De Lecture
r le corps. David reçoit un second message, dans lequel est donner un rendez-vous le lendemain pour un autre e-mail ainsi que le texte : Ne le dis à personne... Il décide alors, quel que soit le prix à payer, de faire éclater la vérité. Et si vous lisiez Ne le dis à personne... ? Passage du livre J'ai faillit effacer l'e-mail. J'en reçois tellement, des e-mails bidon, de la pub et autres conneries, que
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Dans Quelle Mesure Assiste-T-On Aujourd'Hui À Un Affaiblissement Du Lien Social
Autre dimension du lien social qui évolue : le lien civique unissant les individus à la collectivité par des droits et des devoirs, des règles de vie en communauté et...
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Inégalités Sociales Et Démocratiques
distinguer entre inégalité et injustice ? Nous relativiserons ainsi notre première démonstration en déclinant, dans une seconde approche, cette coexistence entre certaines inégalités et l'idéal démocratique. La notion de démocratie ne saurait donc se limiter à son contenu institutionnel, avec choix des gouvernants par le suffrage universel, séparation des pouvoirs, existence de libertés individuelles mais englobe aussi les droits sociaux, c'est à dire les devoirs que les sociétés démocratiques ont à l'endroit de leurs
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Cour De Représentation Sociale
idus de maîtriser et de s’y orienter. D’autre part, elle facilite la communication en mettant à la disposition des membres une grille de lecture de la réalité sociale. Pour JODELET (1989), la représentation et une forme de connaissance socialement élaborée, partagée, ayant une visée pratique et concourent à la construction d’une réalité commune à un ensemble sociale. Egalement désignée comme savoir de sens commun ou savoir naïf, nature. Cette forme de connaissance se distingue de
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L'Influence Du Droit Social Européen Sur Le Droit Du Travail En France
ier en 1791 . Il convenait alors de pouvoir bâtir et unifier le règlement des ces conflits sociaux . C'est à Lyon, par Napoléon , que la première institution juridique de règlement de conflits en droit social baptisé conseil des prud'hommes, a été crée . Ceci afin de trouver une solution aux conflits qui existaient alors entre Soyeux et Canuts . Les premières lois sociales sont votées en France entre 1864 et 1936 : droit
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Psychosociologie, Valeurs Et Relations Sociales
rs et des normes ainsi que les rôles liés aux statuts qui structurent et organisent une société, correspond au « QUOI » de notre schéma, est transmise par la socialisation par le biais d’instances de socialisation : la famille, l’école… Les valeurs appartiennent donc à la culture. Valeur : C’est un principe posé comme idéal à suivre et à accomplir pour se réaliser. Elle peut être une croyance à laquelle vous tenez, vous, particulièrement. Parce
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Ecole Et Mobilité Sociale
aire Employé Ouvrier Structure sociale des personnes interrogées (en %) 22 6 1 21 0 6 0 8 0 7 1 8 4 9 9 17 9 37 22 24 9 24 52 26 6 9 33 33 9 17 22 28 17 26 10 23 12 46 19 24 11 34 100 100 Ensemble des 100 100 100 100 100 100 fils Structure sociale des 16 12 8 11 9 43 pères (en %)
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Bilan de la guerre civile Espagnole
t celui des vaincus ; des vaincus condamnés aux exécutions sommaires, à la répression, à l'exil et au silence sous l'ère franquiste. De tous les conflits qui ont émaillé le cours mouvementé du XXe siècle, la guerre d’Espagne est sans nul doute celui qui a le plus divisé et déchiré l’opinion internationale, et celui qui a le mieux symbolisé l’affrontement idéologique de l’entre-deux-guerres entre fascisme et antifascisme. Cela est dû, bien sûr, au fait que
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Bilan
formations liés aux emplois et effectifs, aux conditions d’exercice de la carrière, aux rémunérations, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et aux activités socioculturelles. Les données concernent l’ensemble des personnels rattachés à l’université de Franche-Comté (personnels administratifs, enseignants, titulaires, contractuels). Le bilan social est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis 1977. Dans la Fonction Publique Hospitalière depuis 1988, un bilan social est établi tous les ans dans les établissements
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Durkheim Et Le Fait Social
et d’étude spécifique de la sociologie. En quoi cet ouvrage est-il fondateur de la sociologie ? Pour tenter de le comprendre, nous verrons dans un premier temps, comment Durkheim définit le fait social ; dans un deuxième temps, nous nous intéresserons aux méthodes utilisées par Durkheim pour étudier le fait social ; et, enfin, dans une dernière partie, nous aborderons un exemple de fait social étudié par Durkheim : le suicide. Partie 1 : Définir
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Droit Social
oix, c'est-à-dire la loi du pays où le contrat de travail s’est exécuté. La Convention européenne des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH) et la Charte Sociale sont des textes élaborés par le Conseil de l’Europe en 1950 et en 1961. Ils peuvent être invoqués dans les litiges relatifs aux relations du travail devant les juridictions nationales. C’est la Cour Européenne des Droits de l’Homme qui veille à l’application des textes. B- le
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Les Évolutons Économiques Et Sociales De 1850 À Nos Jours
) repose sur l’électricité, le pétrole, le moteur à essence, l’industrie automobile et chimique ainsi qu’un nouveau moyen de transport. L’usine Ford à Détroit (EU) symbolise l’essor de la production de masse Entre 1850 et 1939, la croissance moyenne équivaut à 2%/an. Il y a de plus en plus de production (extensification puis OST), les prix sont de plus en plus bas (Ford) pour la société industrielle, induisant plus de consommateurs. 3 Les phases de
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Dans Quelle Mesure Peut-On Intégrer À La Fois La Diversité Culturelle Et La Responsabilité Sociale Dans Le Management Des Entreprises ?
travail deviennent de plus en plus multiculturels. Donc, on se rend compte que la diversité culturelle est une variable très importante dans une entreprise pour que celle-ci soit la plus efficace possible. Les entreprises doivent aussi répondre à une autre variable, celle de la responsabilité sociale des entreprises. En effet, cette variable devient de plus en plus importante dans notre société car elle veut des garanties face à la mondialisation du marché. Nous voyons bien
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La Guerre Sociale, Sujet De Dissertation
sont exclus de la possession des terres qu'ils ont contribué à prendre. Malgré cela, ils sont dans l'obligation de fournir les contingents indispensables aux guerres de conquêtes romaines. Finalement, c'est l'incapacité du système à se réformer qui va générer un soulèvement où on voit que l'organisation de la puissance romaine va devenir une des failles du système. b) Les problèmes liés à la guerre, aux finances et le développement de la question italienne La guerre
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La Cohésion Sociale Et Les Instances D'Intégration - Fic
munautés traditionnelles de taille réduite, au sein desquelles l'absence de division du travail et l'indifférenciation sociale font que les individus sont interchangeables et rendent leur croyances identiques. Solidarité organique La solidarité organique est typique des sociétés modernes où le lien social est articulé autour de la complémentarité et non pas de la similitude entre ses membres. La division du travail y est fortement développé et les individus différenciés mais les liens qu'ils tissent entre eux
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Reevaluation Des Bilans
de ces procédures d’audit. Procédures d’audit à mettre en oeuvre par le commissaire aux comptes 04. Le commissaire aux comptes collecte les éléments suffisants et appropriés lui permettant de vérifier que : - les soldes de comptes du bilan d’ouverture ne contiennent pas d’anomalies significatives susceptibles d’avoir une incidence sur les comptes de l’exercice ; - la présentation des comptes ainsi que les méthodes d’évaluation retenues n’ont pas été modifiées d’un exercice à l’autre. Lorsque
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Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social
à l’équipe du S.A.T.A.S qui conçoit, organise, développe, distribue le service auprès des personnes accueillies dans l’esprit du projet de service et de la mission d’insertion qui leur est dévolue. Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 1 Avertissement ............................................................................................................................. 1 I / Description d’une situation managériale de terrain ............................................................... 2 I.1/Présentation générale ........................................................................................................ 2 I.1.1/La démarche ............................................................................................................... 2 I.1.2 /Le terrain ................................................................................................................... 3 I.1.3 /Définition et description de l’équipe ........................................................................ 6 I.2/ Constat de départ ............................................................................................................. 7
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