Organisation Du Travail dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 760 Organisation Du Travail dissertation gratuites 576 - 600
-
Projet de développement pour le travail des concitoyens français
Projet de développement pour le travail des concitoyens français Une loi pour « le droit au travail ». Développer le travail indépendant et le salarie indépendant Pour la parité sous-traitant (droit prestataire)- salarier (droit social) La libération de l'emploi pour tous les demandeurs d'emploi et les travailleurs Dit L’emploi à Volonté (at-will employment) Tout demandeur d'emploi aurait le droit s'il le désire d'avoir un travail. Avoir également des heures supplémentaires par paiement à la tâche
409 Mots / 2 Pages -
Organisation et participation à un salon
Organisation et participation à un salon Présentation de l’entreprise : La maison de champagne Jules Lassalle a vu le jour en 1942 à Chigny-Les-Roses en plein cœur de la montagne de Reims. Le fondateur J. Lassalle est décédé en 1982, c’est ainsi que son épouse Olga et sa fille et petite-fille reprendront les rênes de la Maison. A présent ces 3 femmes veulent conserver l’image et faire perdurer le style du fondateur. Le vignoble est
1 666 Mots / 7 Pages -
Bon de commande STID confection de tenues de travail
HOTEL LTI MAHDIA BEACH BON DE COMMANDE STID CONFECTION DE TENUES DE TRAVAIL Mahdia le: 11 /05/2018 Référence Désignation Qté P.U.H.T TOTAL HT Sérigraphie RESTAURANT polo manche courte rouge bordeaux avec garniture noir (20 S / 50 M /50 L/20 XL ) 140 19,000 2 660,000 Pantalon jean noir (20 S / 50 M /50 L/20 XL ) 140 25,000 3 500,000 MAITRE NAGEUR Tee shirt jaune (10 S/ 20 M/10 L ) 40 7,800
726 Mots / 3 Pages -
Le travail du Studio HELMO
Biographie : Helmo est un duo de graphistes indépendants. Thomas Couderc et Clément Vauchez se sont rencontrés en 1997 à Besançon durant leurs études. En 99 ils installent tous deux sur Paris mais poursuivent chacun leur formation de manières différents. Clément étudie la typographie pendant 2 ans dans un DSAA typographie à l’école Estienne, puis travaille chez Gédéon, une agence d’habillage télé. Thomas travaille en 2000 avec Malte Martin, il effectue des travaux d’images pour
1 067 Mots / 5 Pages -
Liste de contrôle: organiser un salon
LISTE DE CONTRÔLE : ORGANISER UN SALONR AVANT LE SALON M – 3 / 6 Pourquoi exposer au Salon SIGEG-PROSEG ? Définir les clients à cibler Recenser les besoins, les objectifs, les moyens : entretien le manager M – 5 Choisir l'emplacement du stand Demander un dossier au salon (prix, plan, …) + lien avec les demandes du manager M - 3 Acheminer le matériel d'exposition Regarder les tarifs d’une société extérieure ou regarder les
267 Mots / 2 Pages -
Travail d'équipe et théorie de Tuckman
Question préparatoire, séance 10 : Le développement est un aspect inaliénable à l’aboutissement d’un travail en équipe. Il s’agira dans cette réponse de décrire l’évolution du travail de mon équipe dans ce cours selon les quatre stades de la théorie de Tuckman. En premier lieu, nous sommes rapidement rentrés dans l’étape de la Formation. En effet, nous avons débuté notre relation d’équipe par des présentations mutuelles afin d’en apprendre plus sur chacun d’entre nous et
443 Mots / 2 Pages -
Les différents régimes juridiques du travail
Droit – 1er année Chapitre 1 : Les différents régimes juridique du travail Il y a 3 types de régime juridique du travail différents : régime salarié, régime fonctionnaire, régime indépendant. 1. Le régime Juridique du Salarié. 1. Le lien de subordination Le salarié est celui qui perçoit un salaire dans le cas de l’exécution d’un contrat de travail qui le place sous la subordination d’un employeur. L’employeur a du fait du lien de subordination
356 Mots / 2 Pages -
Droit du travail, cas pratique
1- Précisez les critères du contrat de travail , en existe-tel une définition légale ? Il n'existe pas de définition légale du contrat de travail. C'est la jurisprudence qui a dégagé les critères permettant d'en proposer la définition suivante : le contrat de travail est la convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place,
2 220 Mots / 9 Pages -
Management et stratégie par la configuration d'organisation McDonald
Sommaire I. Introduction 2 II. Management et stratégie par la recherche d’équilibre 1. Les quatre variables socio-économiques Variable culturelle 3 Variable législative 4 Variable managériale 4 Variable technologique 4 Recommandations 5 2. S.W.O.T Strenghts (Forces) 6 Weakness (Faiblesses) 6 Opportunities (Opportunités) 7 Threats (Menaces) 7 III. Management et stratégie par la configuration des organisations 1. Analyse de la culture organisationnelle 9 2. Approche de Mintzberg Les composantes de l’organisation 10 Les mécanismes de coordination 10
4 202 Mots / 17 Pages -
La Notion du contrat de travail
1 La Notion du contrat de travail Chapitre 1 09/03/2018 Document à joindre Arrêté N°00-44646 Les obligations du salarié : -Le salarié doit respecter le règlement intérieur, tout comme l’employeur. - le contenue intérieur est composer de la discipline, l’hygiène et la sécurité -Il doit aussi se conformer à la charte informatique (sinon sanction) -La salarié doit respecter les LOIS -Fournir le travail, lui-même Nous pouvons définir les obligations du salarié par rapport à celle
2 708 Mots / 11 Pages -
RESUME BONHEUR AU TRAVAIL
LE BONHEUR AU TRAVAIL LE SENS DU TRAVAIL : Qualité du travail / Travail soigné / Règles de l’art / Pouvoir d’agir ETHIQUE ET GOUVERNANCE : Salariés / Conseil d’administration / Actionnaires / Compétitivité ORIENTATION PROFESSIONNELLE : Identité / Avenir / Réalisation de soi / Désir POLITIQUE DE RECRUTEMENT : Marché du travail / Diplômes / Vivier / Perspectives DISCRIMINATION : Age / Ethnie / Religion / Orientation Sexuelle / Handicap PARITE HOMME – FEMME
3 512 Mots / 15 Pages -
Travail social / dilemmes éthiques
Table des matières 1. Introduction1 2. Réflexion sur ma future profession * 2.1 La nature du travail social1 * 2.2 Mes motivations2 * 2.3 Mes convictions3 3. L’environnement humain4 * 3.1 Les pairs * 3.2 Les employeurs * 3.3 Les bénéficiaires * 3.4 La société * 4. Problèmes éthiques5 * 4.1 Les pairs5 * 4.2 Les employeurs5 * 4.3 Les bénéficiaires5 * 4.4 La société5 5. Conclusion6 6. Bibliographie6 1. Introduction Dans ce domaine, plusieurs
2 819 Mots / 12 Pages -
Les facteurs travail et capital sont-ils les seuls sources de la croissance économique?
Pendant les Trentes glorieuses, c'est à dire de 1945 à 1973, le monde et plus particulièrement les pays industrialisés ont connu une croissance économique soutenue,régulière, jamais vu jusqu’à nos jours sur une période aussi longue. En effet le produit national brut mondial est passé de l’indice 100 en 1950 à l’indice 170 en 1960, et 270 en 1970. La croissance économique est un phénomène récent. En effet celle-ci est arrivé au cours du XVIII ème
1 639 Mots / 7 Pages -
Comment peut-on organiser un régime démocratique ?
Eléments de correction Sujet : Comment peut-on organiser un régime démocratique ? Explication du sujet Le sujet donné par M. Eck reste très classique pour un premier semestre de licence en droit. Il s’agissait ici de déterminer comment une entité étatique peut mettre en place un système démocratique. Toutefois, le sujet restait assez large pour une épreuve en 2 heures. Les étudiants se devaient ainsi de synthétiser une grande partie de leur cours et
1 255 Mots / 6 Pages -
Bibliographie : code du travail
DROIT SOCIAL 9 /09 Bibliographie : Code du Travail Le cours est un cours de droit de travail ce droit est une branche du droit social. Le droit social se compose à la fois du droit du travail et du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Le droit du travail est généralement dans les ouvrages divisés en 2 parties : * Les relations individuelles de travail : les relations entre employeurs
43 014 Mots / 173 Pages -
Management et gestion des organisations
Thème 1 : Qu’apporte le management à la gestion des organisations ? Chapitre 2 : le rôle du management dans la gestion des organisations Notions clés management, objectifs, diriger, management stratégique, tactique, opérationnel, facteurs de contingence Supports Tableau sur les 5 aspects du management Etude de cas Zodiac Impression 3D Plan du cours 1. Les 5 aspects du management 2. Les trois niveaux du management 3. Les facteurs de contingence Durée 3 heures en classe
1 029 Mots / 5 Pages -
Droit du travail et administration publique
Droit du travail et administration publique sebastien.tournaux@u-bordeaux.fr Bibliographie : * Précis Dalloz * 3ème Edition Sebastien Tournaux * Paul Ramackers : « L’inspection du travail chez Puff » en 1997 * Thomas Kapp : « Le système d’inspection du travail en France ». Ed Liaisons Administrations et du travail Section 1 : Délimitation du cours Paragraphe 1 : Les administrations Les administrations publiques, définition difficile. Pour L. Duguit pour reconnaitre une administration c’est l’idée que
16 216 Mots / 65 Pages -
Notion des organisations
SECTION 1 LA NOTION D'ORGANISATION Chapitre 1 : les objectifs et les contraintes de l'action collective : I De l'action collective,,, * Pourquoi agir collectivement ? L'action peut être individuelle ou collective . Elles peuvent avoir un objectif individuel. Pour les actions collectives plusieurs individus doivent former un groupe et partager un objectif commun. On distingue ainsi deux objectifs : l'objectif princal et l'objectif individuel. Les objectifs sont poursuivis d'une action collective qui à par
348 Mots / 2 Pages -
Travail hommes
1. Plan 2. I-Le travail unifie les hommes A) l'homme dépend des autres: -division technique (OST) -travail à la chaîne -essentiel: exemple construire maison besoins de maçon, électricien, plombier, carreleur..... B) rapport homme à homme -relie les hommes entre eux (discution, aide...) -création des conditions social (patron/ouvrier) -donner instruction pour augmenter le rendement II-Cependant le travail divise aussi les hommes A) rapport homme à homme -chez Marx → 2 classes → aliené: ouvrier, prolétaire →
1 772 Mots / 8 Pages -
Travail de néerlandais
Presentatie van de film "Bo": Bo is een Vlaamse - Belgisch drama van Hans Herbots uit 2010 gebaseerd op de succesroman van Dirk Bracke Het engelenhuis. De hoofdrol wordt door Ella-June Henrard gespeeld, een zestienjarig meisje. Ze wordt de nieuwe "Brigitte Bardot" genoemd. De première was de 10 februari 2010. De film duurt tussen 90 en 100 minuten en is in het Nederlands. De film heeft 3 prijzen aan de Giffoni Film Festival 2010 gewonnen:
268 Mots / 2 Pages -
Dissertation droit chapitre sur le contrat de travail
Rémunération = salaire, avantages en nature, Va permettre de distinguer le salarié du bénévole Mais l’abs de rémunération ne permet pas d’exclure la qualification de contrat de travail. Il peut s’agir de l’inexécution par l’employeur se son obligation contractuelle Tache physique intellectuelle a laquelle salarié s’engage, et la aussi la prestation de w ne constitue pas d’élément déterminant pour constituer un contrat de travail Le contrat de travail= qqn chargé d’aménager un local commercial, une
421 Mots / 2 Pages -
Droit du travail : l'exécution du contrat de travail
L’exécution du contrat de travail Le contrat de travail est caractérisé par 3 critères : une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination. Le rapport de subordination caractérise plus particulièrement le contrat de travail vis-à-vis d’autres contrats comme la prestation de services. Ce lien de subordination a pour conséquence de soumettre le salarié aux pouvoirs du chef d’entreprise : direction, règlementaire, disciplinaire. Ces pouvoirs sont limités par les droits et les libertés
4 401 Mots / 18 Pages -
Les structures et organisation de l’entreprise
Les structures et organisation de l’entreprise Les entreprise, les commerçants parfois les personnes physiques vont devoir choisir une forme juridique pour mener à bien leurs activités, on parle alors de differente forme de structure, differente forme d’organisation qui vont etre possible. Pour choisir parmi ces structures ou organisations il y a plusieurs élements à prendre en compte, d’abord : * Faut-il prendre une structure à but lucratif ou non lucratif et quelles sont les principales
1 701 Mots / 7 Pages -
ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL AU SECTEUR PUBLIC
THÉORIE GÉNÉRALE Avoir un emploi à ce jour est l’une des occupations de la vie d’un individu qui prend tout une charge. De cela, l’individu a pour occupation soit d’une famille, d’un conjoint ou d’une conjointe, d’une vie sociale ou seulement, cet individu est aux études. En additionnant tous cela, ce dernier doit prendre le temps d’être présent pour chaque charge qui entretient dans la vie, équitablement, pour ne pas nuire à une ou plusieurs
3 471 Mots / 14 Pages -
Organisation de l'équipe
Chapitre 2 L’organisation De l’équipe I. L’organisation du travail en équipe A) Le processus d’organisation du travail : 1) Définitions : a) Les tâches et activités : Une tache est une suite d’opération nécessaire pour atteindre un objectif de travail précis (exemple : la saisie informatique des infos clients). Une activité regroupe plusieurs tâches organisées et orientées vers un but précis. b) La fiche de poste : C’est un document qui présente les activités rattachées
1 643 Mots / 7 Pages