Santé et sécurité au travail

Adem Nedjar

Suzanne Tassé

Santé et Sécurité au travail

Vidéo 1 : En résumé, la première vidéo parle majoritairement de l’espionnage envers des employés. Des employeurs peuvent se servir d’espions pour avoir des informations sur des employés soupçonner de frauder la compagnie. Par exemple, l’électricien a prétendu être blesser du poignet pour se permettre de prendre des vacances à Punta Cana et donc l’entreprise a embauché des espions pour avoir c’est informations.

Vidéo 2 : En résumé, la deuxième vidéo annonce plutôt la façon de faire des employés fraudeurs. Par exemple, ils prétendent être blesser ce qui les empêche de faire des tâches ou même de travailler, mais pendant les heures de travail nous les voyons faire des activités dont ils prétendaient ne pas pouvoir réussir. Cette vidéo parle aussi de comment les employés peuvent déjouer les médecins par exemple ils utilisent des blessures réelles qui ont eu au passé et essaye d’imité les mêmes symptômes.

Vidéo 3 : La troisième vidéo parle des droits des employeurs sur l’espionnage des employés fraudeurs. Par exemple, si l’employeur a vraiment des doutes sur un employé supposément blesser, il a le droit d’embaucher un espion pour l’espionner en dehors des lieux de travail, mais il est interdit de rentrer dans la demeure privée de l’employé donc les espions doivent faire leur travail dans des lieux publics. La vidéo parle aussi des vrais employés blessés que les employés doutent d’eux à cause de toutes ces employés fraudeurs car ces fraudes font perdre de l’argent à la compagnie et ils ne veulent pas en perdre d’avantages.