Gestion Des Carrières

es.

Gestion des Postes

Un poste budgétaire est rattaché à un emploi type dont il hérite les compétences requises. Il est ensuite affecté à un salarié.

• Classement par profil ou famille de postes,

• Rattachement à un poste père (hiérarchie),

• Rattachement à la structure et l’organigramme de l'entreprise (établissement, service, département, unité…).

Gestion des entretiens annuels d'évaluation

• Fiche de suivi de l'entretien : date, heure, durée, responsable,

• Appréciation globale du collaborateur et du responsable,

• Gestion des commentaires du collaborateur et de la conclusion du responsable (détection de potentiel, besoins de formation…),

• Gestion de pièces attachées (formulaires d'appréciation des performances, feuilles d'objectifs…).

Fiches à publier au sein de l’entreprise

• Organigramme des postes,

• Suivi des entretiens d'évaluation,

• Analyse des entretiens,

• Suivi des compétences,

• Recherche de salariés pour un poste,

• Historique des postes et rémunérations,

• Relance des entretiens.