CAS ACRC 6 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 102 CAS ACRC 6 dissertation gratuites 326 - 350 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Mission Acrc
ASSOCIES MOBILISES | |C12 |Organiser le travail | |S41 |Les bases de la mercatique |X | |C21 |Assurer le fonctionnement de l’UC |X |S421 |La relation commerciale et son contexte |X | |C41 |Vendre |X |S422 |La relation commerciale et le marché |X | |C42 |Assurer la qualité de service de la clientèle |X |S423 |La relation commerciale et la mercatique opérationnelle de |X | | | | | |l’unité commerciale | | |C51 |Elaborer
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Etude De Cas Secrétariat
09 | | |Statut Juridique : S.A | | |Année de création : | | |Activité : Création de meubles | | |Clients : Les entreprises, principalement les Mac Do. | | |Effectif : 58 personnes | | HISTORIQUE Créée en 1941 par Claude-Marius Chappaz, l’entreprise, installée au Perreux, fabrique des cadres photographiques et des miroirs. Progressivement la réalisation de meubles complète cette activité avant de la supplanter. 1966, Richard Laurent, petit-fils du fondateur, diplôme
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Droit Pénal Cas Pratique
s. Hors, dans une décision en date du 13 septembre 2011, la Cour de cassation, indique que « l'usage d'un téléphone, au sens de l'article R. 412-6-1 du code de la route, s'entend de l'activation de toute fonction par le conducteur sur l'appareil qu'il tient en main ». Ce n’est donc pas à proprement parler le fait de téléphoner qui est réprimé, mais bien le seul fait de tenir un téléphone en mains et d’en
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Psychopathologie Du Sujet Âgé à Partir d'Une Étude De Cas
icaps. Présentation du cas : Monsieur M. est âgé de 72 ans. Il vit dans un logement personnel avec sa femme âgée de 76 ans. Ensemble, ils ont eu trois enfants, deux garçons de 49 ans et 43 ans et une fille de 36 ans. Il a travaillé depuis l’âge de 19 ans en tant que peintre en bâtiment, il a arrêté de travailler à 55 ans étant considéré comme invalide suite à de l’emphysème
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Acrc
mission Mission n°2 Gestion de réclamation 4) Le contexte -La problématique : Répondre aux attentes de la clientèle et solutionner les litiges -L’objectif : solutionner les litiges clients, satisfaire, fidéliser le client. -La cible visée : Tous les clients ayant une réclamation -Le budget proposé : aucun -Les contraintes : temps, humain -La formation préalable : L’observation de litiges clients , et la solution apporté par le responsable. 5) La mission -Le contenu de la
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Cas principes généraux du droit
it aux personnes morales un patrimoine distinct de ces membres ainsi qu’une responsabilité pénale. On peut distinguer les personnes morales de droit public c’est à dire l’Etat, et les établissements publiques, et les personnes morales de droit privé qui sont les sociétés et les associations. L’entreprise Sud Azur est donc une personne morale avec des droits et des obligations ainsi qu’un patrimoine distinct de celui de Mr HUMPHREY. 2) Rappel des faits : Mr HUMPHREY
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Cas d’entreprise : Smectane, affronter le changement
rôle du dirigeant est entré sur la production et la vente, la structure de l’entreprise est simple et il y a peu d’organisation du travail. La première crise est donc du à un manque de méthode et de procédure. Elle entre donc dans une nouvelle phase : la phase de délégation. Le dirigeant à pour but l’expansion de son marché, c’est pour cela qu’il investi dans un nouveau laboratoire. L’organisation du travail est décentralisée de
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Stage Ca
um. Il a aussi émis le souhait que je réécrive ma lettre de motivation tant pour le fond que la forme : dans le secteur bancaire la lettre de motivation manuscrite est toujours de rigueur. Il c’est avéré qu’en l’espèce ma candidature n’aurai pas retenue son attention, hormis le fait que j’étais issus de l’IUT de Sceaux. J’ai donc saisie cette chance et c’est après deux autres entretiens que mon dossier a été transmis au
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Cas bicolor mguc (gestion)
| |1 240 000 |2 725 500 |… | |2015 | |1 260 000 |3 985 500 |… | Le délai de récupération se situe au cours de 2012, 6ème année d’exploitation du complexe commercial. Par graphique on peut indiquer une période plus précise, soit le premier semestre de 2012 : [pic] Dossier 2. 2.1. Dans l'hypothèse du recours au crédit classique : - Calculez l’annuité constante. - Dressez le tableau d’amortissement de l’emprunt
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Cas de mésentente dans une scp
greffe ? Les éléments de la mésentente invoqués par l’associé notaire de la société civile professionnelle sont-ils de nature à paralyser le fonctionnement de la société ou à en compromettre gravement les intérêts sociaux ? La Cour de cassation va répondre par la négative aux deux questions. En effet, elle rappelle que la partie qui a elle même accompli la procédure de convocation du président de la chambre qui incombait au greffe, qui n’a pas
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Cas marketing Basch
e futur de l'appareil que peut -il apporter ? Car en effet l'achat d'une perceuse se fait pas tous les jours dans la vie du consommateur mais le consommateur a toujours besoin d'une perceuse et le prix qu'il investira pourra être plus important car avec sa perceuse il n'y aura pas besoin de dépannage extérieur et gagnera de l'argent. Le consommateur privilégiera alors une perceuse de qualité au prix un peu élèvé.
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Cas Fonlupt
| |Contexte de l’activité : | |Vous êtes stagiaire dans une entreprise de vente de spécialisée dans la vente d‘instruments de musique. Vous devez l’aider à analyser la | |situation présente et avenir. | |Compétences mises en œuvre : | |Processus | |Compétences * | |Activités relevant du processus | | | | | |T | |C | |O | | | | | |P1 | | | | | | | | |
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Cas Compta
chiffres, ceux du relevé sont considérés comme exacts. Travail à faire : 1. Etablir l’état de rapprochement 2. Passer les écritures nécessaires au journal de l’entreprise. Cas N°2 Partie n° 2 On vous présente un extrait de la balance avant inventaire au 31/12/2000 de l’entreprise JILALI ainsi que les dossiers d’inventaires : 2330 | constructions | 200 000 | | 2340 | installation techniques matériel et outillage | A déterminer | | 2350 | matériel
1 143 Mots / 5 Pages -
Etude De Cas Management
des 1990 : Embauche de Pierre Daigle en tant que Vice Président Executif. Il a pour tâche de planifier et d’organiser la production de la nouvelle usine, de coordonner les activités entre les deux unités de production et de mettre en place une stratégie de croissance des marchés. Septembre 1990 : Première ventes à Toronto 1990 : Acquisition d’une petite usine de fabrication de chandails et de tricots en laine (Saint Léonard) L’entreprise s’agrandit. 1990
1 605 Mots / 7 Pages -
Etude De Cas Sieme
s de sa structure afin d’atteindre les objectifs d’accroissement du chiffre d’affaires en N+5. Pour atteindre les objectifs fixés par la direction, la DRH envisage de mettre en place des actions et solutions qui vont profondément modifier la structure sociale de l’entreprise, notamment à travers des actions dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle et de la promotion, ainsi que dans le départ de certains salariés. Notre intervention dans ce dossier, a pour
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La Communication De Crise : Le Cas Buffalo
agissant ainsi, la véracité de ce qu'ils prônent est de plus en plus douteuse. De plus, les actions menées au cours de l'enquête n'ont pas joué en leur faveur, en commençant par le dossier de presse qui n'a absolument pas été utilisé sous le ton de l'outil communicationnel. Suite à cela un salarié a été interrogé lors d'une interview et a répondu à côté des questions qui lui ont été posé. L'entreprise a refusé d'accorder
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Étude De Cas General Motors
la construction automobile. Il fallait faire tourner les usines à leur capacité maximum - que les véhicules correspondent ou non aux attentes du marché. L'impulsion du changement À la fin des années 1990, le besoin de changement est devenu évident. Les consommateurs étaient désormais mieux informés, plus puissants et plus exigeants. Pourtant, GM manquait de réactivité par rapport à ses concurrents. Quant aux revendeurs, ils étaient de plus en plus mécontents des stocks qu'on leur
4 542 Mots / 19 Pages -
Le Cas Willy
ait que Willy dont l’adaptation sociale était apparemment satisfaisante, était un « enfant normal » : bon élève, il ne présentait « rien de vraiment pathologique ». Une analyse à « but prophylactique », écrit Klein qui repéra cependant très vite que Willy souffrait « d’accès dépressifs sans caractère vraiment anormal », qu’il était plutôt passif, renfermé et « ne s’entendait guère avec ses frères et sœurs ». L’analyse mit de plus en lumière que
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Cas : l'achat d'un ordinateur de poche
* Groupes de référence : Les autres étudiants de son programme d’administration des affaires.
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Management Des Entreprise - Le Cas Tromer
duisant des biens marchands - répartit la richesse créée entre différents bénéficiaires - cherche à assurer sa croissance - cherche à satisfaire les besoins de ses clients (la grande distribution) 3 justifications x 0,5 pt = 1,5 pt - Pourquoi la logique entrepreneuriale prévaut-elle ? 2 idées pertinentes expliquées x 1 pt = 2 pts - Parce que son dirigeant, est aussi son fondateur et qu’il est animé par un fort esprit d’entreprise au sens
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Dossier Acrc Boulanger
à route de Vannes. Cependant, Boulanger est face à une concurrence indirecte accru. En effet, en terme d’électroménager et de multimédia avec le nouvel aménagement de l’espace culturelle, le centre commercial LECLERC est un concurrent sérieux ainsi que les différentes boutiques en téléphonies (SFR, Orange, Tel&Com) B/ Le contexte organisationnelle 1. LA STRUCTURE DU RESEAU La SA BOULANGER regroupe 90 magasins en France. Elle appartient au réseau Intégré à l’Association Familiale Mulliez, ce qui signifie
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Acrc la segmentation
de méthodes spécifiques * étudier chaque segment du marché et effectuer une sélection B. L’analyse graphique Elles ont pour but de repérer les segments a partir de représentation graphique, elle utilise des logiciels d’analyse de données. Les graphique obtenu sont du type carte de positionnement ou mapping. Il existe des logiciels de géomarketing qui permet d’effectuer des analyses graphiques précises V. Les méthodes de classification A. La segmentation C’est une méthode de classification descendante B.
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Cas « Société Artplus Soissons »
é est obligé de se montrer loyal envers son employeur durant toute l’exécution de son contrat et non plus après la rupture du contrat comme le stipule la clause de non-concurrence. Cette clause, si elle n’est pas respectée peut entrainer un licenciement pour faute grave. 4) Après avoir qualifié juridiquement la situation qui oppose Fabrice à son employeur et les problèmes posés, présentez de façon construite l’argumentation juridique permettant de résoudre ce litige. La situation
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Etude De Cas Droit De La Liberté d'Expression Voici Vs Paris Match
ie privée mais chacun est libre de rendre public les informations de son choix. On peut donc raisonnablement penser que L&R ont consentis et participer à cet article et qu’ils ont expressément autorisé la prise et la publication des photos illustrant ce dernier. Si le numéro de Paris Match avait été publié avant le numéro litigieux de Voici, la décision du TGI de Nanterre aurait-elle été la même ? Si Paris Match évoquant la vie
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