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Cas Pratique Contrat De Travail De Roxane dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 1 922 Cas Pratique Contrat De Travail De Roxane dissertation gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Cas Fonlupt

    | |Contexte de l’activité : | |Vous êtes stagiaire dans une entreprise de vente de spécialisée dans la vente d‘instruments de musique. Vous devez l’aider à analyser la | |situation présente et avenir. | |Compétences mises en œuvre : | |Processus | |Compétences * | |Activités relevant du processus | | | | | |T | |C | |O | | | | | |P1 | | | | | | | | |

    14 005 Mots / 57 Pages
  • Cas Compta

    chiffres, ceux du relevé sont considérés comme exacts. Travail à faire : 1. Etablir l’état de rapprochement 2. Passer les écritures nécessaires au journal de l’entreprise. Cas N°2 Partie n° 2 On vous présente un extrait de la balance avant inventaire au 31/12/2000 de l’entreprise JILALI ainsi que les dossiers d’inventaires : 2330 | constructions | 200 000 | | 2340 | installation techniques matériel et outillage | A déterminer | | 2350 | matériel

    1 143 Mots / 5 Pages
  • Etude de cas Bonne Nuit

    des 1990 : Embauche de Pierre Daigle en tant que Vice Président Executif. Il a pour tâche de planifier et d’organiser la production de la nouvelle usine, de coordonner les activités entre les deux unités de production et de mettre en place une stratégie de croissance des marchés. Septembre 1990 : Première ventes à Toronto 1990 : Acquisition d’une petite usine de fabrication de chandails et de tricots en laine (Saint Léonard) L’entreprise s’agrandit. 1990

    1 605 Mots / 7 Pages
  • Le Travail Selon Karl Marx

    davantage de richesse, que sa production gagne en puissance et en étendue. Plus la propagation et les progrès de la machine mettent l’homme en état de produire davantage, plus, en même temps et par là même, ils amènent des travailleurs manuels à ne plus pouvoir vivre comme artisans indépendants. Ils sont donc forcés d’offrir aux propriétaires de machines. Le travail devient donc de plus en plus une simple marchandise, et les travailleurs aussi, par

    1 629 Mots / 7 Pages
  • Tpe Sur Travail Des Enfants En Inde

    Inde sont harijans et adivasis[3] • 9 IRs[4] : le ‘’salaire’’ quotidien moyen d’un enfant roulant des beedies • 17% des travailleurs domestiques ont moins de 15 ans • 90% des employeurs de travailleurs domestiques préfèrent employer des filles âgées de 12 à 15 ans • en Asie du Sud, 38% des enfants en âge d’être scolarisés en primaire ne sont pas scolarisés dont 57% de filles et 43% de garcons[5] • les enfants

    11 010 Mots / 45 Pages
  • Etude de cas Sieme

    s de sa structure afin d’atteindre les objectifs d’accroissement du chiffre d’affaires en N+5. Pour atteindre les objectifs fixés par la direction, la DRH envisage de mettre en place des actions et solutions qui vont profondément modifier la structure sociale de l’entreprise, notamment à travers des actions dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle et de la promotion, ainsi que dans le départ de certains salariés. Notre intervention dans ce dossier, a pour

    6 039 Mots / 25 Pages
  • La communication de crise : le cas buffalo

    agissant ainsi, la véracité de ce qu'ils prônent est de plus en plus douteuse. De plus, les actions menées au cours de l'enquête n'ont pas joué en leur faveur, en commençant par le dossier de presse qui n'a absolument pas été utilisé sous le ton de l'outil communicationnel. Suite à cela un salarié a été interrogé lors d'une interview et a répondu à côté des questions qui lui ont été posé. L'entreprise a refusé d'accorder

    776 Mots / 4 Pages
  • Introduction droit des contrats

    roit privé et du droit public, les contrats administratifs et la responsabilité administrative s'inspire en effet dans une large mesure de lui. Théorie générale ne signifie cependant pas pure abstraction. Le droit des obligations est un droit vivant et ce parce qu'il s'adapte constamment aux évolutions sociales, économiques et technologiques. A cet égard, il est évident que les règles qui gouvernent aujourd'hui le droit de la responsabilité ont subi l'impact du machinisme et de l'apparition

    10 120 Mots / 41 Pages
  • Étude de cas General Motors

    la construction automobile. Il fallait faire tourner les usines à leur capacité maximum - que les véhicules correspondent ou non aux attentes du marché. L'impulsion du changement À la fin des années 1990, le besoin de changement est devenu évident. Les consommateurs étaient désormais mieux informés, plus puissants et plus exigeants. Pourtant, GM manquait de réactivité par rapport à ses concurrents. Quant aux revendeurs, ils étaient de plus en plus mécontents des stocks qu'on leur

    4 542 Mots / 19 Pages
  • Le Cas Willy

    ait que Willy dont l’adaptation sociale était apparemment satisfaisante, était un « enfant normal » : bon élève, il ne présentait « rien de vraiment pathologique ». Une analyse à « but prophylactique », écrit Klein qui repéra cependant très vite que Willy souffrait « d’accès dépressifs sans caractère vraiment anormal », qu’il était plutôt passif, renfermé et « ne s’entendait guère avec ses frères et sœurs ». L’analyse mit de plus en lumière que

    3 539 Mots / 15 Pages
  • Cas : l'achat d'un ordinateur de poche

    * Groupes de référence : Les autres étudiants de son programme d’administration des affaires.

    309 Mots / 2 Pages
  • La Vème République : Pratiques Et Institutions

    e à l’esprit que se faisait son fondateur de leur pratique : c’est tout d’abord parce que la conjoncture laisse les mains libres au général, puis parce que les partis politiques sont écrasés, et parce que la structure politique semble alors en phase avec les la culture politique des Français. Cependant, les pratiques de la Vème République s’éloignent de la conception originale de son fondateur : l’élection présidentielle qui est le moment le plus important

    434 Mots / 2 Pages
  • La flexibilité du travail et l'effritement de la société salariale

    duire son champ d’intervention : il ne s’agit plus de soutenir la demande mais de libérer l’offre en diminuant la pression fiscale sur les entreprises et sur les ménages ce qui implique un ralentissement de la dépenses publiques, en particulier les dépenses sociales. → Cet ensemble de réformes, appliquées de façon plus ou moins systématique selon les pays, a eu d’importantes répercussions sur le mode de fonctionnement du capitalisme. On est passé d’un capitalisme fordiste

    750 Mots / 3 Pages
  • Management Des Entreprise - Le Cas Tromer

    duisant des biens marchands - répartit la richesse créée entre différents bénéficiaires - cherche à assurer sa croissance - cherche à satisfaire les besoins de ses clients (la grande distribution) 3 justifications x 0,5 pt = 1,5 pt - Pourquoi la logique entrepreneuriale prévaut-elle ? 2 idées pertinentes expliquées x 1 pt = 2 pts - Parce que son dirigeant, est aussi son fondateur et qu’il est animé par un fort esprit d’entreprise au sens

    1 072 Mots / 5 Pages
  • Td Sur Les Contrats Administratifs

    at). Il peut arriver que l'on ait 2 pers privées et qui agissent au nom et pour le compte d'une pers publique. Nature même et objet du contrat. Document 4:CE, 21 mars 2007, Commune de Boulogne billancourt. La commune créé une association pers privée pour gérer la patinoire et la piscine. L'essentiel des ressources : 50%. transparence. Mission de SP. Document 5:CE, 20 avril 1956, Epoux Bertin. -une pers publique : truc des anciens combattants.

    612 Mots / 3 Pages
  • Cas « Société Artplus Soissons »

    é est obligé de se montrer loyal envers son employeur durant toute l’exécution de son contrat et non plus après la rupture du contrat comme le stipule la clause de non-concurrence. Cette clause, si elle n’est pas respectée peut entrainer un licenciement pour faute grave. 4) Après avoir qualifié juridiquement la situation qui oppose Fabrice à son employeur et les problèmes posés, présentez de façon construite l’argumentation juridique permettant de résoudre ce litige. La situation

    529 Mots / 3 Pages
  • Le Travail Et l'Emploi

    s’intéresse au pouvoir d’achat de son salaire donc à son salaire réel et non pas son salaire monétaire. Une situation ou l’individu n’occupe pas son temps à travailler lui procure de la satisfaction, mais chaque agent doit arbitrer entre le loisir et le travail : plus il travail, moins il a de loisir et donc plus la satisfaction diminue. Pour compenser cette baisse d’utilité, l’agent va exiger une augmentation de son salaire et donc l’offre

    1 767 Mots / 8 Pages
  • Etude de cas droit de la liberté d'expression voici vs paris match

    ie privée mais chacun est libre de rendre public les informations de son choix. On peut donc raisonnablement penser que L&R ont consentis et participer à cet article et qu’ils ont expressément autorisé la prise et la publication des photos illustrant ce dernier. Si le numéro de Paris Match avait été publié avant le numéro litigieux de Voici, la décision du TGI de Nanterre aurait-elle été la même ? Si Paris Match évoquant la vie

    660 Mots / 3 Pages
  • Le Contrat Et Les Clauses

    lution du contrat en cas de survenance d’un événement particulier. - Clause limitative ou exonératoire de responsabilité : Clause par laquelle l’une des parties prévois soit un plafond des dommages-intérêts ou soit on prévoit les motifs pour lequel les parties ne seront pas ou peu responsable. La clause ne peut pas vider le contrat de son obligation principale. Ex : arrêt Chronopost 2. Clauses abusive Ce sont les clauses qui créent un déséquilibre économique entre

    426 Mots / 2 Pages
  • Le cas Procter & Gamble

    auté capillaire avec 33% du CA mondial 2004, le soin du linge avec 27% du CA, le soin du bébé avec 20 % du CA, mais aussi la santé avec 10% du CA, et alimentation animale avec 7% du CA. Sur ces catégories prioritaires, Procter & Gamble est numéro 1 en ventes et en part de marché, avec 36% de part de marché mondiale en soin du bébé, 31% en soin du linge, 35% en

    623 Mots / 3 Pages
  • Cas Zara management bts ag

    des commandes ETUDES 2012-2013 : BTS Négociation Relation Clientèle Ecole Européenne, 63 rue Ampère 017 Paris 2009- 2011 : BAC Professionnel Commerce Lycée Morin, Créteil 2007-2009 : BEP Vente et Action Marchande Lycée Robert Schuman, Joinville le Pont 2007. : Etudes secondaires Collège St. André, Nogent sur Marne DIPLOMES OBTENUS BAC Professionnel Commerce BEP Vente et Action Marchande obtenu en 2009 Langue : Anglais (niveau scolaire) ----------------------- [pic]

    824 Mots / 4 Pages
  • Séminaire De Globalisation - Etude De Cas Pernod Ricard

    quatre cinquièmes du chiffre d'affaires des spiritueux sont réalisés hors france : 28 % en Europe, 26 % en Amérique du Nord, 20% en Asie/reste du Monde, 16% en France, et 10% en Amérique Latine. A. Analyse financière : les chiffres clés Les chiffres présentés sont datés du 28 juillet 2005 et selon le chiffre d’affaires du 1er semestre 2005. Le chiffre d’affaires Vins et Spiritueux (hors droits et taxes) au 30 juin 2005 s’élève

    2 515 Mots / 11 Pages
  • Le prix du travail est il le seul facteur qui conditionne l'emploi ?

    er , avoir des loisir celui ci doit disposer d'un revenu soit chaque heure de loisir lui coute ce qu'il pourrait gagner en travaillant. Pour les néoclassiques l'effet de substitution ( travailler plus pour gagner plus quand le salaire réel augmentent) l'emporte face à l'effet « revenu » (travailler moins pour gagner pareil) Ici on peut voir que l'homo-économicus recherche donc la rentabilité, puisque c'est possible avec les hypothèses des NC. C'est donc bien une

    393 Mots / 2 Pages
  • Cas Tromer - Economie managériale

    u style de direction de Jacques TROMER ? Quelles évolutions préconisez-vous (justifiez)? Style de direction autoritaire, centré sur le supérieur (Likert) ou sur la production (Blake et Mouton) -Style autoritaire qui permet un parfait contrôle de la stratégie de l’entreprise Mais : - n’est pas apprécié par les actionnaires qui pensent que la prise de décision devrait être partagée (pas de prise en compte des attentes de cette partie prenante) - pose problème aux collaborateurs

    715 Mots / 3 Pages