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Devoir Cned Culture G dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 657 Devoir Cned Culture G dissertation gratuites 426 - 450

Dernière mise à jour : 3 Août 2015
  • Institutions européennes, devoir final

    Institutions européennes, devoir final

    Ching HUNG, Taiwan Julien GAL, France Devoir Final Institutions Européennes 1. Expliquer, pour chaque participant, votre vision personnelle de l’Europe L’avis de Ching : L'UE est une alliance politique et économique véritablement influente. Bien que le nombre total de la population de l'UE ne représente que 6,9% de la population mondiale, en 2015 le PIB de l'UE représentait 23,8% de la richesse mondiale. En outre, dans le domaine de la «protection des droits humains», l'UE

    2 064 Mots / 9 Pages
  • Fiche de culture sur l'art

    Fiche de culture sur l'art

    Séquence N°2 : l’art Pourquoi est-ce de l’art ? LEONARD DE VINCI, La Joconde → œuvre d’art indiscutablement : Travail au niveau de la technique, du réalisme qui se résume l’attente traditionnelle « C’est bien fait » Conception de l’art qui doit être avant tout réaliste (antiquité) réalisé par PLINE L’ANCIEN concours de l’œuvre d’art les + réaliste, avec la peinture des raisins et du rideau ARISTOTE → L’art est avant tout imitation + œuvre

    390 Mots / 2 Pages
  • Culture de communication, entre théorie et pratique

    Culture de communication, entre théorie et pratique

    A/ Pour une définition de la communication Entre théories et pratiques de la communication -Média- mass média -sport -mode -ecologie -économie -Psychologie

 Définitions: Médias: (1920) intermédiaire de masse, également la technique de diffusion de la culture de mass, d’organisation et domaine de l’institution. Mass média: (1950-USA / 1960-France) Rhétorique: Ensemble des procédés, constituant l’art de bien parler. C’est aussi tous les procédés techniques (figures de styles) qui génèrent un discours propre à l’image. On parle

    428 Mots / 2 Pages
  • Culture d'entreprise de Carrefour

    Culture d'entreprise de Carrefour

    ________________ Afficher l'image d'origine SOMMAIRE I. ANALYSE DE LA CULTURE AMBIANTE 2 L’HISTOIRE 2 LES METIERS 13 LES SIGNES ET SYMBOLES 21 LES VALEURS 27 II. Analyse du style de management et d’organisation constituée d’une culture 32 III. Analyse des données courantes de gestion sociale 38 IV. Communication globale 39 BIBLIOGRAPHIE : 42 ________________ 1. ANALYSE DE LA CULTURE AMBIANTE L’HISTOIRE DONNEES PERSONNELLES et ORIGINE SOCIALE Les fondateurs de la première entreprise de grande distribution

    12 456 Mots / 50 Pages
  • Culture d'entreprise carrefour

    Culture d'entreprise carrefour

    ________________ Afficher l'image d'origine SOMMAIRE I. ANALYSE DE LA CULTURE AMBIANTE 2 L’HISTOIRE 2 LES METIERS 13 LES SIGNES ET SYMBOLES 21 LES VALEURS 27 II. Analyse du style de management et d’organisation constituée d’une culture 32 III. Analyse des données courantes de gestion sociale 38 IV. Communication globale 39 BIBLIOGRAPHIE : 42 ________________ 1. ANALYSE DE LA CULTURE AMBIANTE L’HISTOIRE DONNEES PERSONNELLES et ORIGINE SOCIALE Les fondateurs de la première entreprise de grande distribution

    12 456 Mots / 50 Pages
  • Devoir de biologie. La cellule.

    Devoir de biologie. La cellule.

    Touati Nacera : 570-50-0714-5 5704 devoir 1 Biologie Exercice 1 : la cellule vivante (5 points) Question 1 (3 pts) Voici le schéma de la structure d’une cellule intestinale. Légendez (= placer les légendes) ce document. 1 microvillosité 2 mitochondrie 3 appareil Golgi 4 5 noyau 6 membrane Question 2 (1 pt) Quel est le rôle du noyau ? Le rôle du noyau est d'avoir l'ADN Question 3 (1 pt) Qu’est-ce que la mitose ?

    337 Mots / 2 Pages
  • Article journal sur l'Inde, devoir d'anglais

    Article journal sur l'Inde, devoir d'anglais

    India, a developing country. The Times of India Logo India the second most populated country in the world with more than 1 billion people, have a lot’s of strength but a lot’s of weakness. At the first, India grows up to become a huge potency in the world. In 2016 India became the 7st economies power with is 7.1% of developing per years. The population in India grows up and the economy too. Especially by

    261 Mots / 2 Pages
  • Synthèse corpus CULTURE GENERALE Sirènes

    Synthèse corpus CULTURE GENERALE Sirènes

    Les documents sont de natures différentes : deux textes littéraires (un conte et un extrait du Bestiaire), un article et une illustration les documents datent d’époque très distantes : du 13eme siècle à l’époque contemporaine pb : comment s’exprime le merveilleux à travers la figure de la sirène ? plan par opposition : Après avoir montré les aspects diaboliques de la sirène, nous en montrerons la figure angélique doc 1 doc 2 doc 3 doc

    283 Mots / 2 Pages
  • Devoir de planification

    Devoir de planification

    Produit: Lait au chocolat "La chocolaitière " Niveau: 0 Délai: 1 Jour S.Min: 0 unités QEC: 0 unités Période 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Demande brut 7000 Réception prévue Stock en main Besoin net 7000 Réception planifiée 7000 Commande à lancer 7000 Produit Sac vert et bleu ( B ) Niveau 1 Délai 3 Jour S.Min 2000 unités QEC 50000 unités Période 1 2 3 4 5 6 7 8 9

    499 Mots / 2 Pages
  • Com5002, l'organisation et la culture

    Com5002, l'organisation et la culture

    COM 5002 TRAVAIL NOTÉ 1 Culture organisationnelle COM 5002 L’organisation et la culture La culture organisationnelle est présentée par différentes approches de plusieurs théoriciens soient : mécaniste, humaniste, systémique, politique, culturelle et cognitive. Sous chacune de ces approches, une présentation et définition de l’organisation et de la culture y est présentée. Du point de vue mécaniste, « toutes les organisations se ressemblent et qu’il existe par conséquent une seule façon de le structurer, pour atteindre

    1 436 Mots / 6 Pages
  • Existe-t-il une culture humaine?

    Existe-t-il une culture humaine?

    Dissertation : Existe-t-il une culture humaine ? Avec l’importante migration des peuples de Moyen-Orient vers l’Occident que nous connaissons aujourd’hui, il n’est pas rare d’entendre à travers les médias des protestations de groupes nationalistes. « Ils débarquent comme ça, ce sont des sauvages » soutient une représentante du Front National dans un reportage de TF1. « Si Dieu a créé des pays, des couleurs, des religions, des coutumes, ce n’est pas pour tout mélanger !

    3 201 Mots / 13 Pages
  • Devoir 1 E4, Les cycles d’exploitation

    Devoir 1 E4, Les cycles d’exploitation

    Partie 1 : Les cycles d’exploitation (11 points) 1. Classer les opérations listées en annexe 1, selon si elles relèvent du cycle d’exploitation, du cycle d’investissement et du cycle de financement (3 pts) N˚ Nature des opérations Investissement Financement Exploitation 1 Emprunt contracté auprès d’une banque, viré sur le compte bancaire X 3 Vente au comptant d’un salon de jardin (table et chaises) à un particulier X 4 Encaissement d’une vente de matériels de menuiserie

    944 Mots / 4 Pages
  • Devoir 2 E4, recrutement d'un manager de rayon

    Devoir 2 E4, recrutement d'un manager de rayon

    Dossier 1 – Recrutement d’un manager de rayon (20 points) 1.1. Rédaction de l’annonce presse (8 points) PIECECARPOINT DE VENTE SPÉCIALISÉ PIECES DE RECHANGE, ACCESSOIRES AUTOLeader dans le démontage et montage de pneus« Ville »RechercheDans le cadre de son expansionMANAGEUR ADJOINT SECTEUR PNEU (H/F)Profil : Bon manageur,Expérience n ans minimumConnaissances automobile, pneus appréciées.Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :PIECECAR « adresse » L’annonce presse doit reprendre : le secteur d’activité, le lieu

    1 565 Mots / 7 Pages
  • Culture numérique

    Culture numérique

    Culture[a] numérique 1. I/ Le site internet Le site internet est utilisé par les entreprises, les administrations, par des particuliers. Il est devenu indispensable. Il y a des risques lorsqu’on met un contenu en ligne 1. 1)Le nom de domaine Il a été imaginé pour des raisons techniques avec l’adresse IP (numéro qui identifie un ordinateur qui est connecté à internet. On a traduit ce numéro en un nom de domaine qui est commun. Au

    5 233 Mots / 21 Pages
  • Sociétés et cultures rurales du XIe au XIIIe siècle

    Sociétés et cultures rurales du XIe au XIIIe siècle

    Eliot 2°2 TIREL 27/05/2017 DM D'Histoire n°3: Chapitre 6 du thème 3 : sociétés et cultures rurales, XI°- XIII° s. 1°/ Etude Préparatoire: a) Ce document est une charte, elle se nomme la «charte de franchise de Palleville» est a été écrite par Devienne, le notaire de Montgey en 1252 donc au XIIIème siècle. Ce notaire est l'auteur mais c'est Aymeric de Roquefort qui a donné les idées pour écrire cette charte. Cette dernière est

    1 154 Mots / 5 Pages
  • La morale et le devoir

    La morale et le devoir

    morale sur la raison Fondé par Kant -> morale valable pour tous en tout temps / en tous lieux / déconnecté des sentiments / universel. = > fondé une morale pur Toujours manager la morale à autre chose qu’elle même = x déterminer les caractéristiques propres de la morale —> la raison ne varie pas Kant : « la raison c'est la faculté qui détermine nos devoirs » Si mon action valable universellement ->

    652 Mots / 3 Pages
  • Pensez-vous que la culture ressources humaines chez D.L.G.L. peut-être mise en place dans d’autres organisations au Québec ?

    Pensez-vous que la culture ressources humaines chez D.L.G.L. peut-être mise en place dans d’autres organisations au Québec ?

    [1]Pensez-vous que la culture ressources humaines chez D.L.G.L. peut-être mise en place dans d’autres organisations au Québec ? La mission d’une entreprise constitue la base de son fondement, mais sa culture est tout aussi importante car elle vient créer un lien entre l’employeur et ses employés. La culture d’entreprise est un élément rassembleur puisque c’est un ensemble de règles, de manière commune d’aborder les problèmes et de valeurs déterminées et partagées par l’ensemble de l’entreprise.

    469 Mots / 2 Pages
  • Dissertation culture design

    Dissertation culture design

    Si d’apparences résolument différentes, les lampes Dragonfly de Tiffany, Anglepoise de Georges Cawardine, et Tizio de Richard Sapper, peuvent avoir des caractéristiques similaires d’un point de vue de leur process. Comparons dans un premier temps, la lampe Dragonfly avec la lampe Anglepoise. Si la première de par des matériaux délicats comme le verre, des couleurs chatoyantes et des motifs organiques qui composent son abat-jour se veut être plus décorative que fonctionnelle, la seconde utilise les

    597 Mots / 3 Pages
  • Bourdieu petite analyse la culture des familles

    Bourdieu petite analyse la culture des familles

    Analyse comparé entre classe sociales sur le plan du rapport à l’intérieur des maisons. Pour la réalisation de ce travail j’ai choisis le reportage « La culture des familles » tournée en 1983, en Belgique. Le reportage suit les trois familles representatives des trois classes sociales intensifiées par Bourdieu : plutôt dominante( la famille … ), plutôt moyenne( la famille de l’ancien mécanicien) et plutôt populaire(ici la famille des fermiers). On remarque que, dans chaque

    619 Mots / 3 Pages
  • TN1 COM5002 culture organisationnelle

    TN1 COM5002 culture organisationnelle

    Mehran Ghadimy TN1 COM5002 Culture organisationnelle TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de

    2 194 Mots / 9 Pages
  • TN1 Com5002 Culture organisationnelle

    TN1 Com5002 Culture organisationnelle

    TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de construction ou une association sportive. Les

    1 932 Mots / 8 Pages
  • Les héritiers, les étudiants et la culture

    Les héritiers, les étudiants et la culture

    KEVIN GNIMASSOU C.E.1 EDUCATEUR SPECIALISE FICHE DE LECTURE LES HERITIERS, LES ETUDIANTS ET LA CULTURE PIERRE BOURDIEU ET JEAN CLAUDE PASSERON ANNEE 2005-2006 FORMATEUR UF1 : YVAN PRESENTATION GENERALE DE LOUVRAGE Pierre Bourdieu (1930-2002), ethnologue et sociologue appartenant au courant structuraliste, est originaire d’une famille paysanne. Il fit ses études au lycée de Pau de 1941 à 1947, puis au lycée Louis-le-Grand de 1948 à 1951. Il fut ensuite étudiant à l’Ecole Normale Supérieure en

    2 105 Mots / 9 Pages
  • Devoir d'anglais

    Devoir d'anglais

    BIOGRAPHIE Baer was born in 1922 in a Jewish family, who left Germany in 1938 to settle in the United States. In New York, Baer worked in a factory before taking correspondence courses from the National Radio Institute. After obtaining a Radio Technician Maintenance Diploma in 1940, he was employed by a New York repairman until the outbreak of the Second World War. Enlisted in 1943, Baer is sent to London, assigned to the US

    692 Mots / 3 Pages
  • Culture organisationnelle

    Culture organisationnelle

    La culture organisationnelle est l'ensemble des valeurs, des convictions, des pratiques Courantes, des traditions et des significations liées à l'accomplissement d’une mission et qui, édifiées au fil de l’histoire de l'organisation, lui confèrent son caractère propre, orientent sa nature et mobilisent son énergie. La culture organisationnelle se résume par la vision du monde qu’un groupe a créée et développée au cours de son histoire pour faire face à ses problèmes d’adaptation externe et interne et

    2 858 Mots / 12 Pages
  • Devoir, Gestion et organisation du cabinet médical

    Devoir, Gestion et organisation du cabinet médical

    NOTE : OBSERVATION : Exercice 2 : Gestion et organisation du cabinet médical. DR AMOK DR BAILLY LUNDI 9H00-12H30 14H-20H00 9H00-12H30 14H-16H30 17H-19H30 MARDI 9H00-12H30 14H-19H30 9H00-12H30 14H-16H30 17H-19H30 MERCREDI 9H00-12H30 14H-20H00 X X X JEUDI 9H00-12H30 CRES 9H00-12H30 14H-16H30 17H-19H30 VENDREDI 9H00-12H30 14H-19H30 9H00-12H30 14H-16H30 17H-19H30 DR AMOK DR BAILLY Consultation au cabinet Consultation au cabinet Visite à domicile Visite à domicile CRES Travail pas 2) Voici l’emplois du temps des docteurs AMOK et

    432 Mots / 2 Pages