Economie Et Gestion dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 047 Economie Et Gestion dissertation gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestion des ressource humaine
tion : individualiser la gestion des personnels 2. logique d’adaptation à l’environnement : face à un environnement instable, recherche de la flexibilité 3. Logique de mobilisation du personnel : la performance de l’entreprise passe par le mobilisation (motivation autour d’un projet…management participatif) 4. Logique de la gestion prévisionnelle : dans un environnement moins prévisible, l’anticipation est nécessaire car elle permet de mieux réagir
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Gestion de projet
début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. La difficulté dans la conduite du projet réside en grande partie dans la multiplicité des acteurs qu'il mobilise. Le projet vise à produire une création originale répondant à un besoin spécifique qu'il convient d'exprimer de manière rigoureuse. La gestion
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Rapport de gestion
si toutes les machines se trouvant dans le monde de la propreté. V TACHES EFFECTUEES PAR L'ELEVE . Utilisation d'une mono-brosse . Utilisation d'une auto-laveuse . Utilisation d'un balai réservoir . Dépoussiérage des meubles . Lavages des vitres . Lustrage de sols . La désinfection des meubles et des matériels médicale VI TACHE TECHNIQUE NUMERO 1 NETTOYAGE D'UNE CHAMBRE DE MALADE Objectifs Être capable de bien désinfecter, les meubles, les sanitaires et les matériels utilisé
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Economie - question sur le pétrole
ation de pétrole il faut que les pays producteur de pétrole en produise plus et que ceux qui en exportent en fasse de même parce qu’il risque d’y avoir une insuffisance de ce dernier. Par conséquent il faudra trouver des solutions pour éviter que cette insuffisance arrive. Par ailleurs si le prix du pétrole augmente trop la population ne pourra plus consommer car les ménages n’ont pas tous les mêmes revenus et cela cassera la
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Gestion des conflits
s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont
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Science Economie
essources minieres tres riches et a l’union douaniere le Zollverein l’Allemagne developpa son industrie et son commerce . En Usa le melting pot était constitue d’une population jeune et heterogene qui constitue une main d’œuvre abondante ,pays dote de ressource quasi illimite l’amerique était tres riche par rapport aux autres pays , grace a la fabrication des armes legeres et des canons cela permit aux usa de passe de la fabrication artisanale vers l’industrie ,la
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Dossier Gestion Bac Pro
r qui rivalise notamment avec les imprimés et les livres, et l’e-paper, technologie très récente qui propose sous forme électronique l’équivalent de l’imprimé papier. L’absence de performances à l’exportation bloque également le développement de cette filière. On compte 9,9% d’exportation en 2006 contre plus de 13% en Allemagne et 11,5% en Italie. Les métiers du milieu Le milieu de l’industrie graphique regroupe plusieurs catégories de métiers. Les métiers de l’image imprimée regroupent : graphiste, illustrateur,
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Economie du football
ts sportifs. Ceux-ci se composent principalement des droites de retransmission télévisuelle, des recettes de billetterie et des contrats de publicité. Et finalement dans le chapitre III, nous traiterons le marché des joueurs professionnels. CHAPITRE I : Le statut des clubs de football professionnel : Le football a connu, en France, un long cheminement avant de devenir professionnel. Nous évoquerons dans ce chapitre la naissance du football professionnel et l’évolution juridique des clubs. Nous étudierons également
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Gestion Des Ressources Humaines
........... 10 1.2.1. Des missions spécifiques............................................................................................................... 10 1.2.2. Une approche contingente de la fonction ...................................................................................... 12 1.2.3. Une approche Client-Fournisseur.................................................................................................. 13 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.) ................................................................. 13 2.1. Une fonction stratégique ....................................................................................................................... 13 2.2. Décentralisation et internationalisation ................................................................................................. 14 2.3. Informatisation ...................................................................................................................................... 14 2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.) ........................................................................ 15 3. Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH ....................................................
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Economie générale des médias
tion et de la financiarisation. Que produisent les industries culturelles ? : du divertissement et de l'information. L'information a un fonctionnement économique particulier, c'est un produit éphémère qui a un coût fixe élevé (= les coûts de production de la première information ou du premier numéro d'un journal sont extrêmement élevés, ensuite plus on augmente le tirage plus le coût de production baisse : c'est le coût unitaire). Le coût fixe dans la presse c'est
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Td Gestion Financière
2008 sous contrat de crédit bail.sa valeur d'origine est de 300 et sa durée de vie normale est de 5 ans. Les redevances sont payées en début de période. * La somme figurant au poste fonds commercial correspond à une valeur réelle. * Les autres créances financières comprennent 350 de créances à moins d'un an. * Les autres débiteurs comprennent 1000 de créances à plus d'un an. ETIC : Tableau des dettes | Analyse
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Économie mondialisation les nouveaux défis
cidé de revenir à une parité fixe du yuan face au dollar, interrompant ainsi la réévaluation de leur monnaie. La conséquence en a été une forte dépréciation du yuan en 2009 vis-à-vis de l’euro (17 %) et vis-à-vis du yen (12 %), accompagnant celle du dollar vis-à-vis de ces deux monnaies, et favorisant davantage encore les exportations de produits chinois vers ces deux zones. Les autorités chinoises envisagent de réévaluer le yuan lorsque la demande
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Économie Pierre Bourdieu
e, le langage, les pratiques culturelles ...) par lesquels les classes dominantes perpétuent les inégalités sociales et se transmettent leurs privilèges de génération en génération par héritage intellectuel. La langue, par exemple, n'est pas seulement un instrument de communication, c'est aussi "un signe extérieur de richesse et un instrument de pouvoir".Dans Les Héritiers, Bourdieu et Passeron montrent comment l'école, à tous les niveaux primaire, secondaire et universitaire, loin d'être un instrument neutre d'éducation au service
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Expose De Gestion Documentaire
nt et de classement. Un bon classement doit être : * Simple, global, évolutif (prend en compte tous les sujets traités), * Applicable à tous les documents, * Valable pour tout le personnel, * Supervisé par 1 seule personne (check-in/check-out). Il y a plusieurs façons de prévoir et d’organiser un bon classement parce que les documents à classer sont, en général, variés et les personnes qui recherchent une information ne portent pas toujours de même
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Controle De Gestion
50 52 Section 1 Section 2 Section 3 Les méthodes de valorisation 1 2 3 4 5 6 3 CONTRÔLE ET NOUVELLES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES : LE MANAGEMENT DES ACTIVITÉS, DES PROCESSUS ET PAR PROJETS 57 Pourquoi gérer des processus ? Qu’est-ce qu’un processus ? 1 2 3 Processus et activités Processus et projet Processus et processus Un responsable Des objectifs Un système de mesure des performances Section 1 Section 2 58 59 60 61 63
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Les organes de gestion de la société anonyme
* Limitation du nombre des mandats : Une personne physique ne peut être simultanément membre du conseil d'administration dans plus de huit sociétés anonymes ayant leur siège social en Tunisie (Article 192 CSC). Toute personne physique qui se trouve en infraction avec la limitation à huit du nombre de mandats doit se démettre des mandats postérieurs aux huit premiers dans un délai d’un mois, et restituer les rémunérations perçues sans que soit, de ce
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Mondialisation De l´Économie
qui est mis en œuvre. Social parce que le dialogue, est le moyen par excellence de résolution des conflits. A l’analyse, bien que le dialogue se heurte à des écueils (II), il demeure qu’il est d’une importance considérable au sein de l’entreprise (I). I) L’IMPORTANCE DU DIALOGUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE Le dialogue social est d’une importance capitale au sein d’une entreprise dans la mesure où non seulement il instaure un climat de paix
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Economie De La Connaissance
a culture, les industries créatives, l'internet. Aujourd’hui quasiment tous les secteurs et métiers sont impactés par les NTIC, on ne saurait envisager le déploiement d’une société sans NTIC. On s’aperçoit également que les grands changements observés sont reconnus par des communautés internationales (Déclaration de Lisbonne en 2000) et que La production et l’exploitation de la connaissance jouent un rôle prédominant dans la création de richesse. C’est pour ces raisons que l’on parle de changement de
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Gestion Des Ressources Humaine
* 6 Notes et références * 7 Voir aussi o 7.1 Bibliographie o 7.2 Articles connexes [modifier] Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : * le recrutement ; * la gestion des carrières ; * la formation ; * la gestion de la paie et des
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Examen gestion de portefeuille
doivent ˆtre exprim´s en terme de : e e A. risque et esp´rance des rendements e B. esp´rance des rendements e C. besoin en liquidit´ et horizon d’investissement e D. de contraintes fiscales, l´gales et r´glementaires e e Justifier la r´ponse. e 8. Le risque d’une action (ou obligation) qui n’est pas corr´l´e avec le march´ (et qui peut donc ee e ˆtre diversifi´) est le risque : e e A. le risque de
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Projet Professionnel / Eco-Gestion
tier de professeurs, tels que l’apport d’un savoir à des élèves, de contribuer à son éducation. C’est sur ces différents points de vue, ainsi que sur les divers documents que j’ai consulté, que j’ai décidé de suivre le même chemin par lequel les personnes de mon entourage sont passées. Le contact avec les enfants, cette approche différente qu’on a avec eux et l’importance que l’on a dans leurs vies sociales et professionnelles, c’est quelque chose
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Gestion de portefeuille application sur la bvmt
tre 1 Présentation du marché financier Tunisien P61 I Rôle du marché financier P61 II Organisation du marché financier P61 1 Historique P62 2 Structure du marché financier P63 Chapitre 2 Application du modèle moyenne variance sur la BVMT P67 I Collecte des données P67 II Estimation des rendements et de la matrice variance covariance P68 1 Estimation des rendements P68 2 Estimation de la matrice variance-covariance P70 III Présentation du modèle P70 VI Analyse
3 167 Mots / 13 Pages -
La gestion de trésorerie quotidienne
, au-delà de laquelle la date d’opération est reportée au jour ouvré suivant. * La date d’échéance d’un crédit ou d’un prêt : c’est la date à laquelle le crédit sera intégralement remboursé. * La durée d’un crédit ou d’un prêt : elle est exprimée en nombre de jours calendaires, et se calcule comme la différence entre la date d’échéance et la date de valeur, la date de valeur étant incluse, et la date d’échéance
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Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
la gestion des ressources humaines). Une communication éclairée entre les cadres hiérarchiques, les dirigeants et leurs employés crée une meilleure ambiance de travail; les employés se sentent impliqués et bien informés des changements à venir, des objectifs à atteindre dans leur organisation. Dans mon emploi présent, nous vivons une situation de changements et nos gestionnaires ne nous gardent pas informés par rapport à la situation. Les employés ont le moral bas et ne sont pas
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Constitution et gestion des fichiers et BDD
s pour des problèmes de découvert, etc). Pour cela, elle a mis en place un fichier mais n’a pas eu besoin d’aller chercher les informations à l’extérieur mais dans son fichier. Quand l’entreprise passe par un intermédiaire, comme Danone, elle a quasiment peu ou pas d’info sur ses clients. Ce sont tous les distributeurs de produits Danone qui ont toutes les informations sur le comportement des consommateurs. Danone va devoir demander aux distributeurs. Le distributeur
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